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Ihr erstes Unternehmen in BigManage zu erstellen ist einfach und nahtlos. Während Sie Ihre ersten Daten eingeben, richtet das System Ihr Unternehmen automatisch ein und führt Sie Schritt für Schritt durch den Prozess, sodass Sie sich darum nicht kümmern müssen.
Erstellen Sie ein neues Unternehmen, indem Sie seinen Namen angeben. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Erstelle ein Unternehmen mit dem Namen HorizonTech“ oder „Füge ein neues Unternehmen namens Stellar Innovations hinzu.“
Wechseln Sie von einem Unternehmen, das Sie besitzen, zu einem anderen, indem Sie den Namen oder die ID des Unternehmens angeben. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Wechsle zum Unternehmen AlphaCorp“ oder „Ändere das aktive Unternehmen auf ID 42.“
Übertragen Sie das Eigentum an einem Unternehmen auf ein anderes Mitglied, indem Sie dessen Mitglieder-ID, Namen oder E-Mail-Adresse angeben. Optional können Sie eine Begründung angeben und den Bestätigungscode einfügen, der an die E-Mail-Adresse des aktuellen Eigentümers gesendet wurde. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Übertrage das Unternehmenseigentum an John“ oder „Übertrage das Eigentum an [email protected] mit Begründung: verlässt das Unternehmen.“
Ändern Sie den Namen Ihres Unternehmens, indem Sie den neuen Namen angeben. Sie können sich bei Bedarf auf das Unternehmen mit seinem aktuellen Namen oder seiner ID beziehen. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Benenne das Unternehmen in ‚NextGen Solutions‘ um“ oder „Ändere den Namen meines Teams in ‚Innovators Inc.‘“
Stellen Sie einen Antrag, einem Unternehmen beizutreten, indem Sie dessen Namen oder ID angeben. Anschließend müssen Sie warten, bis der Antrag angenommen oder abgelehnt wird. Optional können Sie eine Begründung angeben. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Stelle einen Antrag auf Beitritt zum Unternehmen ‚TechCorp‘“.
Fügen Sie ein neues Mitglied zu Ihrem Unternehmen hinzu, indem Sie seine E-Mail-Adresse angeben. BigManage findet oder erstellt das Mitglied anhand dieser E-Mail. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Füge ein neues Mitglied mit der E-Mail [email protected] hinzu“ oder „Lade [email protected] ein, dem Unternehmen beizutreten“.
Nehmen Sie die Beitrittsanfrage eines Mitglieds zum Unternehmen an, indem Sie den Namen oder die ID des Unternehmens angeben. Optional können Sie eine Begründung für die Annahme angeben. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Nimm Jane Does Anfrage an, dem Unternehmen beizutreten“ oder „Genehmige die Beitrittsanfrage des Mitglieds mit der E-Mail [email protected], Begründung: Teamerweiterung.“
Sie können Mitglieder nach ihrem Beitritt nicht mehr aus dem Unternehmen entfernen. Sie können lediglich ihre „Allgemeinen Zugriffsrechte“ zukünftig verwalten.
Geben Sie den Namen der Position an, die Sie zum Unternehmen hinzufügen möchten. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Erstelle die Position Marketing Manager“ oder „Füge die Position Junior Developer hinzu.“
Ändern Sie den Namen einer bestehenden Position im Unternehmen, indem Sie den neuen Namen sowie die ID oder den aktuellen Namen der Position angeben. Optional können Sie eine Begründung für die Änderung hinzufügen. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Benenne die Position Junior Developer in Software Engineer um“ oder „Ändere Marketing Manager in Senior Marketing Manager mit Begründung: Beförderung.“
Entfernen Sie eine Position aus dem Unternehmen, indem Sie ihren Namen oder ihre ID angeben. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Lösche die Position Marketing Manager“ oder „Entferne die Position Junior Developer“.
Geben Sie die Position, die Sie wiederherstellen möchten, über ihren Namen oder ihre ID an. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Stelle die Position ‚Marketing Manager‘ wieder her, weil sie versehentlich gelöscht wurde“ oder „Reaktiviere die Position ‚Junior Developer‘ zur Unterstützung eines neuen Projekts.“
Weisen Sie ein Mitglied einer bestimmten Position im Unternehmen zu, indem Sie den Namen, die E-Mail-Adresse oder die ID des Mitglieds und den Namen oder die ID der Position angeben. Optional können Sie eine Begründung für die Zuweisung hinzufügen. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Weise John Doe der Position Software Engineer zu“ oder „Füge das Mitglied mit der E-Mail [email protected] der Position Marketing Manager hinzu, Begründung: Beförderung.“
Entfernen Sie ein Mitglied aus einer bestimmten Position im Unternehmen, indem Sie den Namen, die E-Mail-Adresse oder die ID des Mitglieds und den Namen oder die ID der Position angeben. Optional können Sie eine Begründung für die Entfernung hinzufügen. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Entferne John Doe aus der Position Software Engineer“ oder „Entziehe dem Mitglied mit der E-Mail [email protected] die Position Marketing Manager, Begründung: Umstrukturierung der Abteilung.“
Geben Sie das Mitglied an, dessen Hierarchie Sie ändern möchten, und definieren Sie das hierarchische Niveau im Verhältnis zu einer Referenz (darüber, darunter oder gleichgestellt). Sie können optional eine Begründung angeben. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Setze John Does Hierarchieebene über den Teamleiter“ oder „Stelle Jane Smith auf eine Ebene mit dem Senior Manager.“
Geben Sie die Position an, deren Hierarchie Sie anpassen möchten, und definieren Sie ihr hierarchisches Niveau relativ zu einer Referenz (darüber, darunter oder gleichgestellt). Sie können optional eine Begründung angeben. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Setze Marketing Manager über Sales Manager“ oder „Stelle Junior Developer auf eine Ebene mit Intern.“
Geben Sie den Namen der Abteilung an, die Sie erstellen möchten. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Erstelle eine neue Abteilung namens ‚Marketing‘“ oder „Füge eine Abteilung ‚Research & Development‘ hinzu.“
Geben Sie die Abteilung, die Sie umbenennen möchten, über ihre ID oder ihren aktuellen Namen an und geben Sie den neuen Namen an. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Benenne Abteilung 3 in ‚Customer Success‘ um“ oder „Ändere den Namen der Abteilung ‚Support‘ in ‚Client Relations‘.“
Geben Sie die Abteilung, die Sie entfernen möchten, über ihre ID oder ihren Namen an. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Entferne die Abteilung ‚Marketing‘, weil sie mit Sales zusammengelegt wurde“ oder „Lösche Abteilung 7 wegen Umstrukturierung.“
Geben Sie die Abteilung, die Sie wiederherstellen möchten, über ihren Namen oder ihre ID an. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Stelle die Abteilung ‚Marketing‘ wieder her“ oder „Reaktiviere die Abteilung ‚Research & Development‘ zur Unterstützung einer neuen Initiative.“
Geben Sie die Position über ihre ID oder ihren Namen und die Abteilung über ihre ID oder ihren Namen an, um die Position zuzuordnen. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Weise die Position Finance Manager der Abteilung Accounting zu“ oder „Ordne Position 5 Abteilung 3 zu.“
Geben Sie die Position, die Sie entfernen möchten, über ihre ID oder ihren Namen an. Sie können auch erläutern, warum die Position aus der Abteilung entfernt wird. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Entferne die Position Finance Manager aus der Abteilung Accounting wegen Umstrukturierung“ oder „Löse Position 5 von ihrer Abteilung wegen Rollenänderungen.“
Ändern Sie die allgemeinen Zugriffsrechte des Unternehmens, indem Sie den gewünschten Zugriffstyp angeben (z. B. voller Zugriff oder kein Zugriff). Optional können Sie eine Begründung für die Änderung hinzufügen. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Setze den allgemeinen Zugriff auf vollen Zugriff“ oder „Entziehe den allgemeinen Zugriff mit Begründung: Sicherheitsbedenken.“
Ändern Sie die allgemeinen Zugriffsrechte einer bestimmten Abteilung, indem Sie die Abteilungs-ID und den gewünschten Zugriff (z. B. voller Zugriff oder kein Zugriff) angeben. Optional können Sie eine Begründung für die Änderung hinzufügen. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Entziehe der IT-Abteilung den Zugriff mit Begründung: Sicherheitsgründe.“
Ändern Sie die allgemeinen Zugriffsrechte einer bestimmten Position, indem Sie die Positions-ID und den gewünschten Zugriff (z. B. voller Zugriff oder kein Zugriff) angeben. Optional können Sie eine Begründung für die Änderung hinzufügen. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Setze den Zugriff für die Position Finance Manager auf vollen Zugriff“ oder „Entziehe der Position Junior Developer den Zugriff mit Begründung: Sicherheitsgründe.“
Ändern Sie die allgemeinen Zugriffsrechte eines bestimmten Mitglieds, indem Sie die Mitglieder-ID und den gewünschten Zugriffstyp angeben – etwa kein Zugriff, Vergangenheitszugriff (nur historische Einsicht) oder voller Zugriff. Optional können Sie eine Begründung für die Änderung hinzufügen. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Gewähre Mitglied 1023 vollen Zugriff“ oder „Entziehe Mitglied 2045 den Zugriff mit Begründung: Projektneuzuteilung.“
Geben Sie die Start- und Endzeiten (Stunden und Minuten) für den Standardzugriff des Unternehmens an. Sie können auch erklären, warum der Zugriff geändert werden soll. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Setze den zeitbasierten Zugriff des Unternehmens von 08:00 bis 18:00 wegen aktualisierter Arbeitszeiten“ oder „Ändere den Unternehmenszugriff auf 09:00–17:00 wegen Schichtanpassungen.“
Geben Sie die Start- und Endzeiten (Stunden und Minuten) für den Zugriff einer Abteilung an. Identifizieren Sie die Abteilung über ihre ID oder ihren Namen. Sie können auch erklären, warum der Zugriff geändert werden soll. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Setze den zeitbasierten Zugriff der Abteilung ‚Sales‘ von 09:30 bis 17:45 wegen einer Projektdeadline“ oder „Ändere den zeitbasierten Zugriff der Abteilung 5 auf 08:00–16:00 aufgrund von Schichtanpassungen.“
Geben Sie die Start- und Endzeiten (Stunden und Minuten) für den Zugriff einer Position an. Identifizieren Sie die Position über ihre ID oder ihren Namen. Sie können auch erklären, warum der Zugriff geändert werden soll. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Setze den zeitbasierten Zugriff der Position ‚Sales Team‘ von 09:30 bis 17:45 wegen einer Projektdeadline“ oder „Ändere den zeitbasierten Zugriff der Position 5 auf 08:00–16:00 aufgrund von Schichtanpassungen.“
Geben Sie das Mitglied über seine ID, seinen Namen oder seine E-Mail-Adresse an und legen Sie dessen Zugriffslevel fest. Sie können auch erklären, warum der Zugriff geändert werden soll. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Setze das Zugriffslevel von Mitglied 1023 auf vollen Zugriff, weil es ein kritisches Projekt leitet“ oder „Ändere den Zugriff von Mitglied ‚Jane Doe‘ auf eingeschränkten Zugriff wegen einer Positionsänderung.“
Legen Sie fest, an welchen Wochentagen das Unternehmen operativen Zugriff haben soll, und fügen Sie optional eine Begründung für die Änderung hinzu. Sie können einzelne Tage oder einen kompletten Wochenplan angeben. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Setze den Unternehmenszugriff auf Montag bis Freitag, weil wir eine Standardarbeitswoche einführen“ oder „Aktiviere Unternehmenszugriff am Samstag und Sonntag wegen Wochenendbetrieb.“
Geben Sie an, an welchen Wochentagen eine bestimmte Abteilung Systemzugriff haben soll, und identifizieren Sie die Abteilung über Namen oder ID. Sie können auch eine Begründung für die Änderung angeben. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Setze den Zugriff des Sales-Teams auf Montag bis Samstag wegen Kundennachfrage“ oder „Deaktiviere den Freitagszugriff für die Abteilung ‚Interns‘ wegen eines aktualisierten Arbeitsplans.“
Geben Sie an, an welchen Wochentagen eine bestimmte Position Systemzugriff haben soll, und identifizieren Sie die Position über Namen oder ID. Sie können auch eine Begründung für die Änderung angeben. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Setze den Zugriff des Sales-Teams auf Montag bis Samstag wegen Kundennachfrage“ oder „Deaktiviere den Freitagszugriff für die Position ‚Intern‘ wegen eines aktualisierten Arbeitsplans.“
Geben Sie an, an welchen Wochentagen ein bestimmtes Mitglied Systemzugriff haben soll, und identifizieren Sie es über Namen, ID oder E-Mail. Sie können auch eine Begründung für die Änderung angeben. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Erlaube Mitglied ‚Jane Doe‘ Zugriff von Montag bis Freitag wegen des neuen Projektplans“ oder „Deaktiviere Sonntagszugriff für Mitglied 1045 aufgrund einer aktualisierten Wochenendrichtlinie.“
Geben Sie das Mitglied an, das Sie befördern möchten, über seine ID, seinen Namen oder seine E-Mail-Adresse. Sie können auch erklären, warum die Beförderung erfolgt. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Befördere Mitglied 1023 zum Manager, weil es das letzte Projekt erfolgreich geleitet hat“ oder „Mache Jane Doe zur Managerin aufgrund ihrer hervorragenden Leistung und Führungsqualitäten.“
Geben Sie das Mitglied an, das Sie herabstufen möchten, über seine ID, seinen Namen oder seine E-Mail-Adresse. Sie können auch erklären, warum die Herabstufung erfolgt. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Entferne Mitglied 1023 aus der Managerrolle, weil es die Position wechselt“ oder „Entziehe Jane Doe den Managerstatus aufgrund einer Umstrukturierung innerhalb der Abteilung.“
Geben Sie die Zeitzone an, die Sie einstellen möchten, entweder über ihre Abkürzung (z. B. „EET“, „PST“) oder indem Sie eine Stadt oder ein Land in dieser Zeitzone nennen (z. B. „Athens“, „New York“). Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Setze meine Zeitzone auf EET“ oder „Setze meine Zeitzone auf Athens.“
Geben Sie an, ob Sie Sprachantworten aktivieren oder deaktivieren möchten. Sie können den Status explizit setzen oder ihn einfach umschalten. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Aktiviere Sprachantworten“, „Deaktiviere Sprachantworten“ oder „Schalte Sprachantworten um.“
Geben Sie an, ob Sie das Software-Training aktivieren oder deaktivieren möchten. Sie können den Status explizit setzen oder ihn einfach umschalten. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Aktiviere das Software-Training“, „Deaktiviere das Software-Training“ oder „Schalte das Software-Training um.“
Geben Sie den Namen der Erinnerung oder Frist an, wann sie starten soll, wie oft sie sich wiederholen und wann sie ablaufen soll. Sie können auch erklären, warum die Erinnerung oder Frist erstellt wird. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Erstelle eine Frist namens ‚Monatsbericht‘, die in 60 Sekunden beginnt und sich alle 3600 Sekunden wiederholt, weil der Bericht fällig ist“ oder „Setze eine Erinnerung ‚Firmenmeeting‘, die in 86400 Sekunden beginnt und täglich wiederholt wird, wegen des wöchentlichen Meetingplans.“
Geben Sie den Namen der Erinnerung oder Frist an, wann sie starten soll, wie oft sie sich wiederholen und wann sie ablaufen soll. Identifizieren Sie die Positionen über ihre ID oder ihren Namen. Sie können auch erklären, warum die Erinnerung oder Frist erstellt wird. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Erstelle eine Frist namens ‚Quartalsbericht‘ für die Position Finance Manager, die in 60 Sekunden startet und sich alle 3600 Sekunden wiederholt, weil der Bericht fällig ist“ oder „Setze eine Erinnerung ‚Teammeeting‘ für die Positionen Support und Sales, die in 120 Sekunden startet und täglich wiederholt wird, wegen Projekt-Updates.“
Geben Sie den Namen der Erinnerung oder Frist an, wann sie starten soll, wie oft sie sich wiederholen und wann sie ablaufen soll. Identifizieren Sie die Mitglieder über ihre ID, ihren Namen oder ihre E-Mail-Adresse. Sie können auch erklären, warum die Erinnerung oder Frist erstellt wird. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Erstelle eine Frist namens ‚Stundenzettel einreichen‘ für Mitglied 1023, die in 60 Sekunden startet und sich alle 3600 Sekunden wiederholt, weil die Deadline naht“ oder „Setze eine Erinnerung ‚Profil aktualisieren‘ für die Mitglieder Jane Doe und John Smith, die in 120 Sekunden startet und täglich wiederholt wird, wegen HR-Anforderungen.“
Geben Sie die Erinnerung oder Frist, die Sie entfernen möchten, über ihre ID oder ihren Namen an. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Lösche die Erinnerung ‚Monatsbericht‘, weil sie nicht mehr relevant ist“ oder „Entferne Frist 12.“
Geben Sie über ID oder Namen an, welche gelöschte Erinnerung oder Frist Sie wiederherstellen möchten. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Stelle die Erinnerung ‚Kunde X anrufen‘ wieder her, die versehentlich gelöscht wurde“ oder „Bringe die Frist ‚Monatliche Rechnungsprüfung‘ zurück, da sie weiterhin benötigt wird.“
Geben Sie den Inhalt an, den Sie zum Unternehmenskontext hinzufügen möchten. Eine Begründung ist beim Hinzufügen nicht erforderlich. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Füge zum Kontext des Unternehmens hinzu: ‚Neue Produktlinie 2021 gestartet.‘“
Geben Sie den Eintrag an, den Sie aus dem Kontext des Unternehmens entfernen möchten, und fügen Sie eine Begründung hinzu, warum er entfernt wird. Sie können einen Eintrag über seinen Text oder seine Nummer entfernen. Zum Beispiel: „Entferne aus dem Kontext des Unternehmens den Eintrag ‚Neue Produktlinie 2021 gestartet‘, weil er falsch erfasst wurde.“
Geben Sie den Inhalt an, den Sie zum Kontext der Abteilung hinzufügen möchten. Eine Begründung ist beim Hinzufügen nicht erforderlich. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Füge zum Kontext der Abteilung ‚Sales‘ hinzu: ‚Gewann 2023 den regionalen Vertriebspreis.‘“
Geben Sie den Eintrag an, den Sie aus dem Kontext der Abteilung entfernen möchten, und fügen Sie eine Begründung hinzu, warum er entfernt wird. Sie können einen Eintrag über seinen Text oder seine Nummer entfernen. Zum Beispiel: „Entferne aus dem Kontext der Abteilung ‚Sales‘ den Eintrag ‚Gewann 2023 den regionalen Vertriebspreis‘, weil er falsch erfasst wurde.“
Geben Sie den Inhalt an, den Sie zum Kontext der Position hinzufügen möchten. Eine Begründung ist beim Hinzufügen nicht erforderlich. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Füge zum Kontext der Position ‚Sales Team‘ hinzu: ‚Gewann 2023 den regionalen Vertriebspreis.‘“
Geben Sie den Eintrag an, den Sie aus dem Kontext der Position entfernen möchten, und fügen Sie eine Begründung hinzu, warum er entfernt wird. Sie können einen Eintrag über seinen Text oder seine Nummer entfernen. Zum Beispiel: „Entferne aus dem Kontext der Position ‚Sales Team‘ den Eintrag ‚Gewann 2023 den regionalen Vertriebspreis‘, weil er falsch erfasst wurde.“
Geben Sie den Inhalt an, den Sie zum Kontext des Mitglieds hinzufügen möchten. Eine Begründung ist beim Hinzufügen nicht erforderlich. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Füge zum Kontext des Mitglieds ‚John Doe‘ hinzu: ‚2022 Führungskräftetraining abgeschlossen.‘“
Geben Sie den Eintrag an, den Sie aus dem Kontext des Mitglieds entfernen möchten, und fügen Sie eine Begründung hinzu, warum er entfernt wird. Sie können einen Eintrag über seinen Text oder seine Nummer entfernen. Zum Beispiel: „Entferne aus dem Kontext des Mitglieds ‚John Doe‘ den Eintrag ‚2022 Führungskräftetraining abgeschlossen‘, weil er versehentlich eingetragen wurde.“
Geben Sie die Anweisung an, die Sie zum Unternehmen hinzufügen möchten. Eine Begründung ist beim Hinzufügen nicht erforderlich. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Füge zu den Anweisungen des Unternehmens hinzu: ‚Alle ausgehenden Rechnungen müssen vom Finance Manager freigegeben werden.‘“
Geben Sie die Anweisung an, die Sie aus dem Unternehmen entfernen möchten, und fügen Sie eine Begründung hinzu, warum sie entfernt wird. Sie können eine Anweisung über ihren Text oder ihre Nummer entfernen. Zum Beispiel: „Entferne aus den Anweisungen des Unternehmens die Anweisung ‚Alle ausgehenden Rechnungen müssen vom Finance Manager freigegeben werden‘, weil der Prozess geändert wurde.“
Geben Sie die Anweisung an, die Sie der Abteilung hinzufügen möchten. Eine Begründung ist beim Hinzufügen nicht erforderlich. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Füge zu den Anweisungen der Abteilung ‚Sales‘ hinzu: ‚Immer die Checkliste zur Kunden-Onboarding befolgen.‘“
Geben Sie die Anweisung an, die Sie aus der Abteilung entfernen möchten, und fügen Sie eine Begründung hinzu, warum sie entfernt wird. Sie können eine Anweisung über ihren Text oder ihre Nummer entfernen. Zum Beispiel: „Entferne aus den Anweisungen der Abteilung ‚Sales‘ die Anweisung ‚Immer die Checkliste zur Kunden-Onboarding befolgen‘, weil sie aktualisiert wurde.“
Geben Sie die Anweisung an, die Sie der Position hinzufügen möchten. Eine Begründung ist beim Hinzufügen nicht erforderlich. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Füge zu den Anweisungen der Position ‚Sales Team‘ hinzu: ‚Immer die Checkliste zur Kunden-Onboarding befolgen.‘“
Geben Sie die Anweisung an, die Sie aus der Position entfernen möchten, und fügen Sie eine Begründung hinzu, warum sie entfernt wird. Sie können eine Anweisung über ihren Text oder ihre Nummer entfernen. Zum Beispiel: „Entferne aus den Anweisungen der Position ‚Sales Team‘ die Anweisung ‚Immer die Checkliste zur Kunden-Onboarding befolgen‘, weil sie aktualisiert wurde.“
Geben Sie die Anweisung an, die Sie dem Mitglied hinzufügen möchten. Eine Begründung ist beim Hinzufügen nicht erforderlich. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Füge zu den Anweisungen des Mitglieds ‚John Doe‘ hinzu: ‚Spesenabrechnungen immer in der ersten Woche des Monats einreichen.‘“
Geben Sie die Anweisung an, die Sie aus dem Mitgliedskonto entfernen möchten, und fügen Sie eine Begründung hinzu, warum sie entfernt wird. Sie können eine Anweisung über ihren Text oder ihre Nummer entfernen. Zum Beispiel: „Entferne aus den Anweisungen des Mitglieds ‚John Doe‘ die Anweisung ‚Spesenabrechnungen immer in der ersten Woche des Monats einreichen‘, weil sich die Richtlinie geändert hat.“
Geben Sie eine Beschreibung des Bildes an, das Sie erstellen möchten. Sie können außerdem optionale Einstellungen wie Qualität (z. B. niedrig, mittel, hoch, standard oder hd), Format (horizontal, vertikal oder quadratisch) und einen transparenten Hintergrund angeben. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Erstelle ein hochqualitatives quadratisches Bild einer futuristischen Stadt bei Sonnenuntergang.“
Geben Sie eine Beschreibung des neuen Bildes an, das Sie erstellen möchten, und fügen Sie ein Referenzbild hinzu. Sie können außerdem optionale Einstellungen wie Qualität, Format und transparenten Hintergrund angeben. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Erstelle ein vertikales Bild einer Figur ähnlich diesem Referenzbild, mit einem futuristischen Hintergrund.“
Geben Sie den Dateinamen, das Format und den Inhalt an, die Sie erstellen möchten. Sie können auch angeben, ob es sich um ein Bild handelt (zur Validierung) oder ob Sie eine bestehende Datei ändern möchten. Optionale Anweisungen können steuern, wie die Datei erstellt werden soll. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Erstelle eine Textdatei namens ‚Report.txt‘ mit dem Inhalt ‚Quartalsumsatz um 15 % gestiegen‘.“
Geben Sie Anweisungen, wie der Inhalt einer bestehenden Datei geändert werden soll. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Aktualisiere die Textdatei ‚Report.txt‘ und füge am Ende des Dokuments ‚Quartalsgewinn um 20 % gestiegen‘ hinzu.“
BigManage ermöglicht es Ihnen, Dateien wie Bilder, Audio, Dokumente und mehr zusammen mit Ihren Nachrichten hochzuladen. Beachten Sie, dass die Arten von Dateien, die Sie hochladen können, je nach verwendeter Plattform variieren können – einige Plattformen unterstützen mehr Dateitypen als andere. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Lade dieses Bild hoch und füge den PDF-Bericht an die Nachricht an.“
Geben Sie Stichwörter an, um nach Anhängen zu suchen, und spezifizieren Sie den gewünschten Dateityp (Anhänge, Bild, Dokument, Audio oder Video). Sie können außerdem angeben, ob Sie unter hochgeladenen Dateien, erstellten Dateien oder beiden suchen möchten. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Finde alle Dokumente mit ‚Quarterly Report‘, die vom Unternehmen erstellt wurden“ oder „Suche nach Bildern mit dem Stichwort ‚Logo‘ unter den hochgeladenen Dateien.“
Geben Sie den Namen des Kunden an, den Sie zum Unternehmen hinzufügen möchten. Sie können optional eine Begründung angeben. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Füge einen Kunden namens ‚Acme Corp‘ zum Unternehmen hinzu.“
Geben Sie den neuen Namen für den Kunden an, den Sie umbenennen möchten. Sie können sich auf den Kunden über seinen Namen oder seine ID beziehen und optional eine Begründung hinzufügen. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Benenne den Kunden ‚Acme Corp‘ in ‚Acme Solutions‘ um wegen Rebranding.“
Geben Sie den Kunden an, den Sie aus dem Unternehmen entfernen möchten, und fügen Sie bei Bedarf eine Begründung hinzu. Sie können sich auf den Kunden über seinen Namen oder seine ID beziehen. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Entferne den Kunden ‚Acme Corp‘ aus dem Unternehmen, weil der Vertrag gekündigt wurde.“
Geben Sie den Kunden, den Sie wiederherstellen möchten, über seinen Namen oder seine ID an und erklären Sie bei Bedarf, warum. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Stelle den Kunden ‚Acme Corp‘ wieder her, weil der Eintrag versehentlich entfernt wurde“ oder „Reaktiviere den Kunden ‚Jane Doe‘, nachdem das Abrechnungsproblem gelöst wurde.“
Geben Sie den Namen der Ware oder Dienstleistung an, die Sie dem Unternehmen hinzufügen möchten. Sie können optional eine Begründung hinzufügen. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Füge einen Artikel namens ‚Premium Support Package‘ zum Unternehmen hinzu.“
Geben Sie den neuen Namen für die Ware oder Dienstleistung an, die Sie umbenennen möchten. Sie können sich über den aktuellen Namen oder die ID auf den Artikel beziehen und optional eine Begründung angeben. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Benenne den Artikel ‚Premium Support Package‘ in ‚Premium Care Package‘ um wegen Rebranding.“
Geben Sie die Ware oder Dienstleistung an, die Sie aus dem Unternehmen entfernen möchten, und fügen Sie bei Bedarf eine Begründung hinzu. Sie können sich auf den Artikel über seinen Namen oder seine ID beziehen. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Entferne den Artikel ‚Premium Care Package‘, weil er nicht mehr angeboten wird.“
Geben Sie an, welches gelöschte Produkt oder welche gelöschte Dienstleistung Sie wiederherstellen möchten, und erklären Sie bei Bedarf, warum. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Stelle das ‚Premium Support Package‘ wieder her, weil es versehentlich gelöscht wurde“ oder „Reaktiviere den ‚Website Audit Service‘, weil das Entfernen ein Versehen war.“
Geben Sie über ID oder Namen an, für welches Produkt oder welche Dienstleistung die Zahlung erfolgt und wer der Kunde ist, nennen Sie dann Betrag und Währung; falls es sich um ein Abonnement handelt, geben Sie an, wie häufig es erneuert wird (z. B. jeden Monat oder jedes Jahr), und Sie können eine kurze Begründung hinzufügen. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Erfasse einen einmaligen Verkauf von 120,50 USD für ‚Website Audit Service‘, gekauft von Acme Corp“ oder „Füge ein monatliches Abonnement von 25 EUR für ‚Premium Support Package‘ für Kunde Jane Doe hinzu, da es sich um einen Support-Plan handelt.“
Geben Sie über ID oder Namen an, welche Produkt- oder Dienstleistungszahlung Sie entfernen möchten und zu welchem Kunden sie gehört, und fügen Sie optional eine kurze Begründung für die Entfernung hinzu. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Entferne den einmaligen Verkauf von 120,50 USD für ‚Website Audit Service‘ an Acme Corp, weil er doppelt erfasst wurde“ oder „Entferne die Abonnementgebühr für ‚Premium Support Package‘ für Jane Doe, weil eine Rückerstattung erfolgt ist.“
Geben Sie über ID oder Namen an, welchen gelöschten Verkauf oder welches gelöschte Abonnement Sie wiederherstellen möchten und zu welchem Kunden es gehört, und fügen Sie optional eine kurze Begründung hinzu. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Stelle den einmaligen Verkauf von 120,50 USD für ‚Website Audit Service‘ an Acme Corp wieder her, weil die Rückerstattung irrtümlich erfolgte“ oder „Stelle das monatliche Abonnement für ‚Premium Support Package‘ für Jane Doe wieder her, weil die Kündigung versehentlich war.“
Geben Sie über ID oder Namen an, welchen Produkt- oder Dienstleistungsumsatz Sie als abgelaufen markieren möchten und zu welchem Kunden er gehört, und fügen Sie optional eine kurze Begründung hinzu. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Lasse das monatliche Abonnement für ‚Premium Support Package‘ für Jane Doe ablaufen, weil die Testphase beendet ist“ oder „Markiere den Verkauf von ‚Website Audit Service‘ an Acme Corp als abgelaufen, weil die Zahlung erstattet wurde.“
Geben Sie den Namen der Entität an und fügen Sie eine kurze Begründung hinzu, warum sie aufgenommen wird (z. B. Finanzierungszweck oder strategischer Fit). Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Füge die Entität ‚SeedFund Ltd.‘ hinzu, weil sie an der Series-A-Runde teilnimmt.“
Geben Sie den neuen Namen für die Entität an, die Sie umbenennen möchten. Sie können sich auf die Entität über ihren Namen oder ihre ID beziehen und optional einen Grund hinzufügen. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Benenne die Entität ‚SeedFund Ltd.‘ in ‚SeedFund Partners‘ um wegen Rebranding.“
Geben Sie die Entität an, die Sie aus dem Unternehmen entfernen möchten, und fügen Sie bei Bedarf einen Grund hinzu. Sie können sich auf die Entität über ihren Namen oder ihre ID beziehen. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Entferne die Entität ‚SeedFund Ltd.‘ aus dem Unternehmen, weil das Geschäft nicht zustande kam.“
Geben Sie die Entität, die Sie wiederherstellen möchten, über ihren Namen oder ihre ID an und erklären Sie bei Bedarf, warum. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Stelle die Entität ‚SeedFund Ltd.‘ wieder her, weil ihre Entfernung ein Fehler war“ oder „Reaktiviere die Entität ‚AngelWorks‘, nachdem die Formalitäten abgeschlossen wurden.“
Geben Sie die Entität über ihren Namen (oder ihre ID) an und liefern Sie den vollständigen neuen Profiltext, der den bestehenden Eintrag ersetzen soll – dadurch werden die aktuellen Entitätsinformationen exakt durch den von Ihnen bereitgestellten Text überschrieben, daher sollten Sie jeden gewünschten Grund oder Kontext in diesem Text mit aufnehmen. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Aktualisiere die Entität ‚SeedFund Ltd.‘ auf ‚SeedFund Ltd. — Lead-Entität in Series A; Kontakt: [email protected]; Fokus: Fintech‘.“
Geben Sie den Namen des Aktionärs und seinen prozentualen Eigentumsanteil an (z. B. 70 %). Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Füge den Aktionär ‚Jane Doe‘ mit 30 % Eigentumsanteil hinzu.“
Geben Sie den neuen Namen für den Aktionär an, den Sie umbenennen möchten. Sie können sich auf den Aktionär über seinen Namen oder seine ID beziehen und optional einen Grund hinzufügen. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Benenne den Aktionär ‚Jane Doe‘ in ‚Jane A. Doe‘ um, um den rechtlichen Namen widerzuspiegeln.“
Geben Sie den Aktionär an, den Sie aus dem Unternehmen entfernen möchten, und fügen Sie bei Bedarf einen Grund hinzu. Sie können sich auf den Aktionär über seinen Namen oder seine ID beziehen. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Entferne den Aktionär ‚John Smith‘, weil die Anteile übertragen wurden.“
Geben Sie den Namen (oder die ID) des Aktionärs und den neuen prozentualen Anteil an, den er besitzen soll, und Sie können den Grund in einem kurzen Satz erklären. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Aktualisiere Aktionär Jane Doe auf 12,5 %, aufgrund der jüngsten Aktienzuteilung.“
Geben Sie den Namen der Liste an. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Füge eine Liste namens ‚Preferred Vendors‘ hinzu.“
Geben Sie den neuen Namen für die Liste an, die Sie umbenennen möchten. Sie können sich auf die Liste über ihren Namen oder ihre ID beziehen. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Benenne die Liste ‚Preferred Vendors‘ in ‚Approved Suppliers‘ um.“
Geben Sie die Liste an, die Sie aus dem Unternehmen entfernen möchten. Sie können sich auf die Liste über ihren Namen oder ihre ID beziehen. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Entferne die Liste ‚Old Leads‘, weil sie veraltet ist.“
Geben Sie die Liste, die Sie wiederherstellen möchten, über ihren Namen oder ihre ID an. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Stelle die Liste ‚Onboarding Checklist‘ wieder her“ oder „Reaktiviere ‚Preferred Vendors‘ nach Überprüfung.“
Geben Sie die Liste über ihren Namen oder ihre ID an und geben Sie den Inhalt an, den Sie hinzufügen möchten. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Füge ‚Budgetbericht fertigstellen‘ zur Liste ‚Finance Tasks‘ hinzu.“
Um einen Eintrag aus einer Unternehmensliste zu entfernen, geben Sie an, zu welcher Liste er gehört (über Namen oder ID), und identifizieren Sie das zu löschende Element. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Entferne den Eintrag ‚Submit NDA‘ aus der Liste ‚Onboarding Checklist‘.“
Geben Sie die Liste im Unternehmen an, die Sie aktualisieren möchten, über Namen oder ID, nennen Sie den Eintrag in dieser Liste, den Sie ändern (Text oder Nummer), und geben Sie den neuen Inhalt an. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Aktualisiere die ‚Onboarding Checklist‘ – ändere den Eintrag ‚Submit W-4‘ zu ‚Submit tax form‘.“
Geben Sie den Namen des Topics an, das Sie eröffnen möchten. Sie können auch erklären, warum das Topic erstellt wird. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Erstelle ein Topic namens ‚Client Onboarding Issue‘ wegen jüngster Verzögerungen“ oder „Öffne ein neues Topic namens ‚Server Migration‘ aufgrund anstehender Infrastrukturänderungen.“
Geben Sie das Topic an, das Sie auswählen oder deselektieren möchten, über seinen Namen oder seine ID. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Wähle das Topic ‚Client Onboarding Issue‘ zur aktiven Verfolgung aus“ oder „Deselektiere Topic 12, weil es nicht mehr relevant ist.“
Geben Sie den neuen Namen für das Topic an, das Sie umbenennen möchten. Sie können sich auf das Topic über seinen aktuellen Namen oder seine ID beziehen und optional einen kurzen Grund angeben. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Benenne das Topic ‚Client Onboarding Issue‘ in ‚Client Onboarding — Payments‘ um, weil der Umfang auf Abrechnungen eingegrenzt wurde.“
Öffnen Sie das aktuell ausgewählte Topic. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Öffne das ausgewählte Topic“ oder „Öffne das Topic Financial Changes.“
Schließen Sie das aktuell ausgewählte Topic. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Schließe das ausgewählte Topic“ oder „Schließe das Topic Marketing Goals.“
Fügen Sie dem aktuell ausgewählten Topic einen Kommentar hinzu, indem Sie den Text Ihres Kommentars angeben. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Füge dem ausgewählten Topic den Kommentar ‚Finanzprognosen geprüft‘ hinzu.“
Entfernen Sie einen Kommentar aus dem aktuell ausgewählten Topic, indem Sie die Kommentar-ID angeben. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Entferne Kommentar 42 aus dem ausgewählten Topic“ oder „Entferne den Kommentar ‚I will do it tomorrow‘ aus dem Topic Financial Changes.“
Fügen Sie dem Teilnehmerkreis des aktuell ausgewählten Topics ein Mitglied hinzu, indem Sie seinen Namen, seine E-Mail-Adresse oder seine ID angeben. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Füge Mitglied 1023 zum ausgewählten Topic hinzu.“
Entfernen Sie ein Mitglied aus dem Teilnehmerkreis des aktuell ausgewählten Topics, indem Sie seinen Namen, seine E-Mail-Adresse oder seine ID angeben. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Entferne Mitglied 1023 aus dem ausgewählten Topic.“
Hängen Sie einen Kunden an das aktuell ausgewählte Topic an, indem Sie den Namen oder die ID des Kunden angeben. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Hänge Kunde 5021 an das ausgewählte Topic an.“
Entfernen Sie einen Kunden aus dem aktuell ausgewählten Topic, indem Sie den Namen oder die ID des Kunden angeben. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Löse Kunde 5021 vom ausgewählten Topic.“
Hängen Sie einen Waren- oder Dienstleistungsartikel an das aktuell ausgewählte Topic an, indem Sie seinen Namen oder seine ID angeben. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Hänge Ware/Dienstleistung 305 an das ausgewählte Topic an.“
Entfernen Sie einen Waren- oder Dienstleistungsartikel aus dem aktuell ausgewählten Topic, indem Sie seinen Namen oder seine ID angeben. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Löse Ware/Dienstleistung 305 vom ausgewählten Topic.“
Hängen Sie eine Entität an das aktuell ausgewählte Topic an, indem Sie deren Namen oder ID angeben. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Hänge Entität ‚SeedFund Ltd.‘ an das ausgewählte Topic an.“
Entfernen Sie eine Entität aus dem aktuell ausgewählten Topic, indem Sie deren Namen oder ID angeben. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Löse Entität ‚SeedFund Ltd.‘ vom ausgewählten Topic.“
Hängen Sie einen Aktionär an das aktuell ausgewählte Topic an, indem Sie dessen Namen oder ID angeben. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Hänge Aktionär ‚Jane Doe‘ an das ausgewählte Topic an.“
Entfernen Sie einen Aktionär aus dem aktuell ausgewählten Topic, indem Sie dessen Namen oder ID angeben. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Löse Aktionär ‚Jane Doe‘ vom ausgewählten Topic.“
Hängen Sie eine Liste (z. B. Checkliste oder Kontaktliste) an das aktuell ausgewählte Topic an, indem Sie ihren Namen oder ihre ID angeben. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Hänge die Liste ‚Onboarding Checklist‘ an das ausgewählte Topic an.“
Entfernen Sie eine Liste aus dem aktuell ausgewählten Topic, indem Sie ihren Namen oder ihre ID angeben. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Löse die Liste ‚Onboarding Checklist‘ vom ausgewählten Topic.“
Setzen Sie den Fortschritt eines Topics auf einen bestimmten Prozentsatz (z. B. 45 %). Beziehen Sie sich auf das Topic über seinen Namen oder seine ID und erklären Sie optional, warum Sie es anpassen. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Setze den Fortschritt des Topics ‚Q3 Revenue Objective‘ auf 45 %, weil die Hälfte der Meilensteine erreicht ist.“
Entfernen Sie den benutzerdefinierten Fortschrittswert für das aktuell ausgewählte Topic und erklären Sie optional, warum. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Entferne den benutzerdefinierten Fortschritt für das ausgewählte Topic, weil die manuelle Aktualisierung fehlerhaft war.“
Hängen Sie ein Topic an das aktuell ausgewählte Topic an, indem Sie den Namen oder die ID des Topics angeben. Sie können auch erklären, warum das Topic angehängt wird. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Hänge das Topic ‚Q2 Sales Report‘ an das ausgewählte Topic an, weil es für die Zielerreichung relevant ist“ oder „Hänge Topic 305 an das ausgewählte Topic zur Nachverfolgung an.“
Entfernen Sie ein Topic aus dem aktuell ausgewählten Topic, indem Sie den Namen oder die ID des Topics angeben. Sie können auch erklären, warum das Topic gelöst wird. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Löse das Topic ‚Q2 Sales Report‘ vom ausgewählten Topic, weil es nicht mehr relevant ist“ oder „Löse Topic 305 vom ausgewählten Topic zur Neuvergabe.“
Fügen Sie einem einzelnen Mitglied einen Termin hinzu, indem Sie das Mitglied und den Tag und die Uhrzeit angeben, zu der er gelten soll. Eine Begründung ist erforderlich, und Sie können optional angeben, wie lange der Eintrag dauern soll, indem Sie eine natürliche Zeitbeschreibung verwenden. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Füge einen Eintrag zum Zeitplan von Mitglied John Smith am Mittwoch um 14:30 hinzu mit Begründung: wöchentliches Koordinationsmeeting, Dauer zwei Stunden“ oder „Plane Mitglied Alex Brown am Freitag um 09:00 mit Begründung: Kunden-Onboarding, Ablauf nach einer Stunde.“
Entfernen Sie einen Termin aus dem Zeitplan eines einzelnen Mitglieds, indem Sie das Mitglied und den genauen Tag und die Uhrzeit des Eintrags angeben. Sie können optional eine Begründung hinzufügen, warum er entfernt wird. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Entferne den Zeitplaneintrag für Mitglied John Smith am Dienstag um 10:00, weil das Meeting abgesagt wurde“ oder „Lösche Alex Browns Termin am Freitag um 16:30, da die Aufgabe früher abgeschlossen wurde.“
Fügen Sie einer Abteilung einen Zeitplaneintrag hinzu, indem Sie die Abteilung und den Tag und die Uhrzeit angeben, zu der der Eintrag gelten soll. Sie können auch eine Begründung hinzufügen, warum dieser Zeitplan hinzugefügt wird. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Füge der Abteilung Sales am Montag um 09:00 einen Eintrag hinzu wegen des wöchentlichen Planungsmeetings.“
Entfernen Sie einen Zeitplaneintrag aus einer Abteilung, indem Sie die Abteilung und den genauen Tag und die Uhrzeit des Eintrags angeben. Sie können optional erklären, warum der Zeitplan entfernt wird. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Entferne den Zeitplaneintrag der Abteilung Customer Support am Mittwoch um 14:00, weil die Schicht neu zugeteilt wurde“ oder „Lösche den Zeitplan der Abteilung Interns am Freitag um 12:30, da die Schulung abgesagt wurde.“
Fügen Sie einer Position einen Zeitplaneintrag hinzu, indem Sie die Position und den Tag und die Uhrzeit angeben, zu der der Eintrag gelten soll. Sie können auch eine Begründung hinzufügen, warum dieser Zeitplan hinzugefügt wird. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Füge einen Zeitplaneintrag für die Position Sales Manager am Montag um 09:00 hinzu wegen des wöchentlichen Planungsmeetings.“
Entfernen Sie einen Zeitplaneintrag aus einer Position, indem Sie die Position und den genauen Tag und die Uhrzeit des Eintrags angeben. Sie können optional erklären, warum der Zeitplan entfernt wird. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Entferne den Zeitplaneintrag für die Position Customer Support am Mittwoch um 14:00, weil die Schicht neu zugeteilt wurde“ oder „Lösche den Zeitplan für die Position Intern am Freitag um 12:30, da die Schulung abgesagt wurde.“
Fügen Sie einen Zeitplaneintrag hinzu, der für das gesamte Unternehmen gilt, indem Sie den Tag und die Uhrzeit angeben, zu der er wirksam werden soll. Sie können auch eine Begründung hinzufügen, warum dieser unternehmensweite Zeitplan hinzugefügt wird. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Füge am Montag um 10:00 einen unternehmensweiten Zeitplaneintrag hinzu wegen des wöchentlichen All-Hands-Meetings“ oder „Plane das Unternehmen am Freitag um 15:30 wegen einer verpflichtenden Sicherheitsunterweisung.“
Entfernen Sie einen unternehmensweiten Zeitplaneintrag, indem Sie den Tag und die Uhrzeit des zu löschenden Eintrags angeben. Sie können optional eine Begründung für die Entfernung angeben. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Entferne den unternehmensweiten Zeitplaneintrag am Donnerstag um 13:00, weil das Meeting abgesagt wurde“ oder „Lösche den Unternehmenseintrag am Samstag um 09:00, da das Büro geschlossen bleibt.“
Erstellen Sie eine Website-Ansicht, indem Sie einfach deren Erstellung anfordern. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Erstelle eine Website-Ansicht, weil ich alle Kommentare der jüngsten Topics sehen möchte“ oder „Ich möchte eine Website-Ansichts-URL, damit ich die gesamten Aktionäre des Unternehmens untersuchen kann.“