BigManage ist über Instagram, Meta Messenger, WhatsApp, Discord, Telegram und E-Mail leicht zugänglich. Sie haben höchstwahrscheinlich bereits ein Konto auf einer oder mehreren dieser Plattformen, daher können Sie BigManage sofort verwenden – ohne eine neue Oberfläche lernen zu müssen.
Sie können BigManage in weniger als einer Stunde erlernen und verstehen. Anders als herkömmliche Software setzt BigManage auf Chat-Eingaben, um Funktionen aufzurufen und zu steuern – so einfach wie ein Gespräch.
Stellen Sie sich vor, Sie sprechen mit einer Person – alles, was Sie sagen, aktiviert unterschiedliche Bereiche ihres Gehirns, sodass sie passend reagieren kann. BigManage funktioniert genauso. Man würde es von einem einfachen Chat vielleicht nicht erwarten – aber man kann. Alles, was Sie schreiben, wird zerlegt, analysiert und an die richtigen Teile der Software weitergeleitet – wie in einem Gespräch mit einer echten Person.
Man könnte erwarten, dass all dies teuer ist, aber bei Idealistic haben wir BigManage überraschend erschwinglich gemacht (die Preisgestaltung wird je nach Anwendungsfall bei der Kommunikation besprochen). Durch die Optimierung von Ressourcen und die Automatisierung routinemäßiger Aufgaben hilft BigManage Unternehmen, Kosten zu senken, die Abhängigkeit von Überbesetzung oder Überstunden zu reduzieren und mehr Effizienz freizusetzen – langfristig wird BigManage so zum Geldsparer statt zu einer zusätzlichen Ausgabe.
BigManage überträgt Ihre Daten über vertrauenswürdige Plattformen und speichert sie sicher in isolierten Rechenzentren in Deutschland. Wir verkaufen Ihre Daten niemals, und Sie tauschen sie auch nicht gegen etwas ein. Ihre Informationen werden nur dann aufbewahrt, wenn Sie sie benötigen – andernfalls bleiben sie unberührt und vollständig privat.
Ob Unternehmen oder Einzelperson – wir teilen unsere E-Mails und Telefonnummern mit Ihnen und bemühen uns sogar um persönliche Treffen. Sie können uns jederzeit erreichen; wenn wir gerade nicht verfügbar sind, rufen wir zurück oder antworten auf Ihre Nachricht bzw. E-Mail, um das Anliegen zu verstehen und bestmöglich zu helfen.
BigManage läuft auf einem verteilten Netzwerk von Maschinen und kann je nach Ressourcenbedarf hoch- oder herunterskalieren. Diese horizontale Skalierung ist Standard im modernen Geschäftsbetrieb, und wir bieten sie, damit Sie in sicheren Händen sind – auch bei hoher Systemauslastung.
Offizielle Website: https://www.idealistic.ai/
Instagram-Anwendung: https://www.idealistic.ai/instagram
Messenger-Anwendung: https://www.idealistic.ai/messenger
Telegram-Anwendung: https://www.idealistic.ai/telegram
Discord-Anwendung: https://www.idealistic.ai/discord
Whatsapp-Anwendung: https://www.idealistic.ai/whatsapp
E-Mail-Anwendung: [email protected]
E-Mail-Support: [email protected]
Das Erstellen Ihres ersten Unternehmens in BigManage ist einfach und reibungslos. Während Sie Ihre ersten Daten eingeben, richtet das System Ihr Unternehmen automatisch ein und führt Sie durch jeden Schritt – Sie müssen sich darum also nicht kümmern.
Erstellen Sie ein neues Unternehmen, indem Sie seinen Namen angeben. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Erstelle ein Unternehmen namens HorizonTech“ oder „Füge ein neues Unternehmen namens Stellar Innovations hinzu.“
Wechseln Sie von einem Unternehmen, das Ihnen gehört, zu einem anderen, indem Sie den Namen oder die ID des Unternehmens angeben. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Wechsle zu Unternehmen AlphaCorp“ oder „Ändere aktives Unternehmen zu ID 42.“
Übertragen Sie die Eigentümerschaft des Unternehmens an ein anderes Mitglied, indem Sie dessen Mitglieder-ID, Namen oder E-Mail angeben. Optional können Sie eine Begründung und den an die E-Mail des aktuellen Inhabers gesendeten Verifizierungscode angeben. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Übertrage die Unternehmensinhaberschaft an John“ oder „Übertrage die Inhaberschaft an [email protected] mit Begründung: verlässt das Unternehmen.“
Ändern Sie den Namen Ihres Unternehmens, indem Sie den neuen Namen angeben. Sie können sich dabei auf den aktuellen Namen oder die ID beziehen. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Benenne das Unternehmen in ‚NextGen Solutions‘ um“ oder „Ändere den Namen meines Teams in ‚Innovators Inc.‘“
Senden Sie eine Anfrage, einem Unternehmen beizutreten, indem Sie dessen Namen oder ID angeben. Sie müssen dann auf Annahme oder Ablehnung warten. Optional können Sie eine Begründung hinzufügen. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Anfrage zum Beitritt zum Unternehmen ‚TechCorp‘ senden.“
Fügen Sie ein neues Mitglied hinzu, indem Sie dessen E-Mail-Adresse angeben. BigManage findet oder erstellt das Mitglied anhand der E-Mail. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Füge ein neues Mitglied mit der E-Mail [email protected] hinzu“ oder „Lade [email protected] ins Unternehmen ein“.
Nehmen Sie die Anfrage eines Mitglieds an, dem Unternehmen beizutreten, indem Sie den Namen oder die ID des Unternehmens angeben. Optional können Sie eine Begründung für die Annahme angeben. Zum Beispiel könnten Sie BigManage sagen: „Nimm Jane Does Anfrage an, dem Unternehmen beizutreten“ oder „Genehmige die Beitrittsanfrage des Mitglieds mit E-Mail [email protected], Begründung: Teamerweiterung.“
Sie können Mitglieder nach ihrem Beitritt nicht entfernen. Sie können künftig nur ihren „Allgemeinen Zugriff“ verwalten.
Geben Sie den Namen der Position an, die Sie im Unternehmen hinzufügen möchten. Optional können Sie eine Begründung angeben. Zum Beispiel: „Erstelle die Position Marketing Manager“ oder „Füge die Position Junior Developer hinzu mit Begründung: Unternehmenserweiterung.“
Ändern Sie den Namen einer bestehenden Position, indem Sie den neuen Namen sowie die ID oder den aktuellen Namen der Position angeben. Optional können Sie eine Begründung hinzufügen. Zum Beispiel: „Benenne die Position Junior Developer in Software Engineer um“ oder „Ändere Marketing Manager zu Senior Marketing Manager mit Begründung: Beförderung.“
Entfernen Sie eine Position, indem Sie ihren Namen oder ihre ID angeben. Optional können Sie eine Begründung hinzufügen. Zum Beispiel: „Lösche die Position Marketing Manager“ oder „Entferne die Position Junior Developer mit Begründung: Umstrukturierung.“
Geben Sie die Position an, die Sie wiederherstellen möchten, per Name oder ID, und erklären Sie auf Wunsch den Grund. Zum Beispiel: „Stelle die Position ‚Marketing Manager‘ wieder her, weil sie versehentlich gelöscht wurde“ oder „Setze die Position ‚Junior Developer‘ wieder ein, um ein neues Projekt zu unterstützen.“
Weisen Sie ein Mitglied einer bestimmten Position zu, indem Sie den Namen, die E-Mail oder die ID des Mitglieds sowie den Namen oder die ID der Position angeben. Optional können Sie eine Begründung hinzufügen. Zum Beispiel: „Weise John Doe der Position Software Engineer zu“ oder „Füge das Mitglied mit E-Mail [email protected] der Position Marketing Manager hinzu, Begründung: Beförderung.“
Entfernen Sie ein Mitglied aus einer bestimmten Position, indem Sie den Namen, die E-Mail oder die ID des Mitglieds sowie den Namen oder die ID der Position angeben. Optional können Sie eine Begründung hinzufügen. Zum Beispiel: „Entferne John Doe aus der Position Software Engineer“ oder „Entziehe dem Mitglied mit E-Mail [email protected] die Position Marketing Manager, Begründung: Abteilungsumstrukturierung.“
Geben Sie das Mitglied an, dessen Hierarchie Sie ändern möchten, und definieren Sie das hierarchische Niveau in Bezug auf eine Referenz (über, unter oder gleich). Optional können Sie eine Begründung angeben. Zum Beispiel: „Setze John Does Hierarchieebene über den Teamleiter“ oder „Passe Jane Smith auf gleich mit dem Senior Manager an.“
Geben Sie die Position an, deren Hierarchie Sie anpassen möchten, und definieren Sie das hierarchische Niveau im Verhältnis zu einer Referenz (über, unter oder gleich). Optional können Sie eine Begründung angeben. Zum Beispiel: „Setze Marketing Manager über Sales Manager“ oder „Passe Junior Developer auf gleich mit Intern an.“
Geben Sie den Namen der Abteilung an, die Sie erstellen möchten. Zum Beispiel: „Erstelle eine neue Abteilung namens ‚Marketing‘“ oder „Füge eine Abteilung namens ‚Forschung & Entwicklung‘ hinzu.“
Geben Sie die Abteilung per ID oder aktuellem Namen an und nennen Sie den neuen Namen. Zum Beispiel: „Benenne Abteilung 3 in ‚Customer Success‘ um“ oder „Ändere den Namen der Abteilung ‚Support‘ zu ‚Client Relations‘.“
Geben Sie die zu entfernende Abteilung per ID oder Name an. Sie können den Grund erläutern. Zum Beispiel: „Entferne die Abteilung ‚Marketing‘, da sie mit Sales zusammengelegt wurde“ oder „Lösche Abteilung 7 aufgrund von Umstrukturierung.“
Geben Sie die Abteilung per Name oder ID an und erklären Sie auf Wunsch den Grund. Zum Beispiel: „Stelle die Abteilung ‚Marketing‘ wieder her, da sie versehentlich entfernt wurde“ oder „Setze die Abteilung ‚Forschung & Entwicklung‘ wieder ein, um eine neue Initiative zu unterstützen.“
Geben Sie die Position per ID oder Name und die Abteilung per ID oder Name an, um die Position anzuhängen. Zum Beispiel: „Weise die Position Finance Manager der Abteilung Accounting zu“ oder „Hänge Position 5 an Abteilung 3.“
Geben Sie die Position per ID oder Name an, die abgetrennt werden soll. Sie können einen Grund angeben. Zum Beispiel: „Entferne die Position Finance Manager aus der Abteilung Accounting wegen Umstrukturierung“ oder „Löse Position 5 aufgrund von Positionsänderungen von ihrer Abteilung.“
Ändern Sie die allgemeine Zugriffsstufe des Unternehmens, indem Sie den gewünschten Zugriff angeben (z. B. Vollzugriff oder Kein Zugriff). Optional können Sie eine Begründung hinzufügen. Zum Beispiel: „Setze allgemeinen Zugriff auf Vollzugriff“ oder „Widerrufe allgemeinen Zugriff mit Begründung: Sicherheitsbedenken.“
Ändern Sie die allgemeine Zugriffsstufe einer bestimmten Position, indem Sie die Positions-ID und den gewünschten Zugriff angeben (z. B. Vollzugriff oder Kein Zugriff). Optional können Sie eine Begründung hinzufügen. Zum Beispiel: „Setze Zugriff für die Position Finance Manager auf Vollzugriff“ oder „Entziehe der Position Junior Developer den Zugriff mit Begründung: Sicherheitsgründe.“
Ändern Sie die allgemeine Zugriffsstufe eines bestimmten Mitglieds, indem Sie dessen ID und den gewünschten Zugriffstyp angeben – z. B. Kein Zugriff, Vergangener Zugriff (historische Aufbewahrung) oder Vollzugriff. Optional können Sie eine Begründung hinzufügen. Zum Beispiel: „Gewähre Mitglied 1023 Vollzugriff“ oder „Entziehe Mitglied 2045 den Zugriff mit Begründung: Projektumsetzung.“
Geben Sie Start- und Endzeiten (Stunden und Minuten) für den Standardzugriff des Unternehmens an. Sie können erklären, warum der Zugriff geändert werden soll. Zum Beispiel: „Setze den zeitlichen Zugriff des Unternehmens von 08:00 bis 18:00 wegen aktualisierter Arbeitszeiten“ oder „Ändere den Unternehmenszugriff auf 09:00–17:00 aufgrund von Schichtanpassungen.“
Geben Sie Start- und Endzeiten (Stunden und Minuten) für den Zugriff einer Position an. Identifizieren Sie die Position per ID oder Name. Sie können den Grund erläutern. Zum Beispiel: „Setze den zeitlichen Zugriff der Position ‚Sales Team‘ von 09:30 bis 17:45 wegen Projektdeadline“ oder „Ändere den zeitlichen Zugriff der Position 5 auf 08:00–16:00 aufgrund von Schichtanpassungen.“
Geben Sie das Mitglied per ID, Name oder E-Mail an und legen Sie dessen Zugriffsebene fest. Sie können erklären, warum der Zugriff geändert werden soll. Zum Beispiel: „Setze die Zugriffsebene von Mitglied 1023 auf Vollzugriff, da es ein kritisches Projekt leitet“ oder „Ändere den Zugriff des Mitglieds ‚Jane Doe‘ auf eingeschränkten Zugriff aufgrund von Positionswechsel.“
Legen Sie fest, an welchen Wochentagen das Unternehmen operativen Zugriff haben soll, und fügen Sie optional eine Begründung hinzu. Sie können einzelne Tage oder einen vollständigen Wochenplan angeben. Zum Beispiel: „Setze den Unternehmenszugriff auf Montag bis Freitag, da wir eine Standardarbeitswoche einführen“ oder „Aktiviere Unternehmenszugriff am Samstag und Sonntag aufgrund von Wochenendbetrieb.“
Legen Sie fest, an welchen Wochentagen eine bestimmte Position Systemzugriff haben soll, identifiziert per Name oder ID. Optional können Sie eine Begründung hinzufügen. Zum Beispiel: „Setze den Zugriff des Sales Teams auf Montag bis Samstag wegen Kundennachfrage“ oder „Deaktiviere den Freitagzugriff für die Position ‚Intern‘ aufgrund des aktualisierten Arbeitsplans.“
Legen Sie fest, an welchen Wochentagen ein bestimmtes Mitglied Systemzugriff haben soll, identifiziert per Name, ID oder E-Mail. Optional können Sie eine Begründung hinzufügen. Zum Beispiel: „Erlaube dem Mitglied ‚Jane Doe‘ Zugriff von Montag bis Freitag wegen des neuen Projektplans“ oder „Deaktiviere den Sonntagszugriff für Mitglied 1045 aufgrund der aktualisierten Wochenendrichtlinie.“
Geben Sie das Mitglied per ID, Name oder E-Mail an, das Sie befördern möchten. Optional können Sie den Grund angeben. Zum Beispiel: „Befördere Mitglied 1023 zum Manager, weil es das letzte Projekt erfolgreich geleitet hat“ oder „Mache Jane Doe zur Managerin aufgrund ihrer hervorragenden Leistung und Führungsqualitäten.“
Geben Sie das Mitglied per ID, Name oder E-Mail an, das Sie zurückstufen möchten. Optional können Sie den Grund angeben. Zum Beispiel: „Stufe Mitglied 1023 von der Managerrolle zurück, weil es die Position wechselt“ oder „Entferne Jane Does Managerstatus aufgrund von Umstrukturierung in der Abteilung.“
Nennen Sie die gewünschte Zeitzone anhand ihrer Abkürzung (z. B. „EET“, „PST“) oder durch Angabe einer Stadt oder eines Landes in dieser Zeitzone (z. B. „Athen“, „New York“). Zum Beispiel: „Setze meine Zeitzone auf EET“ oder „Setze meine Zeitzone auf Athen.“
Geben Sie an, ob Sie Sprachantworten aktivieren oder deaktivieren möchten. Sie können den Status explizit setzen oder einfach umschalten. Zum Beispiel: „Aktiviere Sprachantworten“, „Deaktiviere Sprachantworten“ oder „Sprachantworten umschalten.“
Geben Sie an, ob Sie das Software-Training aktivieren oder deaktivieren möchten. Sie können den Status explizit setzen oder einfach umschalten. Zum Beispiel: „Aktiviere Software-Training“, „Deaktiviere Software-Training“ oder „Software-Training umschalten.“
Geben Sie den Namen der Erinnerung, den Startzeitpunkt, die Wiederholfrequenz und das Ablaufdatum an. Sie können auch den Grund erläutern. Zum Beispiel: „Erstelle eine Erinnerung namens ‚Monatsbericht‘, die in 60 Sekunden startet und alle 3600 Sekunden wiederholt wird, weil der Bericht fällig ist“ oder „Setze eine Erinnerung ‚Unternehmensmeeting‘, Start in 86400 Sekunden, tägliche Wiederholung wegen des wöchentlichen Meetingplans.“
Geben Sie den Namen der Erinnerung, den Startzeitpunkt, die Wiederholfrequenz und das Ablaufdatum an. Identifizieren Sie die Positionen per ID oder Name. Sie können auch den Grund erläutern. Zum Beispiel: „Erstelle eine Erinnerung ‚Quartalsbericht‘ für die Position Finance Manager, Start in 60 Sekunden, Wiederholung alle 3600 Sekunden, weil der Bericht fällig ist“ oder „Setze eine Erinnerung ‚Teammeeting‘ für die Positionen Support und Sales, Start in 120 Sekunden, tägliche Wiederholung wegen Projektupdates.“
Geben Sie den Namen der Erinnerung, den Startzeitpunkt, die Wiederholfrequenz und das Ablaufdatum an. Identifizieren Sie die Mitglieder per ID, Name oder E-Mail. Sie können auch den Grund erläutern. Zum Beispiel: „Erstelle eine Erinnerung ‚Stundenzettel einreichen‘ für Mitglied 1023, Start in 60 Sekunden, Wiederholung alle 3600 Sekunden, da die Deadline naht“ oder „Setze eine Erinnerung ‚Profil aktualisieren‘ für die Mitglieder Jane Doe und John Smith, Start in 120 Sekunden, tägliche Wiederholung wegen HR-Anforderungen.“
Geben Sie die zu entfernende Erinnerung per ID oder Name an. Sie können auch den Grund angeben. Zum Beispiel: „Lösche die Erinnerung ‚Monatsbericht‘, weil sie nicht mehr relevant ist“ oder „Entferne Erinnerung 12, da das Ereignis abgesagt wurde.“
Geben Sie per ID oder Name an, welche entfernte Erinnerung Sie zurückbringen möchten. Zum Beispiel: „Stelle die Erinnerung ‚Kunde X anrufen‘ wieder her, die versehentlich gelöscht wurde“ oder „Bringe die Erinnerung ‚Monatliche Rechnungsprüfung‘ zurück, da sie weiterhin benötigt wird.“
Geben Sie den Namen der Frist, den Startzeitpunkt und das Ablaufdatum an. Sie können auch den Grund erläutern. Zum Beispiel: „Erstelle eine Frist ‚Monatsbericht‘, Start in 60 Sekunden, da der Bericht fällig ist“ oder „Setze eine Frist ‚Unternehmensmeeting‘, Start in einem Tag, wegen des wöchentlichen Meetingplans.“
Geben Sie den Namen der Frist, den Startzeitpunkt und das Ablaufdatum an. Identifizieren Sie die Positionen per ID oder Name. Sie können auch den Grund erläutern. Zum Beispiel: „Erstelle eine Frist ‚Quartalsbericht‘ für die Position Finance Manager, Start in 60 Sekunden, da der Bericht fällig ist“ oder „Setze eine Frist ‚Teammeeting‘ für die Positionen Support und Sales, Start in 120 Sekunden, wegen Projektupdates.“
Geben Sie den Namen der Frist, den Startzeitpunkt und das Ablaufdatum an. Identifizieren Sie die Mitglieder per ID, Name oder E-Mail. Sie können auch den Grund erläutern. Zum Beispiel: „Erstelle eine Frist ‚Stundenzettel einreichen‘ für Mitglied 1023, Start in 60 Sekunden, da die Deadline naht“ oder „Setze eine Frist ‚Profil aktualisieren‘ für die Mitglieder Jane Doe und John Smith, Start in 120 Sekunden, wegen HR-Anforderungen.“
Geben Sie die zu entfernende Frist per ID oder Name an. Sie können auch den Grund angeben. Zum Beispiel: „Lösche die Frist ‚Monatsbericht‘, weil sie nicht mehr relevant ist“ oder „Entferne Frist 12, da das Ereignis abgesagt wurde.“
Geben Sie per ID oder Name an, welche entfernte Frist Sie zurückbringen möchten. Zum Beispiel: „Stelle die Frist ‚Kunde X anrufen‘ wieder her, die versehentlich gelöscht wurde“ oder „Bringe die Frist ‚Monatliche Rechnungsprüfung‘ zurück, da sie weiterhin benötigt wird.“
Geben Sie den Inhalt an, den Sie zum Zweck des Unternehmens hinzufügen möchten. Eine Begründung ist beim Hinzufügen nicht nötig. Zum Beispiel: „Füge zum Zweck des Unternehmens hinzu: ‚Zum führenden Anbieter umweltfreundlicher Produkte im Markt werden.‘“
Geben Sie den Inhalt an, den Sie aus dem Zweck des Unternehmens entfernen möchten, und fügen Sie eine Begründung hinzu. Sie können einen Eintrag per Text oder Nummer entfernen. Zum Beispiel: „Entferne aus dem Zweck des Unternehmens das Ziel ‚Zum führenden Anbieter umweltfreundlicher Produkte im Markt werden‘, weil sich die Strategie geändert hat.“
Geben Sie den Inhalt an, den Sie zum Zweck der Position hinzufügen möchten. Keine Begründung erforderlich. Zum Beispiel: „Füge zum Zweck der Position ‚Sales Team‘ hinzu: ‚Hohe Kundenzufriedenheit dauerhaft sicherstellen.‘“
Geben Sie den Inhalt an, den Sie aus dem Zweck der Position entfernen möchten, und fügen Sie eine Begründung hinzu. Sie können per Text oder Nummer entfernen. Zum Beispiel: „Entferne aus dem Zweck der Position ‚Sales Team‘ das Ziel ‚Hohe Kundenzufriedenheit dauerhaft sicherstellen‘, weil sich die Unternehmensprioritäten geändert haben.“
Geben Sie den Inhalt an, den Sie zum Zweck des Mitglieds hinzufügen möchten. Keine Begründung erforderlich. Zum Beispiel: „Füge zum Zweck des Mitglieds ‚John Doe‘ hinzu: ‚Stets Genauigkeit in allen Kundenberichten sicherstellen.‘“
Geben Sie den Inhalt an, den Sie aus dem Zweck des Mitglieds entfernen möchten, und fügen Sie eine Begründung hinzu. Sie können per Text oder Nummer entfernen. Zum Beispiel: „Entferne aus dem Zweck des Mitglieds ‚John Doe‘ das Ziel ‚Stets Genauigkeit in allen Kundenberichten sicherstellen‘, weil sich seine Position geändert hat.“
Geben Sie den Inhalt an, den Sie zur Vergangenheit des Unternehmens hinzufügen möchten. Keine Begründung erforderlich. Zum Beispiel: „Füge zur Vergangenheit des Unternehmens hinzu: ‚Neue Produktlinie 2021 gestartet.‘“
Geben Sie den Eintrag an, den Sie aus der Vergangenheit des Unternehmens entfernen möchten, und fügen Sie eine Begründung hinzu. Sie können per Text oder Nummer entfernen. Zum Beispiel: „Entferne aus der Vergangenheit des Unternehmens den Eintrag ‚Neue Produktlinie 2021 gestartet‘, weil er falsch erfasst wurde.“
Geben Sie den Inhalt an, den Sie zur Vergangenheit der Position hinzufügen möchten. Keine Begründung erforderlich. Zum Beispiel: „Füge zur Vergangenheit der Position ‚Sales Team‘ hinzu: ‚Gewann 2023 den regionalen Vertriebspreis.‘“
Geben Sie den Eintrag an, den Sie aus der Vergangenheit der Position entfernen möchten, und fügen Sie eine Begründung hinzu. Sie können per Text oder Nummer entfernen. Zum Beispiel: „Entferne aus der Vergangenheit der Position ‚Sales Team‘ den Eintrag ‚Gewann 2023 den regionalen Vertriebspreis‘, weil er falsch erfasst wurde.“
Geben Sie den Inhalt an, den Sie zur Vergangenheit des Mitglieds hinzufügen möchten. Keine Begründung erforderlich. Zum Beispiel: „Füge zur Vergangenheit des Mitglieds ‚John Doe‘ hinzu: ‚Führungstraining 2022 abgeschlossen.‘“
Geben Sie den Eintrag an, den Sie aus der Vergangenheit des Mitglieds entfernen möchten, und fügen Sie eine Begründung hinzu. Sie können per Text oder Nummer entfernen. Zum Beispiel: „Entferne aus der Vergangenheit des Mitglieds ‚John Doe‘ den Eintrag ‚Führungstraining 2022 abgeschlossen‘, weil er versehentlich eingetragen wurde.“
Geben Sie die Anweisung an, die Sie dem Unternehmen hinzufügen möchten. Keine Begründung erforderlich. Zum Beispiel: „Füge zu den Anweisungen des Unternehmens hinzu: ‚Alle ausgehenden Rechnungen müssen vom Finance Manager genehmigt werden.‘“
Geben Sie die Anweisung an, die Sie entfernen möchten, und fügen Sie eine Begründung hinzu. Sie können per Text oder Nummer entfernen. Zum Beispiel: „Entferne aus den Anweisungen des Unternehmens die Anweisung ‚Alle ausgehenden Rechnungen müssen vom Finance Manager genehmigt werden‘, weil der Prozess geändert wurde.“
Geben Sie die Anweisung an, die Sie der Position hinzufügen möchten. Keine Begründung erforderlich. Zum Beispiel: „Füge zu den Anweisungen der Position ‚Sales Team‘ hinzu: ‚Immer die Onboarding-Checkliste für Kunden befolgen.‘“
Geben Sie die Anweisung an, die Sie entfernen möchten, und fügen Sie eine Begründung hinzu. Sie können per Text oder Nummer entfernen. Zum Beispiel: „Entferne aus den Anweisungen der Position ‚Sales Team‘ die Anweisung ‚Immer die Onboarding-Checkliste für Kunden befolgen‘, weil sie aktualisiert wurde.“
Geben Sie die Anweisung an, die Sie dem Mitglied hinzufügen möchten. Keine Begründung erforderlich. Zum Beispiel: „Füge zu den Anweisungen des Mitglieds ‚John Doe‘ hinzu: ‚Spesenabrechnungen stets innerhalb der ersten Woche des Monats einreichen.‘“
Geben Sie die Anweisung an, die Sie entfernen möchten, und fügen Sie eine Begründung hinzu. Sie können per Text oder Nummer entfernen. Zum Beispiel: „Entferne aus den Anweisungen des Mitglieds ‚John Doe‘ die Anweisung ‚Spesenabrechnungen stets innerhalb der ersten Woche des Monats einreichen‘, weil sich die Richtlinie geändert hat.“
Geben Sie eine Beschreibung des gewünschten Bildes an. Optional können Sie Einstellungen wie Qualität (z. B. low, medium, high, standard oder hd), Format (horizontal, vertikal oder quadratisch) und transparenten Hintergrund angeben. Zum Beispiel: „Erstelle ein hochqualitatives quadratisches Bild einer futuristischen Stadt bei Sonnenuntergang.“
Geben Sie eine Beschreibung des neuen Bildes an und fügen Sie ein Referenzbild an. Optional können Sie Qualität, Format und transparenten Hintergrund angeben. Zum Beispiel: „Erstelle ein vertikales Bild einer Figur ähnlich dieser Referenz, mit futuristischem Hintergrund.“
Geben Sie Dateiname, Format und Inhalt an, den Sie erstellen möchten. Sie können auch angeben, ob die Datei ein Bild ist (zur Validierung) oder ob Sie eine bestehende Datei ändern möchten. Optionale Anweisungen können die Erstellung leiten. Zum Beispiel: „Erstelle eine Textdatei namens ‚Report.txt‘ mit dem Inhalt ‚Quartalsumsatz um 15 % gestiegen‘.“
Geben Sie Anweisungen, wie der Inhalt einer bestehenden Datei geändert werden soll. Zum Beispiel: „Aktualisiere die Textdatei ‚Report.txt‘, füge am Ende hinzu: ‚Quartalsgewinn um 20 % gestiegen‘.“
BigManage ermöglicht das Hochladen von Dateien wie Bildern, Audio, Dokumenten u. a. zusammen mit Ihren Nachrichten. Beachten Sie, dass die unterstützten Dateitypen je nach verwendeter Plattform variieren können. Zum Beispiel: „Lade dieses Bild hoch und hänge den PDF-Bericht an die Nachricht an.“
Geben Sie Schlüsselwörter für die Suche an und den gewünschten Dateityp (attachments, image, document, audio oder video). Sie können auch festlegen, ob unter hochgeladenen, erstellten Dateien oder beiden gesucht werden soll. Zum Beispiel: „Finde alle Dokumente mit ‚Quartalsbericht‘, die vom Unternehmen erstellt wurden“ oder „Suche nach Bildern mit dem Stichwort ‚Logo‘ unter hochgeladenen Dateien.“
Geben Sie den Link oder die URL an, die BigManage untersuchen soll, und fügen Sie eine Antwort hinzu, falls es eine spezifische Frage dazu gibt. Zum Beispiel: „Untersuche diese URL: https://example.com und fasse die Hauptpunkte zusammen“ oder „Analysiere diesen Link und beantworte Frage 3 zu seinem Inhalt.“
Geben Sie die URL und einen Referenznamen an. Optional können Sie eine Begründung hinzufügen. Da Sie bereits Teil des Unternehmens sind, ist keine zusätzliche Referenz nötig. Zum Beispiel: „Füge einen Link namens ‚Unternehmenswebsite‘ mit URL ‚https://example.com‘ hinzu, weil es die offizielle Website ist.“
Geben Sie an, welcher Link entfernt werden soll, optional mit Begründung. Sie können den Link über seinen Referenznamen oder eine Nummer beziehen. Zum Beispiel: „Entferne den Link ‚Unternehmenswebsite‘, weil er nicht mehr aktiv ist.“
Geben Sie die URL und einen Referenznamen an. Optional können Sie eine Begründung hinzufügen. Beziehen Sie sich auf die Position per Name oder ID. Zum Beispiel: „Füge einen Link namens ‚Projektleitfaden‘ mit URL ‚https://example.com/guidelines‘ zur Position ‚Sales Team‘ hinzu, weil er für deren Workflow wichtig ist.“
Geben Sie die Position per Name oder ID an und geben Sie an, welcher Link entfernt werden soll, optional mit Begründung. Sie können den Link per Referenznamen oder Nummer angeben. Zum Beispiel: „Entferne den Link ‚Projektleitfaden‘ aus der Position ‚Sales Team‘, weil er veraltet ist.“
Geben Sie die URL und einen Referenznamen an. Optional können Sie eine Begründung hinzufügen. Beziehen Sie sich auf das Mitglied per Name, E-Mail oder ID. Zum Beispiel: „Füge einen Link namens ‚Portfolio‘ mit URL ‚https://example.com/johndoe‘ zum Mitglied ‚John Doe‘ hinzu, weil er seine Arbeit zeigt.“
Geben Sie das Mitglied per Name, E-Mail oder ID an und geben Sie an, welcher Link entfernt werden soll, optional mit Begründung. Sie können den Link per Referenznamen oder Nummer angeben. Zum Beispiel: „Entferne den Link ‚Portfolio‘ vom Mitglied ‚John Doe‘, weil er nicht mehr relevant ist.“
Geben Sie die E-Mail-Adresse und einen Referenznamen an. Optional können Sie eine Begründung hinzufügen. Da Sie bereits Teil des Unternehmens sind, ist keine zusätzliche Referenz nötig. Zum Beispiel: „Füge die E-Mail ‚[email protected]‘ mit Referenznamen ‚Haupteingang‘ hinzu, weil sie für offizielle Unternehmenskommunikation genutzt wird.“
Geben Sie an, welche E-Mail entfernt werden soll, optional mit Begründung. Sie können den Referenznamen oder eine Nummer verwenden. Zum Beispiel: „Entferne die E-Mail ‚Haupteingang‘, weil sie nicht mehr verwendet wird.“
Geben Sie die E-Mail-Adresse und einen Referenznamen an. Optional können Sie eine Begründung hinzufügen. Beziehen Sie sich auf die Position per Name oder ID. Zum Beispiel: „Füge die E-Mail ‚[email protected]‘ mit Referenznamen ‚Sales Inbox‘ zur Position ‚Sales Team‘ hinzu, weil sie für Kundenkommunikation genutzt wird.“
Geben Sie die Position per Name oder ID an und geben Sie an, welche E-Mail entfernt werden soll, optional mit Begründung. Sie können den Referenznamen oder eine Nummer verwenden. Zum Beispiel: „Entferne die E-Mail ‚Sales Inbox‘ aus der Position ‚Sales Team‘, weil sie nicht mehr genutzt wird.“
Geben Sie die E-Mail-Adresse und einen Referenznamen an. Optional können Sie eine Begründung hinzufügen. Beziehen Sie sich auf das Mitglied per Name, E-Mail oder ID. Zum Beispiel: „Füge die E-Mail ‚[email protected]‘ mit Referenznamen ‚Arbeits-E-Mail‘ zum Mitglied ‚John Doe‘ hinzu, weil sie für offizielle Kommunikation genutzt wird.“
Geben Sie das Mitglied per Name, E-Mail oder ID an und geben Sie an, welche E-Mail entfernt werden soll, optional mit Begründung. Sie können den Referenznamen oder eine Nummer verwenden. Zum Beispiel: „Entferne die E-Mail ‚Arbeits-E-Mail‘ vom Mitglied ‚John Doe‘, weil sie nicht mehr aktiv ist.“
Geben Sie die Telefonnummer und einen Referenznamen an. Optional können Sie eine Begründung hinzufügen. Da Sie bereits Teil des Unternehmens sind, ist keine zusätzliche Referenz nötig. Zum Beispiel: „Füge die Telefonnummer ‚+30 210 9999999‘ mit Referenznamen ‚Hauptleitung‘ hinzu, weil sie für Unternehmenskommunikation verwendet wird.“
Geben Sie an, welche Telefonnummer entfernt werden soll, optional mit Begründung. Sie können den Referenznamen oder eine Nummer verwenden. Zum Beispiel: „Entferne die Telefonnummer ‚Hauptleitung‘, weil sie nicht mehr aktiv ist.“
Geben Sie die Telefonnummer und einen Referenznamen an. Optional können Sie eine Begründung hinzufügen. Beziehen Sie sich auf die Position per Name oder ID. Zum Beispiel: „Füge die Telefonnummer ‚+30 210 1234567‘ mit Referenznamen ‚Sales Line‘ zur Position ‚Sales Team‘ hinzu, weil sie für Kundentelefonate genutzt wird.“
Geben Sie die Position per Name oder ID an und geben Sie an, welche Telefonnummer entfernt werden soll, optional mit Begründung. Sie können den Referenznamen oder eine Nummer verwenden. Zum Beispiel: „Entferne die Telefonnummer ‚Sales Line‘ aus der Position ‚Sales Team‘, weil sie nicht mehr genutzt wird.“
Geben Sie die Telefonnummer und einen Referenznamen an. Optional können Sie eine Begründung hinzufügen. Beziehen Sie sich auf das Mitglied per Name, E-Mail oder ID. Zum Beispiel: „Füge die Telefonnummer ‚+30 210 7654321‘ mit Referenznamen ‚John Line‘ zum Mitglied ‚John Doe‘ hinzu, weil sie für arbeitsbezogene Anrufe genutzt wird.“
Geben Sie das Mitglied per Name, E-Mail oder ID an und geben Sie an, welche Telefonnummer entfernt werden soll, optional mit Begründung. Sie können den Referenznamen oder eine Nummer verwenden. Zum Beispiel: „Entferne die Telefonnummer ‚John Line‘ vom Mitglied ‚John Doe‘, weil sie nicht mehr aktiv ist.“
Geben Sie die Faxnummer und einen Referenznamen an. Optional können Sie eine Begründung hinzufügen. Da Sie bereits Teil des Unternehmens sind, ist keine zusätzliche Referenz nötig. Zum Beispiel: „Füge die Faxnummer ‚+30 210 9999999‘ mit Referenznamen ‚Hauptfax‘ hinzu, weil sie für offizielle Unternehmenskommunikation genutzt wird.“
Geben Sie an, welche Faxnummer entfernt werden soll, optional mit Begründung. Sie können den Referenznamen oder eine Nummer verwenden. Zum Beispiel: „Entferne die Faxnummer ‚Hauptfax‘, weil sie nicht mehr aktiv ist.“
Geben Sie die Faxnummer und einen Referenznamen an. Optional können Sie eine Begründung hinzufügen. Beziehen Sie sich auf die Position per Name oder ID. Zum Beispiel: „Füge die Faxnummer ‚+30 210 1234567‘ mit Referenznamen ‚Sales Fax‘ zur Position ‚Sales Team‘ hinzu, weil sie für offizielle Dokumente genutzt wird.“
Geben Sie die Position per Name oder ID an und geben Sie an, welche Faxnummer entfernt werden soll, optional mit Begründung. Sie können den Referenznamen oder eine Nummer verwenden. Zum Beispiel: „Entferne die Faxnummer ‚Sales Fax‘ aus der Position ‚Sales Team‘, weil sie nicht mehr genutzt wird.“
Geben Sie die Faxnummer und einen Referenznamen an. Optional können Sie eine Begründung hinzufügen. Beziehen Sie sich auf das Mitglied per Name, E-Mail oder ID. Zum Beispiel: „Füge die Faxnummer ‚+30 210 7654321‘ mit Referenznamen ‚John Fax‘ zum Mitglied ‚John Doe‘ hinzu, weil sie für offizielle Dokumente genutzt wird.“
Geben Sie das Mitglied per Name, E-Mail oder ID an und geben Sie an, welche Faxnummer entfernt werden soll, optional mit Begründung. Sie können den Referenznamen oder eine Nummer verwenden. Zum Beispiel: „Entferne die Faxnummer ‚John Fax‘ vom Mitglied ‚John Doe‘, weil sie nicht mehr aktiv ist.“
Geben Sie einen Referenznamen und die Adresse selbst an. Optional können Sie eine Begründung hinzufügen. Da Sie bereits Teil des Unternehmens sind, ist keine zusätzliche Referenz nötig. Zum Beispiel: „Füge eine physische Adresse namens ‚Hauptsitz‘ mit ‚123 Main Street, Athen‘ hinzu, weil dies der neue Firmensitz ist.“
Geben Sie an, welche physische Adresse entfernt werden soll, optional mit Begründung. Sie können den Referenznamen oder eine Nummer verwenden. Zum Beispiel: „Entferne die physische Adresse ‚Hauptsitz‘, weil das Unternehmen umgezogen ist.“
Geben Sie einen Referenznamen und die Adresse selbst an. Optional können Sie eine Begründung hinzufügen. Beziehen Sie sich auf die Position per Name oder ID. Zum Beispiel: „Füge eine physische Adresse namens ‚Hauptsitz‘ mit ‚123 Main Street, Athen‘ zur Position ‚Sales Team‘ hinzu, weil dies der neue Bürostandort ist.“
Geben Sie die Position per Name oder ID an und geben Sie an, welche physische Adresse entfernt werden soll, optional mit Begründung. Sie können den Referenznamen oder eine Nummer verwenden. Zum Beispiel: „Entferne die physische Adresse ‚Hauptsitz‘ aus der Position ‚Sales Team‘, weil sie nicht mehr genutzt wird.“
Geben Sie einen Referenznamen und die Adresse selbst an. Optional können Sie eine Begründung hinzufügen. Beziehen Sie sich auf das Mitglied per Name, E-Mail oder ID. Zum Beispiel: „Füge eine physische Adresse namens ‚Home Office‘ mit ‚Maple Street 45, Athen‘ zum Mitglied ‚John Doe‘ hinzu, weil dies sein aktueller Arbeitsort ist.“
Geben Sie das Mitglied per Name, E-Mail oder ID an und geben Sie an, welche physische Adresse entfernt werden soll, optional mit Begründung. Sie können den Referenznamen oder eine Nummer verwenden. Zum Beispiel: „Entferne die physische Adresse ‚Home Office‘ vom Mitglied ‚John Doe‘, weil er dort nicht mehr arbeitet.“
Geben Sie den Namen des Kunden an, den Sie dem Unternehmen hinzufügen möchten. Optional können Sie eine Begründung hinzufügen. Zum Beispiel: „Füge einen Kunden namens ‚Acme Corp‘ zum Unternehmen hinzu.“
Geben Sie den neuen Namen für den Kunden an, den Sie umbenennen möchten. Sie können sich auf den Kunden per Name oder ID beziehen und optional eine Begründung hinzufügen. Zum Beispiel: „Benenne den Kunden ‚Acme Corp‘ in ‚Acme Solutions‘ um, wegen Rebranding.“
Geben Sie den Kunden an, den Sie aus dem Unternehmen entfernen möchten, und fügen Sie bei Bedarf eine Begründung hinzu. Sie können sich auf den Kunden per Name oder ID beziehen. Zum Beispiel: „Entferne den Kunden ‚Acme Corp‘ aus dem Unternehmen, weil der Vertrag gekündigt wurde.“
Geben Sie den Kunden per Name oder ID an und erklären Sie auf Wunsch den Grund. Zum Beispiel: „Stelle den Kunden ‚Acme Corp‘ wieder her, weil der Datensatz versehentlich entfernt wurde“ oder „Setze den Kunden ‚Jane Doe‘ wieder ein, nachdem das Abrechnungsproblem gelöst wurde.“
Geben Sie den Namen der Ware oder Dienstleistung an, die Sie dem Unternehmen hinzufügen möchten. Optional können Sie eine Begründung hinzufügen. Zum Beispiel: „Füge einen Warenposten namens ‚Premium Support Package‘ zum Unternehmen hinzu.“
Geben Sie den neuen Namen für die Ware oder Dienstleistung an, die Sie umbenennen möchten. Sie können sich per aktuellem Namen oder ID beziehen und optional eine Begründung hinzufügen. Zum Beispiel: „Benenne den Warenposten ‚Premium Support Package‘ in ‚Premium Care Package‘ um, wegen Rebranding.“
Geben Sie die Ware oder Dienstleistung an, die Sie aus dem Unternehmen entfernen möchten, und fügen Sie bei Bedarf eine Begründung hinzu. Sie können sich per Name oder ID beziehen. Zum Beispiel: „Entferne den Warenposten ‚Premium Care Package‘, weil er nicht mehr angeboten wird.“
Geben Sie an, welches entfernte Produkt oder welche Dienstleistung Sie wiederherstellen möchten, und erklären Sie auf Wunsch den Grund. Zum Beispiel: „Stelle das ‚Premium Support Package‘ wieder her, weil es versehentlich gelöscht wurde“ oder „Setze den ‚Website Audit Service‘ wieder ein, weil die Entfernung ein Versehen war.“
Geben Sie per ID oder Name an, für welches Produkt bzw. welche Dienstleistung die Zahlung ist und wer der Kunde ist; nennen Sie anschließend den Betrag und die Währung. Handelt es sich um ein Abonnement, nennen Sie das Erneuerungsintervall (z. B. monatlich oder jährlich) und optional einen kurzen Grund. Zum Beispiel: „Erfasse einen einmaligen Verkauf über 120,50 USD für ‚Website Audit Service‘, gekauft von Acme Corp“ oder „Füge ein monatliches Abonnement über 25 EUR für ‚Premium Support Package‘ für Kundin Jane Doe hinzu, da es sich um einen Supportplan handelt.“
Geben Sie per ID oder Name an, welche Produkt- oder Dienstleistungszahlung Sie entfernen möchten und zu welchem Kunden sie gehört; optional fügen Sie einen kurzen Grund hinzu. Zum Beispiel: „Entferne den einmaligen Verkauf über 120,50 USD für ‚Website Audit Service‘ an Acme Corp, weil er doppelt erfasst wurde“ oder „Entferne die Abogebühr für ‚Premium Support Package‘ für Jane Doe, weil eine Rückerstattung erfolgt ist.“
Geben Sie per ID oder Name an, welchen entfernten Verkauf oder welches Abonnement Sie wiederherstellen möchten und zu welchem Kunden es gehört; optional fügen Sie einen kurzen Grund hinzu. Zum Beispiel: „Stelle den einmaligen Verkauf über 120,50 USD für ‚Website Audit Service‘ an Acme Corp wieder her, weil die Rückerstattung fälschlich erfolgte“ oder „Stelle das monatliche Abonnement für ‚Premium Support Package‘ für Jane Doe wieder her, weil die Kündigung ein Versehen war.“
Geben Sie per ID oder Name an, welchen Produkt- oder Dienstleistungsumsatz Sie als abgelaufen markieren möchten und zu welchem Kunden er gehört; optional fügen Sie einen kurzen Grund hinzu. Zum Beispiel: „Beende das monatliche Abonnement für ‚Premium Support Package‘ für Jane Doe, weil die Testphase endete“ oder „Beende den Verkauf von ‚Website Audit Service‘ an Acme Corp, weil die Zahlung erstattet wurde.“
Geben Sie den Namen des Lieferanten an und fügen Sie einen kurzen Grund hinzu (z. B. benötigte Materialien oder neuer Lieferantenvertrag). Zum Beispiel: „Füge den Lieferanten ‚Acme Supplies‘ hinzu, weil wir ihn für den Q4-Hardware-Rollout benötigen.“
Geben Sie den neuen Namen für den Lieferanten an, den Sie umbenennen möchten. Sie können sich per Name oder ID beziehen und optional einen Grund hinzufügen. Zum Beispiel: „Benenne den Lieferanten ‚Acme Supplies‘ in ‚Acme Distributors‘ um, wegen Unternehmensumstrukturierung.“
Geben Sie den Lieferanten an, den Sie aus dem Unternehmen entfernen möchten, und fügen Sie bei Bedarf einen Grund hinzu. Sie können sich per Name oder ID beziehen. Zum Beispiel: „Entferne den Lieferanten ‚Acme Supplies‘, weil der Vertrag ausgelaufen ist.“
Geben Sie den Lieferanten per Name oder ID an und erklären Sie auf Wunsch den Grund. Zum Beispiel: „Stelle den Lieferanten ‚Acme Supplies‘ wieder her, weil die Entfernung versehentlich war“ oder „Setze den Lieferanten ‚Global Parts Co.‘ nach Vertragsnachverhandlung wieder ein.“
Geben Sie den Lieferanten per Name (oder ID) an und liefern Sie den vollständigen neuen Profiltext, der den vorhandenen Datensatz ersetzt – dies überschreibt die aktuellen Lieferanteninformationen exakt mit Ihrem Text, daher fügen Sie ggf. Grund/Kontext direkt darin ein. Zum Beispiel: „Aktualisiere Lieferant ‚Acme Supplies‘ zu ‚Acme Supplies — Primärer Q4-Hardwareanbieter; Billing: [email protected]; Vertrag: verlängert bis 2027‘.“
Geben Sie den Namen des Investors an und fügen Sie eine kurze Begründung hinzu (z. B. Finanzierungszweck oder strategische Passung). Zum Beispiel: „Füge den Investor ‚SeedFund Ltd.‘ hinzu, weil sie an der Series-A-Runde teilnehmen.“
Geben Sie den neuen Namen für den Investor an, den Sie umbenennen möchten. Sie können sich per Name oder ID beziehen und optional einen Grund hinzufügen. Zum Beispiel: „Benenne den Investor ‚SeedFund Ltd.‘ in ‚SeedFund Partners‘ um, wegen Rebranding.“
Geben Sie den Investor an, den Sie aus dem Unternehmen entfernen möchten, und fügen Sie bei Bedarf einen Grund hinzu. Sie können sich per Name oder ID beziehen. Zum Beispiel: „Entferne den Investor ‚SeedFund Ltd.‘, weil das Geschäft nicht zustande kam.“
Geben Sie den Investor per Name oder ID an und erklären Sie auf Wunsch den Grund. Zum Beispiel: „Stelle den Investor ‚SeedFund Ltd.‘ wieder her, weil die Entfernung ein Fehler war“ oder „Setze den Investor ‚AngelWorks‘ nach Abschluss der Formalitäten wieder ein.“
Geben Sie den Investor per Name (oder ID) an und liefern Sie den vollständigen neuen Profiltext, der die vorhandenen Informationen ersetzt — Grund/Kontext bei Bedarf direkt einfügen. Zum Beispiel: „Aktualisiere Investor ‚SeedFund Ltd.‘ zu ‚SeedFund Ltd. — Lead-Investor in Series A; Kontakt: [email protected]; Fokus: Fintech‘.“
Geben Sie den Namen des Partners an und fügen Sie eine kurze Begründung zur Zusammenarbeit hinzu (z. B. Integration, Distribution oder Co-Marketing). Zum Beispiel: „Füge den Partner ‚Tech Alliances Co.‘ hinzu, weil wir eine API-Integration gemeinsam umsetzen.“
Geben Sie den neuen Namen für den Partner an, den Sie umbenennen möchten. Sie können sich per Name oder ID beziehen und optional einen Grund hinzufügen. Zum Beispiel: „Benenne den Partner ‚Tech Alliances Co.‘ in ‚Tech Alliances Group‘ um, wegen Rebranding.“
Geben Sie den Partner an, den Sie aus dem Unternehmen entfernen möchten, und fügen Sie bei Bedarf einen Grund hinzu. Sie können sich per Name oder ID beziehen. Zum Beispiel: „Entferne den Partner ‚Tech Alliances Co.‘, weil die Zusammenarbeit beendet wurde.“
Geben Sie den Partner per Name oder ID an und erklären Sie auf Wunsch den Grund. Zum Beispiel: „Stelle den Partner ‚Tech Alliances Co.‘ wieder her, weil die Entfernung ein Versehen war“ oder „Setze den Partner ‚Integration Partners‘ nach neuer Vereinbarung wieder ein.“
Geben Sie den Partner per Name (oder ID) an und liefern Sie den vollständigen neuen Profiltext, der den vorhandenen Datensatz ersetzt — Grund/Kontext bei Bedarf direkt einfügen. Zum Beispiel: „Aktualisiere Partner ‚Tech Alliances Co.‘ zu ‚Tech Alliances Co. — API-Integrationspartner; Umfang: gemeinsamer Produktfahrplan; Kontakt: [email protected]‘.“
Geben Sie den Namen des Anteilseigners an und seinen Eigentumsanteil (z. B. 70 %). Zum Beispiel: „Füge Anteilseigner ‚Jane Doe‘ mit 30 % Beteiligung hinzu.“
Geben Sie den neuen Namen für den Anteilseigner an, den Sie umbenennen möchten. Sie können sich per Name oder ID beziehen und optional einen Grund hinzufügen. Zum Beispiel: „Benenne den Anteilseigner ‚Jane Doe‘ in ‚Jane A. Doe‘ um, um den amtlichen Namen widerzuspiegeln.“
Geben Sie den Anteilseigner an, den Sie entfernen möchten, und fügen Sie bei Bedarf einen Grund hinzu. Sie können sich per Name oder ID beziehen. Zum Beispiel: „Entferne den Anteilseigner ‚John Smith‘, weil die Anteile übertragen wurden.“
Geben Sie den Anteilseigner per Name oder ID an und erklären Sie auf Wunsch den Grund. Zum Beispiel: „Stelle den Anteilseigner ‚Jane Doe‘ wieder her, weil die Entfernung irrtümlich erfolgte“ oder „Setze ‚John Smith‘ nach Klärung der Übertragung wieder ein.“
Geben Sie den Namen (oder die ID) des Anteilseigners und den neuen prozentualen Anteil an; optional fügen Sie eine kurze Begründung hinzu. Zum Beispiel: „Aktualisiere Anteilseigner Jane Doe auf 12,5 % wegen der jüngsten Aktienzuteilung.“
Geben Sie den Listennamen an und eine kurze Begründung, warum die Liste benötigt wird (z. B. Onboarding-Schritte oder bevorzugte Lieferanten). Zum Beispiel: „Füge eine Liste namens ‚Preferred Vendors‘ hinzu, weil wir eine kuratierte Lieferanten-Shortlist für die Beschaffung brauchen.“
Geben Sie den neuen Namen für die Liste an, die Sie umbenennen möchten. Sie können sich per Name oder ID beziehen und optional einen Grund hinzufügen. Zum Beispiel: „Benenne die Liste ‚Preferred Vendors‘ in ‚Approved Suppliers‘ um, weil sich der Umfang geändert hat.“
Geben Sie die Liste an, die Sie entfernen möchten, und fügen Sie bei Bedarf einen Grund hinzu. Sie können sich per Name oder ID beziehen. Zum Beispiel: „Entferne die Liste ‚Old Leads‘, weil sie veraltet ist.“
Geben Sie die Liste per Name oder ID an und erklären Sie auf Wunsch den Grund. Zum Beispiel: „Stelle die Liste ‚Onboarding Checklist‘ wieder her, weil sie versehentlich gelöscht wurde“ oder „Setze ‚Preferred Vendors‘ nach Überprüfung wieder ein.“
Geben Sie die Liste per Name oder ID an und den Inhalt, den Sie hinzufügen möchten. Zum Beispiel: „Füge ‚Budgetbericht finalisieren‘ zur Liste ‚Finance Tasks‘ hinzu.“
Um einen Eintrag aus einer Unternehmensliste zu entfernen, geben Sie die Liste per Name oder ID an und identifizieren Sie den zu löschenden Eintrag. Optional können Sie eine Begründung hinzufügen. Zum Beispiel: „Entferne den Punkt ‚NDA einreichen‘ aus der ‚Onboarding Checklist‘, weil er nicht mehr erforderlich ist.“
Geben Sie die Liste im Unternehmen per Name oder ID an, nennen Sie den zu ändernden Eintrag (per Text oder Nummer) und geben Sie den neuen Inhalt an; optional fügen Sie eine kurze Begründung hinzu. Zum Beispiel: „Aktualisiere die ‚Onboarding Checklist‘ — ändere den Punkt ‚W-4 einreichen‘ zu ‚Steuerformular einreichen‘, weil das Formular aktualisiert wurde.“
Geben Sie den Namen des Falls an, den Sie eröffnen möchten. Sie können den Grund erläutern. Zum Beispiel: „Erstelle einen Fall ‚Client Onboarding Issue‘ wegen jüngster Verzögerungen“ oder „Öffne einen neuen Fall ‚Server Migration‘ aufgrund anstehender Infrastrukturänderungen.“
Geben Sie an, welchen Fall Sie auswählen oder abwählen möchten, per Name oder ID. Zum Beispiel: „Wähle den Fall ‚Client Onboarding Issue‘ für aktive Nachverfolgung aus“ oder „Wähle Fall 12 ab, weil er nicht mehr relevant ist.“
Geben Sie den neuen Namen für den Fall an, den Sie umbenennen möchten. Beziehen Sie sich per aktuellem Namen oder ID und fügen Sie auf Wunsch eine kurze Begründung hinzu. Zum Beispiel: „Benenne den Fall ‚Client Onboarding Issue‘ in ‚Client Onboarding — Payments‘ um, da der Fokus auf Abrechnung eingegrenzt wurde.“
Öffnen Sie den aktuell ausgewählten Fall. Sie können auch den Grund angeben. Zum Beispiel: „Öffne den ausgewählten Fall, weil neue Probleme aufgetreten sind“ oder „Öffne den ausgewählten Fall wegen einer dringenden Supportanfrage.“
Schließen Sie den aktuell ausgewählten Fall. Sie können auch den Grund angeben. Zum Beispiel: „Schließe den ausgewählten Fall, weil das Problem gelöst wurde“ oder „Schließe den ausgewählten Fall, da alle Aufgaben abgeschlossen sind.“
Fügen Sie dem aktuell ausgewählten Fall einen Kommentar hinzu, indem Sie den Kommentartext angeben. Zum Beispiel: „Füge Kommentar ‚Finanzprognosen geprüft‘ zum ausgewählten Fall hinzu.“
Entfernen Sie einen Kommentar aus dem aktuell ausgewählten Fall, indem Sie die Kommentar-ID angeben. Zum Beispiel: „Entferne Kommentar 42 aus dem ausgewählten Fall.“
Fügen Sie einen Teilnehmer zum aktuell ausgewählten Fall hinzu, indem Sie Name, E-Mail oder ID angeben. Optional können Sie eine Begründung hinzufügen. Zum Beispiel: „Füge Mitglied 1023 zum ausgewählten Fall hinzu, Begründung: Projektanforderung.“
Entfernen Sie einen Teilnehmer aus dem aktuell ausgewählten Fall, indem Sie Name, E-Mail oder ID angeben. Optional können Sie eine Begründung hinzufügen. Zum Beispiel: „Entferne Mitglied 1023 aus dem ausgewählten Fall, Begründung: Umverteilung.“
Hängen Sie einen Kunden an den aktuell ausgewählten Fall, indem Sie den Namen oder die ID angeben. Optional können Sie eine Begründung hinzufügen. Zum Beispiel: „Hänge Kunde 5021 an den ausgewählten Fall, Begründung: wichtiges Update.“
Entfernen Sie einen Kunden aus dem aktuell ausgewählten Fall, indem Sie den Namen oder die ID angeben. Optional können Sie eine Begründung hinzufügen. Zum Beispiel: „Löse Kunde 5021 vom ausgewählten Fall, Begründung: nicht mehr relevant.“
Hängen Sie einen Waren- oder Dienstleistungsposten an den aktuell ausgewählten Fall, indem Sie Name oder ID angeben. Optional können Sie eine Begründung hinzufügen. Zum Beispiel: „Hänge Waren/Dienstleistung 305 an den ausgewählten Fall, Begründung: für die Lösung erforderlich.“
Entfernen Sie einen Waren- oder Dienstleistungsposten aus dem aktuell ausgewählten Fall, indem Sie Name oder ID angeben. Optional können Sie eine Begründung hinzufügen. Zum Beispiel: „Löse Waren/Dienstleistung 305 vom ausgewählten Fall, Begründung: nicht mehr relevant.“
Hängen Sie einen Lieferanten an den aktuell ausgewählten Fall, indem Sie Name oder ID angeben. Optional können Sie eine Begründung hinzufügen. Zum Beispiel: „Hänge Lieferant ‚Acme Supplies‘ an den ausgewählten Fall, Begründung: benötigtes Material.“
Entfernen Sie einen Lieferanten aus dem aktuell ausgewählten Fall, indem Sie Name oder ID angeben. Optional können Sie eine Begründung hinzufügen. Zum Beispiel: „Löse Lieferant ‚Acme Supplies‘ vom ausgewählten Fall, Begründung: Vertrag abgelaufen.“
Hängen Sie einen Investor an den aktuell ausgewählten Fall, indem Sie Name oder ID angeben. Optional können Sie eine Begründung hinzufügen. Zum Beispiel: „Hänge Investor ‚SeedFund Ltd.‘ an den ausgewählten Fall, Begründung: potenzielle Co-Investition.“
Entfernen Sie einen Investor aus dem aktuell ausgewählten Fall, indem Sie Name oder ID angeben. Optional können Sie eine Begründung hinzufügen. Zum Beispiel: „Löse Investor ‚SeedFund Ltd.‘ vom ausgewählten Fall, Begründung: Deal ist geplatzt.“
Hängen Sie einen Partner an den aktuell ausgewählten Fall, indem Sie Name oder ID angeben. Optional können Sie eine Begründung hinzufügen. Zum Beispiel: „Hänge Partner ‚Tech Alliances Co.‘ an den ausgewählten Fall, Begründung: Zusammenarbeit bei Integration.“
Entfernen Sie einen Partner aus dem aktuell ausgewählten Fall, indem Sie Name oder ID angeben. Optional können Sie eine Begründung hinzufügen. Zum Beispiel: „Löse Partner ‚Tech Alliances Co.‘ vom ausgewählten Fall, Begründung: Partnerschaft beendet.“
Hängen Sie einen Anteilseigner an den aktuell ausgewählten Fall, indem Sie Name oder ID angeben. Optional können Sie eine Begründung hinzufügen. Zum Beispiel: „Hänge Anteilseigner ‚Jane Doe‘ an den ausgewählten Fall, Begründung: Investorenanfrage.“
Entfernen Sie einen Anteilseigner aus dem aktuell ausgewählten Fall, indem Sie Name oder ID angeben. Optional können Sie eine Begründung hinzufügen. Zum Beispiel: „Löse Anteilseigner ‚Jane Doe‘ vom ausgewählten Fall, Begründung: nicht mehr relevant.“
Hängen Sie eine Liste (z. B. Checkliste oder Kontaktliste) an den aktuell ausgewählten Fall, indem Sie Name oder ID angeben. Optional können Sie eine Begründung hinzufügen. Zum Beispiel: „Hänge die Liste ‚Onboarding Checklist‘ an den ausgewählten Fall, Begründung: für nächste Schritte nutzen.“
Entfernen Sie eine Liste aus dem aktuell ausgewählten Fall, indem Sie Name oder ID angeben. Optional können Sie eine Begründung hinzufügen. Zum Beispiel: „Löse die Liste ‚Onboarding Checklist‘ vom ausgewählten Fall, Begründung: Checkliste ersetzt.“
Geben Sie den Namen des Ziels an, das Sie erstellen möchten. Sie können den Grund erläutern. Zum Beispiel: „Erstelle ein Ziel ‚Q3 Sales Goal‘, weil wir die Leistung verfolgen müssen“ oder „Öffne ein neues Ziel ‚Website Redesign‘ aufgrund anstehender Projektanforderungen.“
Geben Sie an, welches Ziel Sie auswählen oder abwählen möchten, per Name oder ID. Zum Beispiel: „Wähle das Ziel ‚Q3 Sales Goal‘ für aktive Nachverfolgung“ oder „Wähle Ziel 7 ab, weil es nicht mehr relevant ist.“
Geben Sie den neuen Namen für das Ziel an, das Sie umbenennen möchten. Beziehen Sie sich per aktuellem Namen oder ID und fügen Sie auf Wunsch eine kurze Begründung hinzu. Zum Beispiel: „Benenne das Ziel ‚Q3 Sales Goal‘ in ‚Q3 Revenue Objective‘ um, weil der Fokus auf Umsatz verlagert wurde.“
Öffnen Sie das aktuell ausgewählte Ziel. Sie können auch den Grund angeben. Zum Beispiel: „Öffne das ausgewählte Ziel, weil es nun Priorität hat“ oder „Öffne das ausgewählte Ziel wegen anstehender Fristen.“
Schließen Sie das aktuell ausgewählte Ziel. Sie können auch den Grund angeben. Zum Beispiel: „Schließe das ausgewählte Ziel, weil es erreicht wurde“ oder „Schließe das ausgewählte Ziel aufgrund von Projektabschluss.“
Fügen Sie ein Mitglied zum aktuell ausgewählten Ziel hinzu, indem Sie Name, E-Mail oder ID angeben. Sie können auch erläutern, warum das Mitglied hinzugefügt wird. Zum Beispiel: „Füge Mitglied John Doe zum ausgewählten Ziel hinzu, weil er für diese Aufgabe verantwortlich ist“ oder „Füge Mitglied 1023 zum ausgewählten Ziel hinzu, um bei der Fertigstellung zu unterstützen.“
Entfernen Sie ein Mitglied aus dem aktuell ausgewählten Ziel, indem Sie Name, E-Mail oder ID angeben. Sie können auch den Grund erläutern. Zum Beispiel: „Entferne Mitglied John Doe aus dem ausgewählten Ziel, weil seine Aufgabe abgeschlossen ist“ oder „Entferne Mitglied 1023 aus dem ausgewählten Ziel, aufgrund von Umverteilung.“
Setzen Sie den Fortschritt eines Ziels auf einen bestimmten Prozentsatz (z. B. 45 %). Beziehen Sie sich per Name oder ID und nennen Sie bei Bedarf den Grund. Zum Beispiel: „Setze den Fortschritt des Ziels ‚Q3 Revenue Objective‘ auf 45 %, weil die Hälfte der Meilensteine erreicht ist.“
Entfernen Sie den benutzerdefinierten Fortschrittswert für das aktuell ausgewählte Ziel und nennen Sie auf Wunsch den Grund. Zum Beispiel: „Entferne den benutzerdefinierten Fortschritt für das ausgewählte Ziel, weil die manuelle Aktualisierung fehlerhaft war.“
Hängen Sie einen Fall an das aktuell ausgewählte Ziel, indem Sie den Fallnamen oder die ID angeben. Sie können auch den Grund angeben. Zum Beispiel: „Hänge den Fall ‚Q2 Sales Report‘ an das ausgewählte Ziel, weil er für das Erreichen des Ziels relevant ist“ oder „Hänge Fall 305 an das ausgewählte Ziel zur Nachverfolgung.“
Entfernen Sie einen Fall aus dem aktuell ausgewählten Ziel, indem Sie den Fallnamen oder die ID angeben. Sie können auch den Grund angeben. Zum Beispiel: „Löse den Fall ‚Q2 Sales Report‘ vom ausgewählten Ziel, weil er nicht mehr relevant ist“ oder „Löse Fall 305 vom ausgewählten Ziel zur Neuverteilung.“