BigManage est facilement accessible via Instagram, Meta Messenger, WhatsApp, Discord, Telegram et l’e-mail. Vous avez probablement déjà un compte sur une ou plusieurs de ces plateformes, vous pouvez donc commencer à utiliser BigManage instantanément—sans devoir apprendre une nouvelle interface.
Vous pouvez apprendre et comprendre BigManage en moins d’une heure. Contrairement aux logiciels ordinaires, BigManage s’appuie sur des invites de discussion pour accéder à ses fonctionnalités et les contrôler, le rendant aussi simple à utiliser qu’une conversation.
Imaginez parler à une personne—tout ce que vous dites stimule différentes zones de son cerveau, lui permettant de répondre de manière à satisfaire vos besoins. BigManage fonctionne de la même façon. Vous ne vous attendriez pas à autant à partir d’un simple chat, mais vous le pouvez. Tout ce que vous écrivez est décomposé, analysé et dirigé vers les bonnes parties du logiciel—comme lors d’une conversation avec une vraie personne.
Vous pourriez penser que tout cela a un prix élevé, mais chez Idealistic nous avons rendu BigManage étonnamment abordable (la tarification sera discutée lors de la prise de contact selon le cas d’usage). En optimisant les ressources et en automatisant les tâches routinières, BigManage aide les entreprises à réduire les coûts, à diminuer la dépendance à un personnel excessif ou aux heures supplémentaires, et à libérer plus d’efficacité—sur le long terme, BigManage devient une source d’économies plutôt qu’un coût supplémentaire.
BigManage transfère vos données via des plateformes de confiance et les stocke en toute sécurité dans des centres de données isolés en Allemagne. Nous ne vendons jamais vos données, et vous ne les échangez contre rien d’autre. Vos informations ne sont conservées que lorsque vous en avez besoin—autrement, elles restent intactes et totalement privées.
Que vous soyez une entreprise ou un particulier, nous partagerons nos e-mails et numéros de téléphone avec vous—et nous ferons même l’effort de vous rencontrer en personne. Vous pouvez nous contacter à tout moment, et si nous ne sommes pas disponibles sur le moment, nous vous rappellerons ou répondrons à votre message ou e-mail pour comprendre le problème et trouver la meilleure façon d’aider.
BigManage fonctionne sur un réseau distribué de machines, lui permettant de monter ou descendre en charge selon la demande en ressources. Cette scalabilité horizontale est une norme du monde professionnel moderne, et nous la fournissons pour assurer que vous êtes entre de bonnes mains—même lorsque le système est fortement sollicité.
Site officiel : https://www.idealistic.ai/
Application Instagram : https://www.idealistic.ai/instagram
Application Messenger : https://www.idealistic.ai/messenger
Application Telegram : https://www.idealistic.ai/telegram
Application Discord : https://www.idealistic.ai/discord
Application WhatsApp : https://www.idealistic.ai/whatsapp
Application e-mail : [email protected]
Support e-mail : [email protected]
Créer votre première entreprise sur BigManage est simple et fluide. Au fur et à mesure que vous saisissez vos premières données, le système configure automatiquement votre entreprise et vous guide à chaque étape, vous n’avez donc pas à vous soucier de cette partie.
Créez une nouvelle entreprise en spécifiant son nom. Par exemple, vous pouvez dire à BigManage : « Crée une entreprise nommée HorizonTech » ou « Ajoute une nouvelle entreprise appelée Stellar Innovations ».
Passez d’une entreprise que vous possédez à une autre en spécifiant le nom ou l’ID de l’entreprise. Par exemple, vous pouvez dire : « Passe à l’entreprise AlphaCorp » ou « Change l’entreprise active vers l’ID 42 ».
Transférez la propriété de l’entreprise à un autre membre en spécifiant son ID membre, son nom ou son e-mail. Vous pouvez en option fournir une justification et inclure le code de vérification envoyé à l’e-mail du propriétaire actuel. Par exemple : « Transfère la propriété de l’entreprise à John » ou « Attribue la propriété à [email protected] avec justification : départ de l’entreprise ».
Changez le nom de votre entreprise en spécifiant le nouveau nom. Vous pouvez, si nécessaire, faire référence à l’entreprise par son nom actuel ou son ID. Par exemple : « Renomme l’entreprise en ‘NextGen Solutions’ » ou « Change le nom de mon équipe en ‘Innovators Inc.’ ».
Soumettez une demande pour rejoindre une entreprise en spécifiant le nom ou l’ID de l’entreprise. Vous devez ensuite attendre qu’ils acceptent ou rejettent la demande. En option, vous pouvez fournir une justification. Par exemple : « Demande à rejoindre l’entreprise ‘TechCorp’ ».
Ajoutez un nouveau membre à votre entreprise en fournissant son adresse e-mail. BigManage trouvera ou créera le membre selon cet e-mail. Par exemple : « Ajoute un nouveau membre avec l’e-mail [email protected] » ou « Invite [email protected] à rejoindre l’entreprise ».
Acceptez la demande d’un membre pour rejoindre l’entreprise en spécifiant le nom ou l’ID de l’entreprise. Vous pouvez en option fournir une justification. Par exemple : « Accepte la demande de Jane Doe pour rejoindre l’entreprise » ou « Approuve la demande de rejoindre du membre avec e-mail [email protected], justification : expansion de l’équipe ».
Vous ne pouvez pas retirer des membres une fois qu’ils ont rejoint l’entreprise. Vous pouvez uniquement gérer leur « Accès général » par la suite.
Spécifiez le nom du poste que vous souhaitez ajouter à l’entreprise. Vous pouvez aussi fournir une justification facultative. Par exemple : « Crée un poste de Responsable Marketing » ou « Ajoute un poste de Développeur Junior avec justification : expansion de l’entreprise ».
Changez le nom d’un poste existant en spécifiant le nouveau nom et l’ID du poste ou son nom actuel. Vous pouvez fournir une justification facultative. Par exemple : « Renomme le poste Développeur Junior en Ingénieur Logiciel » ou « Change Responsable Marketing en Responsable Marketing Senior avec justification : promotion ».
Supprimez un poste de l’entreprise en spécifiant son nom ou son ID. Vous pouvez fournir une justification facultative. Par exemple : « Supprime le poste de Responsable Marketing » ou « Retire le poste de Développeur Junior avec justification : restructuration ».
Spécifiez le poste que vous souhaitez restaurer par son nom ou ID et, si vous le souhaitez, expliquez pourquoi. Par exemple : « Restaure le poste ‘Responsable Marketing’ car il a été supprimé par erreur » ou « Rétablis le poste ‘Développeur Junior’ pour soutenir un nouveau projet ».
Affectez un membre à un poste spécifique en indiquant le nom, l’e-mail ou l’ID du membre et le nom ou l’ID du poste. Vous pouvez en option fournir une justification. Par exemple : « Affecte John Doe au poste d’Ingénieur Logiciel » ou « Ajoute le membre avec e-mail [email protected] au poste de Responsable Marketing, justification : promotion ».
Retirez un membre d’un poste spécifique en indiquant le nom, l’e-mail ou l’ID du membre et le nom ou l’ID du poste. Vous pouvez en option fournir une justification. Par exemple : « Retire John Doe du poste d’Ingénieur Logiciel » ou « Désaffecte le membre avec e-mail [email protected] du poste de Responsable Marketing, justification : restructuration du département ».
Spécifiez le membre dont vous souhaitez modifier la hiérarchie et indiquez le niveau hiérarchique par rapport à une référence (au-dessus, en dessous ou égal). Vous pouvez aussi fournir une justification facultative. Par exemple : « Définit le niveau hiérarchique de John Doe au-dessus du chef d’équipe » ou « Ajuste Jane Smith pour être égale au manager senior ».
Spécifiez le poste dont vous souhaitez ajuster la hiérarchie, et indiquez son niveau hiérarchique relatif à une autre référence (au-dessus, en dessous ou égal). Vous pouvez aussi fournir une justification facultative. Par exemple : « Place Responsable Marketing au-dessus de Responsable des Ventes » ou « Ajuste Développeur Junior pour être égal à Stagiaire ».
Spécifiez le nom du département que vous souhaitez créer. Par exemple : « Crée un nouveau département appelé ‘Marketing’ » ou « Ajoute un département nommé ‘Recherche & Développement’ ».
Spécifiez le département que vous souhaitez renommer par son ID ou son nom actuel, et fournissez le nouveau nom. Par exemple : « Renomme le département 3 en ‘Customer Success’ » ou « Change le nom du département ‘Support’ en ‘Relations Client’ ».
Spécifiez le département que vous souhaitez supprimer par son ID ou son nom. Vous pouvez aussi expliquer pourquoi il doit être supprimé. Par exemple : « Supprime le département ‘Marketing’ car il a fusionné avec Ventes » ou « Supprime le département 7 en raison d’une restructuration ».
Spécifiez le département que vous souhaitez restaurer par son nom ou ID et, si vous le souhaitez, expliquez pourquoi. Par exemple : « Restaure le département ‘Marketing’ car il a été supprimé par erreur » ou « Rétablis le département ‘Recherche & Développement’ pour soutenir une nouvelle initiative ».
Spécifiez le poste par son ID ou son nom et le département par son ID ou son nom pour l’y rattacher. Par exemple : « Affecte le poste de Responsable Financier au département Comptabilité » ou « Attache le poste 5 au département 3 ».
Spécifiez le poste que vous souhaitez détacher par son ID ou son nom. Vous pouvez aussi expliquer pourquoi le poste est retiré du département. Par exemple : « Retire le poste de Responsable Financier du département Comptabilité pour cause de restructuration » ou « Désaffecte le poste 5 de son département en raison de changements de poste ».
Modifiez le niveau d’accès général de l’entreprise en spécifiant l’accès désiré (par ex., accès total ou aucun accès). Vous pouvez aussi fournir une justification facultative. Par exemple : « Définit l’accès général sur accès total » ou « Révoque l’accès général avec justification : préoccupations de sécurité ».
Modifiez le niveau d’accès général d’un poste spécifique en indiquant l’ID du poste et l’accès souhaité (par ex., accès total ou aucun accès). Vous pouvez aussi fournir une justification facultative. Par exemple : « Définit l’accès pour le poste de Responsable Financier sur accès total » ou « Révoque l’accès pour le poste de Développeur Junior avec justification : raisons de sécurité ».
Modifiez le niveau d’accès général d’un membre spécifique en indiquant l’ID du membre et le type d’accès souhaité—tel que aucun accès, accès passé (rétention historique) ou accès total. Vous pouvez aussi fournir une justification facultative. Par exemple : « Accorde un accès total au membre 1023 » ou « Révoque l’accès du membre 2045 avec justification : réaffectation de projet ».
Spécifiez les heures de début et de fin (heures et minutes) pour l’accès par défaut de l’entreprise. Vous pouvez aussi expliquer pourquoi l’accès doit être modifié. Par exemple : « Définit l’accès horaire de l’entreprise de 08:00 à 18:00 en raison des nouveaux horaires de travail » ou « Change l’accès de l’entreprise à 09:00–17:00 en raison d’ajustements d’équipe ».
Spécifiez les heures de début et de fin (heures et minutes) pour l’accès d’un poste. Identifiez le poste par son ID ou son nom. Vous pouvez aussi expliquer pourquoi l’accès doit être modifié. Par exemple : « Définit l’accès horaire du poste ‘Équipe Ventes’ de 09:30 à 17:45 à cause d’une échéance de projet » ou « Change l’accès horaire du poste 5 à 08:00–16:00 en raison d’ajustements de postes ».
Spécifiez le membre par son ID, son nom ou son e-mail et définissez son niveau d’accès. Vous pouvez aussi expliquer pourquoi l’accès doit être modifié. Par exemple : « Définit le niveau d’accès du membre 1023 sur accès total car il dirige un projet critique » ou « Change l’accès du membre ‘Jane Doe’ en accès limité en raison d’un changement de poste ».
Définissez quels jours de la semaine l’entreprise doit avoir un accès opérationnel, et incluez en option une justification pour le changement. Vous pouvez spécifier des jours individuels ou un planning hebdomadaire complet. Par exemple : « Définit l’accès de l’entreprise du lundi au vendredi car nous adoptons une semaine de travail standard » ou « Active l’accès de l’entreprise le samedi et le dimanche pour des opérations le week-end ».
Spécifiez quels jours de la semaine un poste particulier doit avoir accès au système, en l’identifiant par nom ou ID. Vous pouvez aussi fournir une justification. Par exemple : « Définit l’accès de l’Équipe Ventes du lundi au samedi en raison de la demande client » ou « Désactive l’accès du vendredi pour le poste ‘Stagiaire’ en raison d’un planning mis à jour ».
Spécifiez quels jours de la semaine un membre particulier doit avoir accès au système, en l’identifiant par nom, ID ou e-mail. Vous pouvez aussi fournir une justification. Par exemple : « Autorise l’accès du membre ‘Jane Doe’ du lundi au vendredi à cause du nouveau planning de projet » ou « Désactive l’accès du dimanche pour le membre 1045 en raison d’une nouvelle politique de week-end ».
Spécifiez le membre que vous souhaitez promouvoir par son ID, son nom ou son e-mail. Vous pouvez aussi expliquer la raison de la promotion. Par exemple : « Promeut le membre 1023 en gestionnaire car il a dirigé avec succès le projet récent » ou « Nomme Jane Doe gestionnaire en raison de ses excellentes performances et compétences en leadership ».
Spécifiez le membre que vous souhaitez rétrograder par son ID, son nom ou son e-mail. Vous pouvez aussi expliquer la raison. Par exemple : « Rétrograde le membre 1023 de son rôle de gestionnaire car il change de poste » ou « Retire le statut de gestionnaire de Jane Doe en raison d’une restructuration du département ».
Indiquez le fuseau horaire que vous souhaitez définir à l’aide de son abréviation (par ex., « EET », « PST ») ou en nommant une ville ou un pays dans ce fuseau (par ex., « Athènes », « New York »). Par exemple : « Définit mon fuseau horaire sur EET » ou « Définit mon fuseau horaire sur Athènes ».
Indiquez si vous souhaitez activer ou désactiver les réponses vocales. Vous pouvez définir explicitement l’état ou simplement le basculer. Par exemple : « Active les réponses vocales », « Désactive les réponses vocales » ou « Bascule les réponses vocales ».
Indiquez si vous souhaitez activer ou désactiver l’entraînement du logiciel. Vous pouvez définir explicitement l’état ou simplement le basculer. Par exemple : « Active l’entraînement du logiciel », « Désactive l’entraînement du logiciel » ou « Bascule l’entraînement du logiciel ».
Spécifiez le nom du rappel, quand il doit commencer, à quelle fréquence il doit se répéter, et quand il doit expirer. Vous pouvez aussi expliquer pourquoi le rappel est créé. Par exemple : « Crée un rappel appelé ‘Rapport Mensuel’ pour démarrer dans 60 secondes, répété toutes les 3600 secondes car le rapport est dû » ou « Définit un rappel ‘Réunion d’Entreprise’ pour démarrer dans 86400 secondes, répétition quotidienne en raison du planning hebdomadaire des réunions ».
Spécifiez le nom du rappel, quand il doit commencer, à quelle fréquence il doit se répéter, et quand il doit expirer. Identifiez les postes par leur ID ou nom. Vous pouvez aussi expliquer pourquoi le rappel est créé. Par exemple : « Crée un rappel ‘Rapport Trimestriel’ pour le poste de Responsable Financier, démarrage dans 60 secondes, répétition toutes les 3600 secondes car le rapport est dû » ou « Définit un rappel ‘Réunion d’Équipe’ pour les postes Support et Ventes, démarrage dans 120 secondes, répétition quotidienne en raison des mises à jour de projet ».
Spécifiez le nom du rappel, quand il doit commencer, à quelle fréquence il doit se répéter, et quand il doit expirer. Identifiez les membres par leur ID, nom ou e-mail. Vous pouvez aussi expliquer pourquoi le rappel est créé. Par exemple : « Crée un rappel ‘Soumettre la feuille de temps’ pour le membre 1023, démarrage dans 60 secondes, répétition toutes les 3600 secondes car la date limite approche » ou « Définit un rappel ‘Mettre à jour le profil’ pour les membres Jane Doe et John Smith, démarrage dans 120 secondes, répétition quotidienne en raison des exigences RH ».
Spécifiez le rappel que vous souhaitez supprimer par son ID ou nom. Vous pouvez aussi expliquer pourquoi il doit être supprimé. Par exemple : « Supprime le rappel ‘Rapport Mensuel’ car il n’est plus pertinent » ou « Supprime le rappel 12 car l’événement a été annulé ».
Spécifiez par son ID ou nom le rappel supprimé que vous souhaitez restaurer. Par exemple : « Restaure le rappel ‘Appeler le Client X’ supprimé par erreur » ou « Rétablis le rappel ‘Vérification de la facture mensuelle’ car il est encore nécessaire ».
Spécifiez le nom de l’échéance, quand elle doit commencer et quand elle doit expirer. Vous pouvez aussi expliquer pourquoi elle est créée. Par exemple : « Crée une échéance appelée ‘Rapport Mensuel’ pour démarrer dans 60 secondes car le rapport est dû » ou « Définit une échéance ‘Réunion d’Entreprise’ pour démarrer dans un jour en raison du planning hebdomadaire des réunions ».
Spécifiez le nom de l’échéance, quand elle doit commencer et quand elle doit expirer. Identifiez les postes par leur ID ou nom. Vous pouvez aussi expliquer pourquoi elle est créée. Par exemple : « Crée une échéance ‘Rapport Trimestriel’ pour le poste Responsable Financier, démarrage dans 60 secondes car le rapport est dû » ou « Définit une échéance ‘Réunion d’Équipe’ pour les postes Support et Ventes, démarrage dans 120 secondes en raison des mises à jour de projet ».
Spécifiez le nom de l’échéance, quand elle doit commencer et quand elle doit expirer. Identifiez les membres par leur ID, nom ou e-mail. Vous pouvez aussi expliquer pourquoi elle est créée. Par exemple : « Crée une échéance ‘Soumettre la feuille de temps’ pour le membre 1023, démarrage dans 60 secondes car la date limite approche » ou « Définit une échéance ‘Mettre à jour le profil’ pour les membres Jane Doe et John Smith, démarrage dans 120 secondes en raison des exigences RH ».
Spécifiez l’échéance que vous souhaitez supprimer par son ID ou nom. Vous pouvez aussi expliquer pourquoi elle doit être supprimée. Par exemple : « Supprime l’échéance ‘Rapport Mensuel’ car elle n’est plus pertinente » ou « Supprime l’échéance 12 car l’événement a été annulé ».
Spécifiez par son ID ou nom l’échéance supprimée que vous souhaitez restaurer. Par exemple : « Restaure l’échéance ‘Appeler le Client X’ supprimée par erreur » ou « Rétablis l’échéance ‘Vérification de la facture mensuelle’ car elle est encore nécessaire ».
Fournissez le contenu que vous souhaitez ajouter à la finalité de l’entreprise. Aucune justification n’est nécessaire. Par exemple : « Ajoute à la finalité de l’entreprise : ‘Devenir le principal fournisseur de produits écologiques sur le marché.’ »
Spécifiez le contenu que vous souhaitez retirer de la finalité de l’entreprise et incluez une justification expliquant pourquoi il est retiré. Vous pouvez retirer une entrée par son texte ou par son numéro. Par exemple : « Retire de la finalité de l’entreprise l’objectif ‘Devenir le principal fournisseur de produits écologiques sur le marché’ car la stratégie a changé. »
Fournissez le contenu que vous souhaitez ajouter à la finalité du poste. Aucune justification n’est nécessaire. Par exemple : « Ajoute à la finalité du poste ‘Équipe Ventes’ : ‘Maintenir une haute satisfaction client de façon continue.’ »
Spécifiez le contenu que vous souhaitez retirer de la finalité du poste et incluez une justification expliquant pourquoi. Vous pouvez retirer une entrée par son texte ou par son numéro. Par exemple : « Retire de la finalité du poste ‘Équipe Ventes’ l’objectif ‘Maintenir une haute satisfaction client de façon continue’ car les priorités de l’entreprise ont changé. »
Fournissez le contenu que vous souhaitez ajouter à la finalité du membre. Aucune justification n’est nécessaire. Par exemple : « Ajoute à la finalité du membre ‘John Doe’ : ‘Assurer l’exactitude de tous les rapports clients de manière constante.’ »
Spécifiez le contenu que vous souhaitez retirer de la finalité du membre et incluez une justification expliquant pourquoi. Vous pouvez retirer une entrée par son texte ou par son numéro. Par exemple : « Retire de la finalité du membre ‘John Doe’ l’objectif ‘Assurer l’exactitude de tous les rapports clients de manière constante’ car son poste a changé. »
Fournissez le contenu que vous souhaitez ajouter au passé de l’entreprise. Aucune justification n’est nécessaire. Par exemple : « Ajoute au passé de l’entreprise : ‘Lancement d’une nouvelle gamme de produits en 2021.’ »
Spécifiez l’entrée que vous souhaitez retirer du passé de l’entreprise et incluez une justification expliquant pourquoi. Vous pouvez retirer une entrée par son texte ou par son numéro. Par exemple : « Retire du passé de l’entreprise l’entrée ‘Lancement d’une nouvelle gamme de produits en 2021’ car elle a été enregistrée de manière incorrecte. »
Fournissez le contenu que vous souhaitez ajouter au passé du poste. Aucune justification n’est nécessaire. Par exemple : « Ajoute au passé du poste ‘Équipe Ventes’ : ‘A remporté le prix régional des ventes en 2023.’ »
Spécifiez l’entrée que vous souhaitez retirer du passé du poste et incluez une justification expliquant pourquoi. Vous pouvez retirer une entrée par son texte ou par son numéro. Par exemple : « Retire du passé du poste ‘Équipe Ventes’ l’entrée ‘A remporté le prix régional des ventes en 2023’ car elle a été enregistrée de manière incorrecte. »
Fournissez le contenu que vous souhaitez ajouter au passé du membre. Aucune justification n’est nécessaire. Par exemple : « Ajoute au passé du membre ‘John Doe’ : ‘A terminé une formation en leadership en 2022.’ »
Spécifiez l’entrée que vous souhaitez retirer du passé du membre et incluez une justification expliquant pourquoi. Vous pouvez retirer une entrée par son texte ou par son numéro. Par exemple : « Retire du passé du membre ‘John Doe’ l’entrée ‘A terminé une formation en leadership en 2022’ car elle a été saisie par erreur. »
Fournissez l’instruction que vous souhaitez ajouter à l’entreprise. Aucune justification n’est nécessaire. Par exemple : « Ajoute aux instructions de l’entreprise : ‘Toutes les factures sortantes doivent être approuvées par le responsable financier.’ »
Spécifiez l’instruction que vous souhaitez retirer de l’entreprise et incluez une justification expliquant pourquoi. Vous pouvez retirer une instruction par son texte ou par son numéro. Par exemple : « Retire des instructions de l’entreprise l’instruction ‘Toutes les factures sortantes doivent être approuvées par le responsable financier’ car le processus a changé. »
Fournissez l’instruction que vous souhaitez ajouter au poste. Aucune justification n’est nécessaire. Par exemple : « Ajoute aux instructions du poste ‘Équipe Ventes’ : ‘Suivre systématiquement la checklist d’onboarding client.’ »
Spécifiez l’instruction que vous souhaitez retirer du poste et incluez une justification expliquant pourquoi. Vous pouvez retirer une instruction par son texte ou par son numéro. Par exemple : « Retire des instructions du poste ‘Équipe Ventes’ l’instruction ‘Suivre systématiquement la checklist d’onboarding client’ car elle a été mise à jour. »
Fournissez l’instruction que vous souhaitez ajouter au membre. Aucune justification n’est nécessaire. Par exemple : « Ajoute aux instructions du membre ‘John Doe’ : ‘Toujours soumettre les notes de frais durant la première semaine du mois.’ »
Spécifiez l’instruction que vous souhaitez retirer du membre et incluez une justification expliquant pourquoi. Vous pouvez retirer une instruction par son texte ou par son numéro. Par exemple : « Retire des instructions du membre ‘John Doe’ l’instruction ‘Toujours soumettre les notes de frais durant la première semaine du mois’ car la politique a changé. »
Fournissez une description de l’image que vous souhaitez créer. Vous pouvez aussi spécifier des paramètres optionnels tels que la qualité (par ex., basse, moyenne, élevée, standard ou hd), le format (horizontal, vertical ou carré), et si l’arrière-plan doit être transparent. Par exemple : « Crée une image carrée de haute qualité d’une ville futuriste au coucher du soleil. »
Fournissez une description de la nouvelle image que vous souhaitez créer et joignez une image de référence. Vous pouvez aussi spécifier des paramètres optionnels comme la qualité, le format et l’arrière-plan transparent. Par exemple : « Crée une image verticale d’un personnage similaire à cette image de référence, avec un arrière-plan futuriste. »
Fournissez le nom du fichier, le format et le contenu que vous souhaitez créer. Vous pouvez aussi indiquer si le fichier est une image (pour validation) ou si vous souhaitez modifier un fichier existant. Des instructions optionnelles peuvent guider la création du fichier. Par exemple : « Crée un fichier texte nommé ‘Rapport.txt’ avec le contenu ‘Les ventes trimestrielles ont augmenté de 15 %’. »
Fournissez des instructions sur la façon de modifier le contenu d’un fichier existant. Par exemple : « Mets à jour le fichier texte ‘Rapport.txt’ pour inclure ‘Les bénéfices trimestriels ont augmenté de 20 %’ à la fin du document. »
BigManage vous permet de téléverser des fichiers comme des images, de l’audio, des documents, et plus encore avec vos messages. Gardez à l’esprit que les types de fichiers que vous pouvez téléverser peuvent varier selon la plateforme—certaines plateformes prennent en charge plus de types de fichiers que d’autres. Par exemple : « Téléverse cette image et joins le rapport PDF au message. »
Fournissez des mots-clés pour rechercher des pièces jointes et spécifiez le type de fichier souhaité (pièces jointes, image, document, audio ou vidéo). Vous pouvez aussi indiquer s’il faut rechercher parmi les fichiers téléversés, les fichiers créés, ou les deux. Par exemple : « Trouve tous les documents contenant ‘Rapport Trimestriel’ qui ont été créés par l’entreprise » ou « Recherche des images avec le mot-clé ‘Logo’ parmi les fichiers téléversés ».
Fournissez le lien ou l’URL que vous souhaitez que BigManage étudie, et incluez une réponse si une question spécifique s’y rapporte. Par exemple : « Étudie cette URL : https://example.com et résume les points principaux » ou « Analyse ce lien et réponds à la question 3 concernant son contenu ».
Fournissez l’URL et un nom de référence pour le lien. Vous pouvez aussi inclure une justification optionnelle expliquant pourquoi il est ajouté. Puisque vous faites déjà partie de l’entreprise, aucune référence supplémentaire n’est nécessaire. Par exemple : « Ajoute un lien appelé ‘Site de l’entreprise’ avec l’URL ‘https://example.com’ car c’est le site officiel. »
Indiquez quel lien retirer, en incluant éventuellement une justification. Vous pouvez faire référence au lien par son nom de référence ou par un pointeur numérique s’il y a plusieurs liens. Par exemple : « Retire le lien appelé ‘Site de l’entreprise’ car il n’est plus actif. »
Fournissez l’URL et un nom de référence pour le lien. Vous pouvez aussi inclure une justification optionnelle expliquant pourquoi il est ajouté. Référez-vous au poste par son nom ou son ID. Par exemple : « Ajoute un lien appelé ‘Directives du projet’ avec l’URL ‘https://example.com/guidelines’ au poste ‘Équipe Ventes’ car il est important pour leur flux de travail. »
Spécifiez le poste par nom ou ID et indiquez quel lien retirer, en incluant éventuellement une justification. Vous pouvez faire référence au lien par son nom de référence ou par un pointeur numérique s’il y en a plusieurs. Par exemple : « Retire le lien appelé ‘Directives du projet’ du poste ‘Équipe Ventes’ car il est obsolète. »
Fournissez l’URL et un nom de référence pour le lien. Vous pouvez aussi inclure une justification optionnelle expliquant pourquoi il est ajouté. Référez-vous au membre par son nom, e-mail ou ID. Par exemple : « Ajoute un lien appelé ‘Portfolio’ avec l’URL ‘https://example.com/johndoe’ au membre ‘John Doe’ car il met en valeur son travail. »
Spécifiez le membre par nom, e-mail ou ID et indiquez quel lien retirer, en incluant éventuellement une justification. Vous pouvez faire référence au lien par son nom de référence ou par un pointeur numérique s’il y en a plusieurs. Par exemple : « Retire le lien appelé ‘Portfolio’ du membre ‘John Doe’ car il n’est plus pertinent. »
Fournissez l’adresse e-mail et un nom de référence. Vous pouvez aussi inclure une justification optionnelle expliquant pourquoi elle est ajoutée. Puisque vous faites déjà partie de l’entreprise, aucune référence supplémentaire n’est nécessaire. Par exemple : « Ajoute un e-mail ‘[email protected]’ avec le nom de référence ‘Boîte principale’ car il sera utilisé pour les communications officielles de l’entreprise. »
Indiquez quel e-mail retirer, en incluant éventuellement une justification. Vous pouvez faire référence à l’e-mail par son nom de référence ou par un pointeur numérique s’il y en a plusieurs. Par exemple : « Retire l’e-mail appelé ‘Boîte principale’ car il n’est plus utilisé. »
Fournissez l’adresse e-mail et un nom de référence. Vous pouvez aussi inclure une justification optionnelle expliquant pourquoi elle est ajoutée. Référez-vous au poste par son nom ou son ID. Par exemple : « Ajoute un e-mail ‘[email protected]’ avec le nom de référence ‘Boîte Ventes’ au poste ‘Équipe Ventes’ car il sera utilisé pour les communications clients. »
Spécifiez le poste par nom ou ID et indiquez quel e-mail retirer, en incluant éventuellement une justification. Vous pouvez faire référence à l’e-mail par son nom de référence ou par un pointeur numérique s’il y en a plusieurs. Par exemple : « Retire l’e-mail appelé ‘Boîte Ventes’ du poste ‘Équipe Ventes’ car il n’est plus utilisé. »
Fournissez l’adresse e-mail et un nom de référence. Vous pouvez aussi inclure une justification optionnelle expliquant pourquoi elle est ajoutée. Référez-vous au membre par son nom, e-mail ou ID. Par exemple : « Ajoute un e-mail ‘[email protected]’ avec le nom de référence ‘E-mail professionnel’ au membre ‘John Doe’ car il sera utilisé pour les communications officielles. »
Spécifiez le membre par nom, e-mail ou ID et indiquez quel e-mail retirer, en incluant éventuellement une justification. Vous pouvez faire référence à l’e-mail par son nom de référence ou par un pointeur numérique s’il y en a plusieurs. Par exemple : « Retire l’e-mail appelé ‘E-mail professionnel’ du membre ‘John Doe’ car il n’est plus actif. »
Fournissez le numéro de téléphone et un nom de référence. Vous pouvez aussi inclure une justification optionnelle expliquant pourquoi il est ajouté. Puisque vous faites déjà partie de l’entreprise, aucune référence supplémentaire n’est nécessaire. Par exemple : « Ajoute un numéro de téléphone ‘+30 210 9999999’ avec le nom de référence ‘Ligne principale’ car il sera utilisé pour les communications de l’entreprise. »
Indiquez quel numéro de téléphone retirer, en incluant éventuellement une justification. Vous pouvez faire référence au numéro par son nom de référence ou par un pointeur numérique s’il y en a plusieurs. Par exemple : « Retire le numéro de téléphone appelé ‘Ligne principale’ car il n’est plus actif. »
Fournissez le numéro de téléphone et un nom de référence. Vous pouvez aussi inclure une justification optionnelle expliquant pourquoi il est ajouté. Référez-vous au poste par son nom ou son ID. Par exemple : « Ajoute un numéro de téléphone ‘+30 210 1234567’ avec le nom de référence ‘Ligne Ventes’ au poste ‘Équipe Ventes’ car il sera utilisé pour les appels clients. »
Spécifiez le poste par nom ou ID et indiquez quel numéro de téléphone retirer, en incluant éventuellement une justification. Vous pouvez faire référence au numéro par son nom de référence ou par un pointeur numérique s’il y en a plusieurs. Par exemple : « Retire le numéro de téléphone appelé ‘Ligne Ventes’ du poste ‘Équipe Ventes’ car il n’est plus utilisé. »
Fournissez le numéro de téléphone et un nom de référence. Vous pouvez aussi inclure une justification optionnelle expliquant pourquoi il est ajouté. Référez-vous au membre par nom, e-mail ou ID. Par exemple : « Ajoute un numéro de téléphone ‘+30 210 7654321’ avec le nom de référence ‘Ligne John’ au membre ‘John Doe’ car il sera utilisé pour les appels liés au travail. »
Spécifiez le membre par nom, e-mail ou ID et indiquez quel numéro de téléphone retirer, en incluant éventuellement une justification. Vous pouvez faire référence au numéro par son nom de référence ou par un pointeur numérique s’il y en a plusieurs. Par exemple : « Retire le numéro de téléphone appelé ‘Ligne John’ du membre ‘John Doe’ car il n’est plus actif. »
Fournissez le numéro de fax et un nom de référence. Vous pouvez aussi inclure une justification optionnelle expliquant pourquoi il est ajouté. Puisque vous faites déjà partie de l’entreprise, aucune référence supplémentaire n’est nécessaire. Par exemple : « Ajoute un numéro de fax ‘+30 210 9999999’ avec le nom de référence ‘Fax principal’ car il sera utilisé pour les communications officielles de l’entreprise. »
Indiquez quel numéro de fax retirer, en incluant éventuellement une justification. Vous pouvez faire référence au numéro de fax par son nom de référence ou par un pointeur numérique s’il y en a plusieurs. Par exemple : « Retire le numéro de fax appelé ‘Fax principal’ car il n’est plus actif. »
Fournissez le numéro de fax et un nom de référence. Vous pouvez aussi inclure une justification optionnelle expliquant pourquoi il est ajouté. Référez-vous au poste par son nom ou son ID. Par exemple : « Ajoute un numéro de fax ‘+30 210 1234567’ avec le nom de référence ‘Fax Ventes’ au poste ‘Équipe Ventes’ car il sera utilisé pour les documents officiels. »
Spécifiez le poste par nom ou ID et indiquez quel numéro de fax retirer, en incluant éventuellement une justification. Vous pouvez faire référence au numéro de fax par son nom de référence ou par un pointeur numérique s’il y en a plusieurs. Par exemple : « Retire le numéro de fax appelé ‘Fax Ventes’ du poste ‘Équipe Ventes’ car il n’est plus utilisé. »
Fournissez le numéro de fax et un nom de référence. Vous pouvez aussi inclure une justification optionnelle expliquant pourquoi il est ajouté. Référez-vous au membre par nom, e-mail ou ID. Par exemple : « Ajoute un numéro de fax ‘+30 210 7654321’ avec le nom de référence ‘Fax John’ au membre ‘John Doe’ car il sera utilisé pour les documents officiels. »
Spécifiez le membre par nom, e-mail ou ID et indiquez quel numéro de fax retirer, en incluant éventuellement une justification. Vous pouvez faire référence au numéro de fax par son nom de référence ou par un pointeur numérique s’il y en a plusieurs. Par exemple : « Retire le numéro de fax appelé ‘Fax John’ du membre ‘John Doe’ car il n’est plus actif. »
Fournissez un nom de référence pour l’adresse et l’adresse elle-même. Vous pouvez aussi inclure une justification optionnelle expliquant pourquoi elle est ajoutée. Puisque vous faites déjà partie de l’entreprise, aucune référence supplémentaire n’est nécessaire. Par exemple : « Ajoute une adresse physique appelée ‘Siège’ avec l’adresse ‘123 Main Street, Athènes’ car c’est le nouveau siège de l’entreprise. »
Indiquez quelle adresse physique retirer, en incluant éventuellement une justification. Vous pouvez faire référence à l’adresse par son nom de référence ou par un pointeur numérique s’il y en a plusieurs. Par exemple : « Retire l’adresse physique appelée ‘Siège’ car l’entreprise a déménagé. »
Fournissez un nom de référence pour l’adresse et l’adresse elle-même. Vous pouvez aussi inclure une justification optionnelle expliquant pourquoi elle est ajoutée. Référez-vous au poste par son nom ou, si vous préférez, son ID. Par exemple : « Ajoute une adresse physique appelée ‘Siège’ avec l’adresse ‘123 Main Street, Athènes’ au poste ‘Équipe Ventes’ car c’est le nouveau bureau. »
Spécifiez le poste par nom ou ID et indiquez quelle adresse physique retirer, en incluant éventuellement une justification. Vous pouvez faire référence à l’adresse par son nom de référence ou par un pointeur numérique s’il y en a plusieurs. Par exemple : « Retire l’adresse physique appelée ‘Siège’ du poste ‘Équipe Ventes’ car elle n’est plus utilisée. »
Fournissez un nom de référence pour l’adresse et l’adresse elle-même. Vous pouvez aussi inclure une justification optionnelle expliquant pourquoi elle est ajoutée. Référez-vous au membre par nom, e-mail ou ID. Par exemple : « Ajoute une adresse physique appelée ‘Bureau à domicile’ avec l’adresse ‘45 Maple Street, Athènes’ au membre ‘John Doe’ car c’est son lieu de travail actuel. »
Spécifiez le membre par nom, e-mail ou ID et indiquez quelle adresse physique retirer, en incluant éventuellement une justification. Vous pouvez faire référence à l’adresse par son nom de référence ou par un pointeur numérique s’il y en a plusieurs. Par exemple : « Retire l’adresse physique appelée ‘Bureau à domicile’ du membre ‘John Doe’ car il n’y travaille plus. »
Fournissez le nom du client que vous souhaitez ajouter à l’entreprise. Vous pouvez aussi inclure une justification optionnelle. Par exemple : « Ajoute un client nommé ‘Acme Corp’ à l’entreprise. »
Fournissez le nouveau nom du client que vous souhaitez renommer. Vous pouvez faire référence au client par son nom ou par son ID et inclure une justification optionnelle. Par exemple : « Renomme le client ‘Acme Corp’ en ‘Acme Solutions’ pour cause de rebranding. »
Spécifiez le client que vous souhaitez retirer de l’entreprise et incluez une justification si nécessaire. Vous pouvez faire référence au client par son nom ou par son ID. Par exemple : « Retire le client ‘Acme Corp’ de l’entreprise car le contrat a été annulé. »
Spécifiez le client que vous souhaitez restaurer par son nom ou ID et, si vous le souhaitez, expliquez pourquoi. Par exemple : « Restaure le client ‘Acme Corp’ car l’enregistrement a été supprimé par erreur » ou « Rétablis le client ‘Jane Doe’ après la résolution du problème de facturation. »
Fournissez le nom du bien ou du service que vous souhaitez ajouter à l’entreprise. Vous pouvez aussi inclure une justification optionnelle. Par exemple : « Ajoute un bien nommé ‘Forfait Support Premium’ à l’entreprise. »
Fournissez le nouveau nom du bien ou du service que vous souhaitez renommer. Vous pouvez faire référence à l’élément par son nom actuel ou son ID et inclure une justification optionnelle. Par exemple : « Renomme le bien ‘Forfait Support Premium’ en ‘Forfait Premium Care’ pour cause de rebranding. »
Spécifiez le bien ou service que vous souhaitez retirer de l’entreprise et incluez une justification si nécessaire. Vous pouvez faire référence à l’élément par son nom ou son ID. Par exemple : « Retire le bien ‘Forfait Premium Care’ car il n’est plus proposé. »
Spécifiez quel produit ou service supprimé vous souhaitez restaurer et, si vous le souhaitez, expliquez pourquoi. Par exemple : « Restaure le ‘Forfait Support Premium’ car il a été supprimé par erreur » ou « Rétablis ‘Service d’audit de site Web’ car la suppression était accidentelle. »
Spécifiez par ID ou nom pour quel produit ou service le paiement est effectué et qui est le client, puis indiquez le montant et la devise ; s’il s’agit d’un abonnement, indiquez sa fréquence de renouvellement (par exemple tous les mois ou tous les ans) et vous pouvez ajouter une brève raison. Par exemple : « Enregistre une vente ponctuelle de 120,50 USD pour ‘Service d’audit de site Web’ acheté par Acme Corp » ou « Ajoute un abonnement mensuel de 25 EUR pour ‘Forfait Support Premium’ pour le client Jane Doe car c’est un plan de support ».
Spécifiez par ID ou nom quel paiement de produit ou service vous souhaitez retirer et à quel client il appartient, et vous pouvez inclure une brève raison du retrait. Par exemple : « Retire la vente ponctuelle de 120,50 USD pour ‘Service d’audit de site Web’ à Acme Corp car elle a été saisie deux fois » ou « Retire le prélèvement d’abonnement pour ‘Forfait Support Premium’ pour Jane Doe car le remboursement a été émis ».
Spécifiez par ID ou nom quelle vente ou quel abonnement supprimé vous souhaitez restaurer et à quel client il appartient, et vous pouvez inclure une brève raison. Par exemple : « Restaure la vente ponctuelle de 120,50 USD pour ‘Service d’audit de site Web’ à Acme Corp car le remboursement a été émis par erreur » ou « Restaure l’abonnement mensuel pour ‘Forfait Support Premium’ pour Jane Doe car l’annulation était accidentelle ».
Spécifiez par ID ou nom quel revenu de produit ou service vous souhaitez marquer comme expiré et à quel client il appartient, et vous pouvez inclure une brève raison. Par exemple : « Fais expirer l’abonnement mensuel pour ‘Forfait Support Premium’ pour Jane Doe car la période d’essai s’est terminée » ou « Fais expirer la vente de ‘Service d’audit de site Web’ à Acme Corp car le paiement a été remboursé ».
Fournissez le nom du fournisseur et incluez une courte raison de l’ajout (par exemple, matériels nécessaires ou nouvel accord fournisseur). Par exemple : « Ajoute le fournisseur ‘Acme Supplies’ car nous en avons besoin pour le déploiement matériel du T4. »
Fournissez le nouveau nom du fournisseur que vous souhaitez renommer. Vous pouvez faire référence au fournisseur par son nom ou par son ID et inclure une raison optionnelle. Par exemple : « Renomme le fournisseur ‘Acme Supplies’ en ‘Acme Distributors’ en raison d’une restructuration. »
Spécifiez le fournisseur que vous souhaitez retirer de l’entreprise et incluez une raison si nécessaire. Vous pouvez faire référence au fournisseur par son nom ou par son ID. Par exemple : « Retire le fournisseur ‘Acme Supplies’ car le contrat a expiré. »
Spécifiez le fournisseur que vous souhaitez restaurer par son nom ou ID et, si vous le souhaitez, expliquez pourquoi. Par exemple : « Restaure le fournisseur ‘Acme Supplies’ car la suppression était accidentelle » ou « Rétablis le fournisseur ‘Global Parts Co.’ après renégociation du contrat. »
Spécifiez le fournisseur par son nom (ou ID) et fournissez le nouveau texte de profil complet qui doit remplacer l’enregistrement existant—cela écrasera les informations actuelles du fournisseur avec exactement ce que vous fournissez, donc incluez toute raison ou contexte dans ce texte si vous souhaitez qu’il soit enregistré. Par exemple : « Mets à jour le fournisseur ‘Acme Supplies’ en ‘Acme Supplies — Fournisseur matériel principal T4 ; facturation : [email protected] ; contrat : renouvelé jusqu’en 2027’. »
Fournissez le nom de l’investisseur et incluez une brève justification expliquant pourquoi il est ajouté (par exemple, but de financement ou adéquation stratégique). Par exemple : « Ajoute l’investisseur ‘SeedFund Ltd.’ car il rejoint le tour de série A. »
Fournissez le nouveau nom de l’investisseur que vous souhaitez renommer. Vous pouvez faire référence à l’investisseur par son nom ou son ID et inclure une raison optionnelle. Par exemple : « Renomme l’investisseur ‘SeedFund Ltd.’ en ‘SeedFund Partners’ pour cause de rebranding. »
Spécifiez l’investisseur que vous souhaitez retirer de l’entreprise et incluez une raison si nécessaire. Vous pouvez faire référence à l’investisseur par son nom ou son ID. Par exemple : « Retire l’investisseur ‘SeedFund Ltd.’ de l’entreprise car l’opération n’a pas abouti. »
Spécifiez l’investisseur que vous souhaitez restaurer par son nom ou ID et, si vous le souhaitez, expliquez pourquoi. Par exemple : « Restaure l’investisseur ‘SeedFund Ltd.’ car la suppression était une erreur » ou « Rétablis l’investisseur ‘AngelWorks’ après finalisation des documents. »
Spécifiez l’investisseur par son nom (ou ID) et fournissez le nouveau texte de profil complet qui doit remplacer l’enregistrement existant—cela écrasera les informations actuelles avec exactement ce que vous fournissez, donc incluez toute raison ou contexte dans ce texte si vous souhaitez qu’il soit enregistré. Par exemple : « Mets à jour l’investisseur ‘SeedFund Ltd.’ en ‘SeedFund Ltd. — Investisseur principal en série A ; contact : [email protected] ; focus : fintech’. »
Fournissez le nom du partenaire et incluez une brève justification décrivant l’objet de la collaboration (par exemple, intégration, distribution ou co-marketing). Par exemple : « Ajoute le partenaire ‘Tech Alliances Co.’ car nous collaborons sur une intégration d’API. »
Fournissez le nouveau nom du partenaire que vous souhaitez renommer. Vous pouvez faire référence au partenaire par son nom ou son ID et inclure une raison optionnelle. Par exemple : « Renomme le partenaire ‘Tech Alliances Co.’ en ‘Tech Alliances Group’ pour cause de rebranding. »
Spécifiez le partenaire que vous souhaitez retirer de l’entreprise et incluez une raison si nécessaire. Vous pouvez faire référence au partenaire par son nom ou son ID. Par exemple : « Retire le partenaire ‘Tech Alliances Co.’ car la collaboration a pris fin. »
Spécifiez le partenaire que vous souhaitez restaurer par son nom ou ID et, si vous le souhaitez, expliquez pourquoi. Par exemple : « Restaure le partenaire ‘Tech Alliances Co.’ car la suppression était une erreur » ou « Rétablis le partenaire ‘Integration Partners’ après le nouvel accord. »
Spécifiez le partenaire par son nom (ou ID) et fournissez le nouveau texte de profil complet qui doit remplacer l’enregistrement existant—cela écrasera les informations actuelles avec exactement ce que vous fournissez, donc incluez toute raison ou contexte dans ce texte si vous souhaitez qu’il soit enregistré. Par exemple : « Mets à jour le partenaire ‘Tech Alliances Co.’ en ‘Tech Alliances Co. — Partenaire d’intégration API ; périmètre : feuille de route produit conjointe ; contact : [email protected]’. »
Fournissez le nom de l’actionnaire et incluez son pourcentage de participation (par exemple, 70 %). Par exemple : « Ajoute l’actionnaire ‘Jane Doe’ avec 30 % de participation. »
Fournissez le nouveau nom de l’actionnaire que vous souhaitez renommer. Vous pouvez faire référence à l’actionnaire par son nom ou son ID et inclure une raison optionnelle. Par exemple : « Renomme l’actionnaire ‘Jane Doe’ en ‘Jane A. Doe’ pour refléter le nom légal. »
Spécifiez l’actionnaire que vous souhaitez retirer de l’entreprise et incluez une raison si nécessaire. Vous pouvez faire référence à l’actionnaire par son nom ou son ID. Par exemple : « Retire l’actionnaire ‘John Smith’ car les actions ont été transférées. »
Spécifiez l’actionnaire que vous souhaitez restaurer par son nom ou ID et, si vous le souhaitez, expliquez pourquoi. Par exemple : « Restaure l’actionnaire ‘Jane Doe’ car la suppression a été faite par erreur » ou « Rétablis ‘John Smith’ après résolution du transfert. »
Fournissez le nom (ou l’ID) de l’actionnaire et le nouveau pourcentage de parts qu’il doit avoir, et vous pouvez expliquer pourquoi en une courte phrase. Par exemple : « Mets à jour l’actionnaire Jane Doe à 12,5 % en raison de la récente attribution d’actions. »
Fournissez le nom de la liste et incluez une justification concise expliquant pourquoi la liste est nécessaire (par exemple, étapes d’onboarding ou fournisseurs préférés). Par exemple : « Ajoute une liste nommée ‘Fournisseurs préférés’ car nous avons besoin d’une sélection de fournisseurs pour les achats. »
Fournissez le nouveau nom de la liste que vous souhaitez renommer. Vous pouvez faire référence à la liste par son nom ou son ID et inclure une raison optionnelle. Par exemple : « Renomme la liste ‘Fournisseurs préférés’ en ‘Fournisseurs approuvés’ car le périmètre a changé. »
Spécifiez la liste que vous souhaitez retirer de l’entreprise et incluez une raison si nécessaire. Vous pouvez faire référence à la liste par son nom ou son ID. Par exemple : « Retire la liste ‘Anciennes pistes’ car elle est obsolète. »
Spécifiez la liste que vous souhaitez restaurer par son nom ou ID et, si vous le souhaitez, expliquez pourquoi. Par exemple : « Restaure la liste ‘Checklist d’onboarding’ car elle a été supprimée par erreur » ou « Rétablis ‘Fournisseurs préférés’ après examen. »
Spécifiez la liste par son nom ou ID et fournissez le contenu que vous souhaitez ajouter. Par exemple : « Ajoute ‘Finaliser le rapport budgétaire’ à la liste ‘Tâches Finance’. »
Pour retirer une entrée d’une liste d’entreprise, spécifiez à quelle liste elle appartient par son nom ou ID et identifiez l’élément que vous souhaitez supprimer. Vous pouvez aussi fournir une justification. Par exemple : « Retire l’élément ‘Soumettre la NDA’ de la ‘Checklist d’onboarding’ car ce n’est plus requis. »
Spécifiez la liste que vous souhaitez mettre à jour par son nom ou ID, indiquez quelle entrée de cette liste vous modifiez (par son texte ou numéro), et fournissez le nouveau contenu ; vous pouvez aussi ajouter une courte raison. Par exemple : « Mets à jour la ‘Checklist d’onboarding’ — change l’élément ‘Soumettre W-4’ en ‘Soumettre le formulaire fiscal’ car le formulaire a été mis à jour. »
Spécifiez le nom du dossier que vous souhaitez ouvrir. Vous pouvez aussi expliquer pourquoi le dossier est créé. Par exemple : « Crée un dossier appelé ‘Problème d’onboarding client’ en raison de retards récents » ou « Ouvre un nouveau dossier nommé ‘Migration de serveurs’ en raison de changements d’infrastructure à venir ».
Spécifiez le dossier que vous souhaitez sélectionner ou désélectionner par son nom ou ID. Par exemple : « Sélectionne le dossier ‘Problème d’onboarding client’ pour suivi actif » ou « Désélectionne le dossier 12 car il n’est plus pertinent ».
Fournissez le nouveau nom du dossier que vous souhaitez renommer. Vous pouvez faire référence au dossier par son nom actuel ou son ID et ajouter une brève raison si vous le souhaitez. Par exemple : « Renomme le dossier ‘Problème d’onboarding client’ en ‘Onboarding client — Paiements’ car le périmètre a été recentré sur la facturation. »
Ouvrez le dossier actuellement sélectionné. Vous pouvez aussi expliquer pourquoi le dossier est ouvert. Par exemple : « Ouvre le dossier sélectionné car de nouveaux problèmes sont survenus » ou « Ouvre le dossier sélectionné en raison d’une demande de support urgente ».
Fermez le dossier actuellement sélectionné. Vous pouvez aussi expliquer pourquoi le dossier est fermé. Par exemple : « Ferme le dossier sélectionné car le problème a été résolu » ou « Ferme le dossier sélectionné suite à l’achèvement de toutes les tâches associées ».
Ajoutez un commentaire au dossier actuellement sélectionné en spécifiant le texte de votre commentaire. Par exemple : « Ajoute le commentaire ‘Prévisions financières examinées’ au dossier sélectionné. »
Supprimez un commentaire du dossier actuellement sélectionné en spécifiant l’ID du commentaire. Par exemple : « Supprime le commentaire 42 du dossier sélectionné. »
Ajoutez un membre aux participants du dossier actuellement sélectionné en spécifiant son nom, e-mail ou ID. Vous pouvez aussi fournir une justification. Par exemple : « Ajoute le membre 1023 au dossier sélectionné avec justification : besoin du projet. »
Retirez un membre des participants du dossier actuellement sélectionné en spécifiant son nom, e-mail ou ID. Vous pouvez aussi fournir une justification. Par exemple : « Retire le membre 1023 du dossier sélectionné avec justification : réaffectation. »
Joignez un client au dossier actuellement sélectionné en spécifiant le nom ou l’ID du client. Vous pouvez aussi fournir une justification. Par exemple : « Attache le client 5021 au dossier sélectionné avec justification : mise à jour importante. »
Retirez un client du dossier actuellement sélectionné en spécifiant le nom ou l’ID du client. Vous pouvez aussi fournir une justification. Par exemple : « Détache le client 5021 du dossier sélectionné avec justification : plus pertinent. »
Attachez un bien ou un service au dossier actuellement sélectionné en spécifiant son nom ou son ID. Vous pouvez aussi fournir une justification. Par exemple : « Attache le bien/service 305 au dossier sélectionné avec justification : nécessaire pour la résolution. »
Retirez un bien ou un service du dossier actuellement sélectionné en spécifiant son nom ou son ID. Vous pouvez aussi fournir une justification. Par exemple : « Détache le bien/service 305 du dossier sélectionné avec justification : plus pertinent. »
Attachez un fournisseur au dossier actuellement sélectionné en spécifiant son nom ou son ID. Vous pouvez aussi fournir une justification. Par exemple : « Attache le fournisseur ‘Acme Supplies’ au dossier sélectionné avec justification : matériels requis. »
Retirez un fournisseur du dossier actuellement sélectionné en spécifiant son nom ou son ID. Vous pouvez aussi fournir une justification. Par exemple : « Détache le fournisseur ‘Acme Supplies’ du dossier sélectionné avec justification : contrat expiré. »
Attachez un investisseur au dossier actuellement sélectionné en spécifiant son nom ou son ID. Vous pouvez aussi fournir une justification. Par exemple : « Attache l’investisseur ‘SeedFund Ltd.’ au dossier sélectionné avec justification : co-investissement potentiel. »
Retirez un investisseur du dossier actuellement sélectionné en spécifiant son nom ou son ID. Vous pouvez aussi fournir une justification. Par exemple : « Détache l’investisseur ‘SeedFund Ltd.’ du dossier sélectionné avec justification : l’accord a échoué. »
Attachez un partenaire au dossier actuellement sélectionné en spécifiant son nom ou son ID. Vous pouvez aussi fournir une justification. Par exemple : « Attache le partenaire ‘Tech Alliances Co.’ au dossier sélectionné avec justification : collaboration sur l’intégration. »
Retirez un partenaire du dossier actuellement sélectionné en spécifiant son nom ou son ID. Vous pouvez aussi fournir une justification. Par exemple : « Détache le partenaire ‘Tech Alliances Co.’ du dossier sélectionné avec justification : fin du partenariat. »
Attachez un actionnaire au dossier actuellement sélectionné en spécifiant son nom ou son ID. Vous pouvez aussi fournir une justification. Par exemple : « Attache l’actionnaire ‘Jane Doe’ au dossier sélectionné avec justification : demande d’un investisseur. »
Retirez un actionnaire du dossier actuellement sélectionné en spécifiant son nom ou son ID. Vous pouvez aussi fournir une justification. Par exemple : « Détache l’actionnaire ‘Jane Doe’ du dossier sélectionné avec justification : plus pertinent. »
Attachez une liste (par ex., checklist ou liste de contacts) au dossier actuellement sélectionné en spécifiant son nom ou son ID. Vous pouvez aussi fournir une justification. Par exemple : « Attache la liste ‘Checklist d’onboarding’ au dossier sélectionné avec justification : à utiliser pour les prochaines étapes. »
Retirez une liste du dossier actuellement sélectionné en spécifiant son nom ou son ID. Vous pouvez aussi fournir une justification. Par exemple : « Détache la liste ‘Checklist d’onboarding’ du dossier sélectionné avec justification : checklist remplacée. »
Spécifiez le nom de l’objectif que vous souhaitez créer. Vous pouvez aussi expliquer pourquoi l’objectif est créé. Par exemple : « Crée un objectif appelé ‘Objectif de ventes T3’ car nous devons suivre la performance » ou « Ouvre un nouvel objectif nommé ‘Refonte du site web’ en raison des exigences de projet à venir ».
Spécifiez l’objectif que vous souhaitez sélectionner ou désélectionner par son nom ou ID. Par exemple : « Sélectionne l’objectif ‘Objectif de ventes T3’ pour un suivi actif » ou « Désélectionne l’objectif 7 car il n’est plus pertinent ».
Fournissez le nouveau nom de l’objectif que vous souhaitez renommer. Vous pouvez faire référence à l’objectif par son nom actuel ou son ID et ajouter une brève raison si vous le souhaitez. Par exemple : « Renomme l’objectif ‘Objectif de ventes T3’ en ‘Objectif de revenus T3’ car l’accent est passé au revenu. »
Ouvrez l’objectif actuellement sélectionné. Vous pouvez aussi expliquer pourquoi l’objectif est ouvert. Par exemple : « Ouvre l’objectif sélectionné car il devient prioritaire » ou « Ouvre l’objectif sélectionné en raison d’échéances proches ».
Fermez l’objectif actuellement sélectionné. Vous pouvez aussi expliquer pourquoi l’objectif est fermé. Par exemple : « Ferme l’objectif sélectionné car il a été atteint » ou « Ferme l’objectif sélectionné suite à l’achèvement du projet ».
Ajoutez un membre à l’objectif actuellement sélectionné en spécifiant son nom, e-mail ou ID. Vous pouvez aussi expliquer pourquoi le membre est ajouté. Par exemple : « Ajoute le membre John Doe à l’objectif sélectionné car il est responsable de cette tâche » ou « Ajoute le membre 1023 à l’objectif sélectionné pour aider à l’achèvement ».
Retirez un membre de l’objectif actuellement sélectionné en spécifiant son nom, e-mail ou ID. Vous pouvez aussi expliquer pourquoi le membre est retiré. Par exemple : « Retire le membre John Doe de l’objectif sélectionné car sa mission est terminée » ou « Retire le membre 1023 de l’objectif sélectionné en raison d’une réaffectation ».
Définissez la progression d’un objectif à un pourcentage spécifique (par exemple 45 %). Référez-vous à l’objectif par son nom ou son ID et vous pouvez aussi indiquer pourquoi vous l’ajustez. Par exemple : « Définit la progression de l’objectif ‘Objectif de revenus T3’ à 45 % car la moitié des jalons sont terminés. »
Retirez la valeur de progression personnalisée de l’objectif actuellement sélectionné et, si vous le souhaitez, indiquez pourquoi. Par exemple : « Supprime la progression personnalisée de l’objectif sélectionné car la mise à jour manuelle a été saisie par erreur. »
Attachez un dossier à l’objectif actuellement sélectionné en spécifiant le nom ou l’ID du dossier. Vous pouvez aussi expliquer pourquoi le dossier est attaché. Par exemple : « Attache le dossier ‘Rapport Ventes T2’ à l’objectif sélectionné car il est pertinent pour atteindre ce but » ou « Attache le dossier 305 à l’objectif sélectionné pour le suivi. »
Retirez un dossier de l’objectif actuellement sélectionné en spécifiant le nom ou l’ID du dossier. Vous pouvez aussi expliquer pourquoi le dossier est détaché. Par exemple : « Détache le dossier ‘Rapport Ventes T2’ de l’objectif sélectionné car il n’est plus pertinent » ou « Détache le dossier 305 de l’objectif sélectionné pour réaffectation. »