BigManage is eenvoudig toegankelijk via Instagram, Meta Messenger, WhatsApp, Discord, Telegram en e-mail. Je hebt waarschijnlijk al een account op een of meer van deze platformen, dus je kunt BigManage direct gebruiken—zonder een nieuwe interface te hoeven leren.
Je kunt BigManage binnen een uur leren en begrijpen. In tegenstelling tot gewone software vertrouwt BigManage op chatprompts om functies te benaderen en te bedienen, waardoor het net zo eenvoudig is als een gesprek voeren.
Stel je voor dat je met een persoon praat—alles wat je zegt activeert verschillende delen van hun brein, waardoor ze op een manier kunnen reageren die aan jouw behoeften voldoet. BigManage werkt op dezelfde manier. Misschien verwacht je niet zoveel van een eenvoudige chat, maar het kan wel. Alles wat je schrijft wordt opgesplitst, geanalyseerd en naar de juiste onderdelen van de software geleid—net als een gesprek met een echt persoon.
Je zou verwachten dat dit alles veel kost, maar bij Idealistic hebben we BigManage verrassend betaalbaar gemaakt (Prijzen worden per use-case besproken bij contact). Door middelen te optimaliseren en routinetaken te automatiseren helpt BigManage bedrijven kosten te verlagen, de afhankelijkheid van overbodige personeelsinzet of overuren te verminderen en meer efficiëntie te ontsluiten—op de lange termijn wordt BigManage een kostenbesparing in plaats van een extra kostenpost.
BigManage verstuurt je gegevens via vertrouwde platformen en slaat ze veilig op in geïsoleerde datacenters in Duitsland. We verkopen je gegevens nooit, en je ruilt ze nergens voor in. Je informatie wordt alleen bewaard wanneer jij die nodig hebt—anders blijft ze onaangeroerd en volledig privé.
Of je nu een bedrijf of een individu bent, we delen onze e-mails en telefoonnummers met je—en doen zelfs moeite om persoonlijk af te spreken. Je kunt op elk moment contact opnemen, en als we niet direct beschikbaar zijn, bellen, berichten of e-mailen we je terug om het probleem te begrijpen en de beste manier te vinden om te helpen.
BigManage draait op een gedistribueerd netwerk van machines, waardoor het kan opschalen of afschalen op basis van de vraag naar middelen. Deze horizontale schaalbaarheid is een standaard in moderne bedrijfsvoering, en wij bieden dit om te garanderen dat je in veilige handen bent—zelfs wanneer het systeem zwaar wordt belast.
Officiële website: https://www.idealistic.ai/
Instagram-applicatie: https://www.idealistic.ai/instagram
Messenger-applicatie: https://www.idealistic.ai/messenger
Telegram-applicatie: https://www.idealistic.ai/telegram
Discord-applicatie: https://www.idealistic.ai/discord
Whatsapp-applicatie: https://www.idealistic.ai/whatsapp
E-mailapplicatie: [email protected]
E-mail support: [email protected]
Je eerste bedrijf aanmaken in BigManage is eenvoudig en naadloos. Terwijl je je initiële gegevens invoert, richt het systeem automatisch je bedrijf voor je in en leidt het je door elke stap, zodat je je hierover geen zorgen hoeft te maken.
Maak een nieuw bedrijf aan door de naam te specificeren. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Maak een bedrijf met de naam HorizonTech” of “Voeg een nieuw bedrijf toe genaamd Stellar Innovations.”
Schakel van het ene bedrijf dat je bezit naar een ander door de naam of ID van het bedrijf op te geven. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Schakel over naar bedrijf AlphaCorp” of “Wijzig actief bedrijf naar ID 42.”
Draag het eigenaarschap van het bedrijf over aan een ander lid door zijn of haar lid-ID, naam of e-mail te specificeren. Je kunt optioneel een motivatie geven en de verificatiecode toevoegen die naar de e-mail van de huidige eigenaar is gestuurd. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Draag het eigenaarschap van het bedrijf over aan John” of “Wijs eigenaarschap toe aan [email protected] met motivatie: vertrek uit het bedrijf.”
Verander de naam van je bedrijf door de nieuwe naam te specificeren. Je kunt zo nodig naar het bedrijf verwijzen met zijn huidige naam of ID. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Hernoem het bedrijf naar ‘NextGen Solutions’” of “Verander de naam van mijn team naar ‘Innovators Inc.’”
Dien een verzoek in om je bij een bedrijf aan te sluiten door de naam of ID van het bedrijf te specificeren. Je moet vervolgens wachten tot ze het verzoek accepteren of afwijzen. Optioneel kun je een motivatie geven. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Verzoek om je bij het bedrijf ‘TechCorp’ aan te sluiten.”
Voeg een nieuw lid toe aan je bedrijf door het e-mailadres te geven. BigManage vindt of maakt het lid op basis van het e-mailadres. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Voeg een nieuw lid toe met e-mail [email protected]” of “Nodig [email protected] uit om zich bij het bedrijf aan te sluiten”.
Accepteer het verzoek van een lid om zich bij het bedrijf aan te sluiten door de naam of ID van het bedrijf te specificeren. Je kunt optioneel een motivatie voor de acceptatie geven. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Accepteer Jane Doe’s verzoek om zich bij het bedrijf aan te sluiten” of “Keur het join-verzoek van het lid met e-mail [email protected] goed, motivatie: teamuitbreiding.”
Je kunt leden niet verwijderen zodra ze tot het bedrijf zijn toegetreden. Je kunt vanaf dat moment alleen hun ‘Algemene toegang’ beheren.
Geef de naam op van de positie die je aan het bedrijf wilt toevoegen. Je kunt ook optioneel een motivatie geven voor het aanmaken. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Maak een positie Marketing Manager” of “Voeg een positie Junior Developer toe met motivatie: bedrijfsuitbreiding.”
Wijzig de naam van een bestaande positie in het bedrijf door de nieuwe naam en de ID of huidige naam van de positie te specificeren. Je kunt optioneel een motivatie voor de wijziging geven. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Hernoem de positie Junior Developer naar Software Engineer” of “Verander Marketing Manager naar Senior Marketing Manager met motivatie: promotie.”
Verwijder een positie uit het bedrijf door de naam of ID te specificeren. Je kunt optioneel een motivatie voor de verwijdering geven. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Verwijder de positie Marketing Manager” of “Verwijder de positie Junior Developer met motivatie: herstructurering.”
Specificeer de positie die je wilt herstellen met zijn naam of ID en, als je wilt, leg uit waarom. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Herstel de positie ‘Marketing Manager’ omdat deze per ongeluk is verwijderd” of “Herstel de positie ‘Junior Developer’ ter ondersteuning van een nieuw project.”
Wijs een lid toe aan een specifieke positie in het bedrijf door de naam, e-mail of ID van het lid en de naam of ID van de positie te specificeren. Je kunt optioneel een motivatie voor de toewijzing geven. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Wijs John Doe toe aan de positie Software Engineer” of “Voeg het lid met e-mail [email protected] toe aan de positie Marketing Manager, motivatie: promotie.”
Verwijder een lid uit een specifieke positie in het bedrijf door de naam, e-mail of ID van het lid en de naam of ID van de positie te specificeren. Je kunt optioneel een motivatie voor de verwijdering geven. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Verwijder John Doe uit de positie Software Engineer” of “Maak het lid met e-mail [email protected] los van de positie Marketing Manager, motivatie: afdelingsherstructurering.”
Specificeer het lid waarvan je de hiërarchie wilt aanpassen en geef het hiërarchische niveau aan ten opzichte van een referentie (boven, onder of gelijk). Je kunt ook optioneel een motivatie geven. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Stel John Doe’s hiërarchische niveau in boven de teamleider” of “Stel Jane Smith gelijk aan de senior manager.”
Specificeer de positie waarvan je de hiërarchie wilt aanpassen, en geef het hiërarchische niveau aan ten opzichte van een andere referentie (boven, onder of gelijk). Je kunt ook optioneel een motivatie geven. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Zet Marketing Manager boven Sales Manager” of “Stel Junior Developer gelijk aan Intern.”
Geef de naam op van de afdeling die je wilt aanmaken. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Maak een nieuwe afdeling ‘Marketing’” of “Voeg een afdeling ‘Research & Development’ toe.”
Specificeer de afdeling die je wilt hernoemen met zijn ID of huidige naam, en geef de nieuwe naam op. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Hernoem afdeling 3 naar ‘Customer Success’” of “Verander de naam van afdeling ‘Support’ naar ‘Client Relations’.”
Specificeer de afdeling die je wilt verwijderen met zijn ID of naam. Je kunt ook uitleggen waarom deze moet worden verwijderd. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Verwijder de afdeling ‘Marketing’ omdat deze is samengevoegd met Sales” of “Verwijder afdeling 7 vanwege herstructurering.”
Specificeer de afdeling die je wilt herstellen met zijn naam of ID en, als je wilt, leg uit waarom. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Herstel de afdeling ‘Marketing’ omdat deze per ongeluk is verwijderd” of “Herstel de afdeling ‘Research & Development’ ter ondersteuning van een nieuw initiatief.”
Specificeer de positie met zijn ID of naam en de afdeling met zijn ID of naam om de positie te koppelen. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Wijs de positie Finance Manager toe aan de afdeling Accounting” of “Koppel positie 5 aan afdeling 3.”
Specificeer de positie die je wilt loskoppelen met zijn ID of naam. Je kunt ook uitleggen waarom de positie uit de afdeling wordt verwijderd. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Verwijder de positie Finance Manager uit de afdeling Accounting vanwege herstructurering” of “Koppel positie 5 los van zijn afdeling vanwege positiewijzigingen.”
Wijzig het algemene toegangsniveau van het bedrijf door de gewenste toegang te specificeren (bijv. volledige toegang of geen toegang). Je kunt ook optioneel een motivatie voor de wijziging geven. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Stel algemene toegang in op volledige toegang” of “Trek algemene toegang in met motivatie: beveiligingszorgen.”
Wijzig het algemene toegangsniveau van een specifieke positie door de ID van de positie en de gewenste toegang te specificeren (bijv. volledige toegang of geen toegang). Je kunt ook optioneel een motivatie geven. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Stel toegang voor de positie Finance Manager in op volledige toegang” of “Trek toegang in voor de positie Junior Developer met motivatie: veiligheidsredenen.”
Wijzig het algemene toegangsniveau van een specifiek lid door de ID van het lid en het gewenste toegangstype te specificeren—zoals geen toegang, toegang tot verleden (historische bewaring), of volledige toegang. Je kunt ook optioneel een motivatie geven. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Geef volledige toegang aan lid 1023” of “Trek toegang in voor lid 2045 met motivatie: herplaatsing.”
Specificeer de begin- en eindtijden (uren en minuten) voor de standaardtoegang van het bedrijf. Je kunt ook uitleggen waarom de toegang moet worden gewijzigd. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Stel de tijdtoegang van het bedrijf in van 08:00 tot 18:00 vanwege aangepaste werktijden” of “Wijzig de toegang van het bedrijf naar 09:00–17:00 vanwege ploegaanpassingen.”
Specificeer de begin- en eindtijden (uren en minuten) voor de toegang van een positie. Identificeer de positie met zijn ID of naam. Je kunt ook uitleggen waarom de toegang moet worden gewijzigd. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Stel de tijdtoegang van de positie ‘Sales Team’ in van 09:30 tot 17:45 vanwege een projectdeadline” of “Wijzig de tijdtoegang van positie 5 naar 08:00–16:00 vanwege ploegaanpassingen.”
Specificeer het lid met zijn ID, naam of e-mail en stel het toegangsniveau in. Je kunt ook uitleggen waarom de toegang moet worden gewijzigd. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Stel het toegangsniveau van lid 1023 in op volledige toegang omdat hij een kritisch project leidt” of “Wijzig de toegang van lid ‘Jane Doe’ naar beperkte toegang vanwege positiewijziging.”
Definieer op welke dagen van de week het bedrijf operationele toegang moet hebben, en voeg optioneel een motivatie voor de wijziging toe. Je kunt individuele dagen of een volledig weekschema specificeren. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Stel de toegang van het bedrijf in op maandag t/m vrijdag omdat we een standaard werkweek hanteren” of “Schakel toegang in op zaterdag en zondag vanwege weekendactiviteiten.”
Specificeer op welke dagen van de week een bepaalde positie systeemtoegang moet hebben, geïdentificeerd met de naam of ID van de positie. Je kunt ook een motivatie geven. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Stel de toegang van het Sales Team in op maandag t/m zaterdag vanwege klantvraag” of “Schakel vrijdagtoegang uit voor de positie ‘Intern’ wegens bijgewerkt werkschema.”
Specificeer op welke dagen van de week een bepaald lid toegang moet hebben, geïdentificeerd met naam, ID of e-mail. Je kunt ook een motivatie geven. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Sta lid ‘Jane Doe’ toegang toe van maandag t/m vrijdag vanwege het nieuwe projectschema” of “Schakel zondagtoegang uit voor lid 1045 vanwege aangepast weekendbeleid.”
Specificeer het lid dat je wilt promoveren met zijn ID, naam of e-mail. Je kunt ook uitleggen waarom de promotie wordt gedaan. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Promoveer lid 1023 tot manager omdat hij het recente project succesvol heeft geleid” of “Maak Jane Doe manager vanwege haar uitstekende prestaties en leiderschapskwaliteiten.”
Specificeer het lid dat je wilt degraderen met zijn ID, naam of e-mail. Je kunt ook uitleggen waarom de degradatie wordt gedaan. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Degradeer lid 1023 van manager omdat hij van functie verandert” of “Verwijder de managerstatus van Jane Doe vanwege herstructurering binnen de afdeling.”
Geef de tijdzone op die je wilt instellen met de afkorting (bijv. “EET”, “PST”) of door een stad of land in die tijdzone te noemen (bijv. “Athene”, “New York”). Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Stel mijn tijdzone in op EET” of “Stel mijn tijdzone in op Athene.”
Specificeer of je spraakantwoorden wilt inschakelen of uitschakelen. Je kunt de status expliciet instellen of eenvoudig toggelen. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Schakel spraakantwoorden in”, “Schakel spraakantwoorden uit” of “Toggle spraakantwoorden.”
Specificeer of je softwaretraining wilt inschakelen of uitschakelen. Je kunt de status expliciet instellen of eenvoudig toggelen. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Schakel softwaretraining in”, “Schakel softwaretraining uit” of “Toggle softwaretraining.”
Specificeer de naam van de herinnering, wanneer deze moet starten, hoe vaak deze moet herhalen en wanneer deze moet verlopen. Je kunt ook uitleggen waarom de herinnering wordt gemaakt. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Maak een herinnering ‘Maandrapport’ die over 60 seconden start, herhaal elke 3600 seconden omdat het rapport verschuldigd is” of “Stel een herinnering ‘Bedrijfsmeeting’ in die over 86400 seconden start, dagelijks herhaal vanwege het wekelijkse vergaderschema.”
Specificeer de naam van de herinnering, wanneer deze moet starten, hoe vaak deze moet herhalen en wanneer deze moet verlopen. Identificeer de posities met hun ID of naam. Je kunt ook uitleggen waarom de herinnering wordt gemaakt. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Maak een herinnering ‘Kwartaalrapport’ voor de positie Finance Manager die over 60 seconden start, herhaal elke 3600 seconden omdat het rapport verschuldigd is” of “Stel een herinnering ‘Teammeeting’ in voor de posities Support en Sales die over 120 seconden start, dagelijks herhaal vanwege projectupdates.”
Specificeer de naam van de herinnering, wanneer deze moet starten, hoe vaak deze moet herhalen en wanneer deze moet verlopen. Identificeer de leden met hun ID, naam of e-mail. Je kunt ook uitleggen waarom de herinnering wordt gemaakt. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Maak een herinnering ‘Dien urenstaat in’ voor lid 1023 die over 60 seconden start, herhaal elke 3600 seconden omdat de deadline nadert” of “Stel een herinnering ‘Werk profiel bij’ in voor leden Jane Doe en John Smith die over 120 seconden start, dagelijks herhaal vanwege HR-vereisten.”
Specificeer de herinnering die je wilt verwijderen met zijn ID of naam. Je kunt ook uitleggen waarom de herinnering moet worden verwijderd. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Verwijder de herinnering ‘Maandrapport’ omdat deze niet langer relevant is” of “Verwijder herinnering 12 omdat het evenement is geannuleerd.”
Specificeer met ID of naam welke verwijderde herinnering je wilt terugzetten. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Herstel de herinnering ‘Bel klant X’ die per ongeluk is verwijderd” of “Zet de herinnering ‘Maandelijkse factuurcontrole’ terug omdat deze nog nodig is.”
Specificeer de naam van de deadline, wanneer deze moet starten en wanneer deze moet verlopen. Je kunt ook uitleggen waarom de deadline wordt aangemaakt. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Maak een deadline ‘Maandrapport’ die over 60 seconden start omdat het rapport verschuldigd is” of “Stel een deadline ‘Bedrijfsmeeting’ in die over een dag start vanwege het wekelijkse vergaderschema.”
Specificeer de naam van de deadline, wanneer deze moet starten en wanneer deze moet verlopen. Identificeer de posities met hun ID of naam. Je kunt ook uitleggen waarom de deadline wordt aangemaakt. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Maak een deadline ‘Kwartaalrapport’ voor de positie Finance Manager die over 60 seconden start omdat het rapport verschuldigd is” of “Stel een deadline ‘Teammeeting’ in voor de posities Support en Sales die over 120 seconden start vanwege projectupdates.”
Specificeer de naam van de deadline, wanneer deze moet starten en wanneer deze moet verlopen. Identificeer de leden met hun ID, naam of e-mail. Je kunt ook uitleggen waarom de deadline wordt aangemaakt. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Maak een deadline ‘Dien urenstaat in’ voor lid 1023 die over 60 seconden start omdat de deadline nadert” of “Stel een deadline ‘Werk profiel bij’ in voor leden Jane Doe en John Smith die over 120 seconden start vanwege HR-vereisten.”
Specificeer de deadline die je wilt verwijderen met zijn ID of naam. Je kunt ook uitleggen waarom de deadline moet worden verwijderd. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Verwijder de deadline ‘Maandrapport’ omdat deze niet langer relevant is” of “Verwijder deadline 12 omdat het evenement is geannuleerd.”
Specificeer met ID of naam welke verwijderde deadline je wilt terugzetten. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Herstel de deadline ‘Bel klant X’ die per ongeluk is verwijderd” of “Zet de deadline ‘Maandelijkse factuurcontrole’ terug omdat deze nog nodig is.”
Geef de inhoud op die je aan de doelstelling van het bedrijf wilt toevoegen. Geen motivatie nodig bij toevoegen. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Voeg toe aan de doelstelling van het bedrijf: ‘De toonaangevende aanbieder van milieuvriendelijke producten op de markt worden.’”
Specificeer de inhoud die je uit de doelstelling van het bedrijf wilt verwijderen en voeg een motivatie toe waarin wordt uitgelegd waarom deze wordt verwijderd. Je kunt een item verwijderen op basis van de tekst of het nummer. Bijvoorbeeld: “Verwijder uit de doelstelling van het bedrijf het doel ‘De toonaangevende aanbieder van milieuvriendelijke producten op de markt worden’ omdat de strategie is gewijzigd.”
Geef de inhoud op die je aan de doelstelling van de positie wilt toevoegen. Geen motivatie nodig bij toevoegen. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Voeg toe aan de doelstelling van de positie ‘Sales Team’: ‘Hoge klanttevredenheid als doorlopend doel handhaven.’”
Specificeer de inhoud die je uit de doelstelling van de positie wilt verwijderen en voeg een motivatie toe waarin wordt uitgelegd waarom deze wordt verwijderd. Je kunt een item verwijderen op basis van de tekst of het nummer. Bijvoorbeeld: “Verwijder uit de doelstelling van de positie ‘Sales Team’ het doel ‘Hoge klanttevredenheid als doorlopend doel handhaven’ omdat de prioriteiten van het bedrijf zijn veranderd.”
Geef de inhoud op die je aan de doelstelling van het lid wilt toevoegen. Geen motivatie nodig bij toevoegen. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Voeg toe aan de doelstelling van het lid ‘John Doe’: ‘Zorg consequent voor nauwkeurigheid in alle klantrapporten.’”
Specificeer de inhoud die je uit de doelstelling van het lid wilt verwijderen en voeg een motivatie toe waarin wordt uitgelegd waarom deze wordt verwijderd. Je kunt een item verwijderen op basis van de tekst of het nummer. Bijvoorbeeld: “Verwijder uit de doelstelling van het lid ‘John Doe’ het doel ‘Zorg consequent voor nauwkeurigheid in alle klantrapporten’ omdat zijn positie is veranderd.”
Geef de inhoud op die je aan het verleden van het bedrijf wilt toevoegen. Geen motivatie nodig bij toevoegen. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Voeg toe aan het verleden van het bedrijf: ‘Nieuwe productlijn gelanceerd in 2021.’”
Specificeer de vermelding die je uit het verleden van het bedrijf wilt verwijderen en voeg een motivatie toe waarin wordt uitgelegd waarom deze wordt verwijderd. Je kunt een item verwijderen op basis van de tekst of het nummer. Bijvoorbeeld: “Verwijder uit het verleden van het bedrijf de vermelding ‘Nieuwe productlijn gelanceerd in 2021’ omdat deze onjuist is vastgelegd.”
Geef de inhoud op die je aan het verleden van de positie wilt toevoegen. Geen motivatie nodig bij toevoegen. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Voeg toe aan het verleden van de positie ‘Sales Team’: ‘Regionale verkoopprijs gewonnen in 2023.’”
Specificeer de vermelding die je uit het verleden van de positie wilt verwijderen en voeg een motivatie toe waarin wordt uitgelegd waarom deze wordt verwijderd. Je kunt een item verwijderen op basis van de tekst of het nummer. Bijvoorbeeld: “Verwijder uit het verleden van de positie ‘Sales Team’ de vermelding ‘Regionale verkoopprijs gewonnen in 2023’ omdat deze onjuist is vastgelegd.”
Geef de inhoud op die je aan het verleden van het lid wilt toevoegen. Geen motivatie nodig bij toevoegen. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Voeg toe aan het verleden van het lid ‘John Doe’: ‘Leiderschapstraining voltooid in 2022.’”
Specificeer de vermelding die je uit het verleden van het lid wilt verwijderen en voeg een motivatie toe waarin wordt uitgelegd waarom deze wordt verwijderd. Je kunt een item verwijderen op basis van de tekst of het nummer. Bijvoorbeeld: “Verwijder uit het verleden van het lid ‘John Doe’ de vermelding ‘Leiderschapstraining voltooid in 2022’ omdat deze per ongeluk is ingevoerd.”
Geef de instructie op die je aan het bedrijf wilt toevoegen. Geen motivatie nodig bij toevoegen. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Voeg toe aan de instructies van het bedrijf: ‘Alle uitgaande facturen moeten worden goedgekeurd door de finance manager.’”
Specificeer de instructie die je uit het bedrijf wilt verwijderen en voeg een motivatie toe waarin wordt uitgelegd waarom deze wordt verwijderd. Je kunt een instructie verwijderen op basis van de tekst of het nummer. Bijvoorbeeld: “Verwijder uit de instructies van het bedrijf de instructie ‘Alle uitgaande facturen moeten worden goedgekeurd door de finance manager’ omdat het proces is gewijzigd.”
Geef de instructie op die je aan de positie wilt toevoegen. Geen motivatie nodig bij toevoegen. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Voeg toe aan de instructies van de positie ‘Sales Team’: ‘Volg altijd de checklist voor klantonboarding.’”
Specificeer de instructie die je uit de positie wilt verwijderen en voeg een motivatie toe waarin wordt uitgelegd waarom deze wordt verwijderd. Je kunt een instructie verwijderen op basis van de tekst of het nummer. Bijvoorbeeld: “Verwijder uit de instructies van de positie ‘Sales Team’ de instructie ‘Volg altijd de checklist voor klantonboarding’ omdat deze is bijgewerkt.”
Geef de instructie op die je aan het lid wilt toevoegen. Geen motivatie nodig bij toevoegen. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Voeg toe aan de instructies van het lid ‘John Doe’: ‘Dien onkostendeclaraties altijd in binnen de eerste week van de maand.’”
Specificeer de instructie die je uit het lid wilt verwijderen en voeg een motivatie toe waarin wordt uitgelegd waarom deze wordt verwijderd. Je kunt een instructie verwijderen op basis van de tekst of het nummer. Bijvoorbeeld: “Verwijder uit de instructies van het lid ‘John Doe’ de instructie ‘Dien onkostendeclaraties altijd in binnen de eerste week van de maand’ omdat het beleid is gewijzigd.”
Geef een beschrijving van de afbeelding die je wilt maken. Je kunt ook optionele instellingen specificeren, zoals kwaliteit (bijv. laag, medium, hoog, standaard of hd), formaat (horizontaal, verticaal of vierkant), en of de achtergrond transparant moet zijn. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Maak een hoogwaardige vierkante afbeelding van een futuristische stad bij zonsondergang.”
Geef een beschrijving van de nieuwe afbeelding die je wilt maken en voeg een referentieafbeelding toe. Je kunt ook optionele instellingen opgeven, zoals kwaliteit, formaat en transparante achtergrond. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Maak een verticale afbeelding van een personage vergelijkbaar met deze referentieafbeelding, met een futuristische achtergrond.”
Geef de bestandsnaam, het formaat en de inhoud op die je wilt maken. Je kunt ook aangeven of het bestand een afbeelding is (voor validatie) of dat je een bestaand bestand wilt wijzigen. Optionele instructies kunnen sturen hoe het bestand moet worden aangemaakt. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Maak een tekstbestand genaamd ‘Report.txt’ met de inhoud ‘Kwartaalomzet steeg met 15%’.”
Geef instructies over hoe de inhoud van een bestaand bestand moet worden aangepast. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Werk het tekstbestand ‘Report.txt’ bij met ‘Kwartaalwinst steeg met 20%’ aan het einde van het document.”
BigManage laat je bestanden zoals afbeeldingen, audio, documenten en meer uploaden samen met je berichten. Houd er rekening mee dat de soorten bestanden die je kunt uploaden kunnen variëren afhankelijk van het platform dat je gebruikt—sommige platformen ondersteunen meer bestandstypes dan andere. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Upload deze afbeelding en voeg het PDF-rapport aan het bericht toe.”
Geef trefwoorden op om naar bijlagen te zoeken en specificeer het type bestand dat je wilt (bijlagen, afbeelding, document, audio of video). Je kunt ook aangeven of je wilt zoeken tussen geüploade bestanden, gecreëerde bestanden of beide. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Zoek alle documenten met ‘Kwartaalrapport’ die door het bedrijf zijn gemaakt” of “Zoek naar afbeeldingen met het trefwoord ‘Logo’ tussen geüploade bestanden.”
Geef de link of URL op die je wilt dat BigManage bestudeert, en voeg een antwoord toe als er een specifieke vraag over is. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Bestudeer deze URL: https://example.com en vat de belangrijkste punten samen” of “Analyseer deze link en beantwoord vraag 3 over de inhoud.”
Geef de URL en een referentienaam voor de link. Je kunt ook optioneel een motivatie toevoegen waarom deze wordt toegevoegd. Aangezien je al deel uitmaakt van het bedrijf, is geen extra referentie nodig. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Voeg een link toe genaamd ‘Bedrijfswebsite’ met URL ‘https://example.com’ omdat dit de officiële website is.”
Geef aan welke link je wilt verwijderen, eventueel met motivatie. Je kunt naar de link verwijzen met de referentienaam of een nummeraanduiding als er meerdere links zijn. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Verwijder de link genaamd ‘Bedrijfswebsite’ omdat deze niet langer actief is.”
Geef de URL en een referentienaam voor de link. Je kunt ook optioneel een motivatie toevoegen waarom deze wordt toegevoegd. Verwijs naar de positie met de naam of ID. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Voeg een link toe genaamd ‘Projectrichtlijnen’ met URL ‘https://example.com/guidelines’ aan de positie ‘Sales Team’ omdat dit belangrijk is voor hun workflow.”
Specificeer de positie met naam of ID en geef aan welke link je wilt verwijderen, eventueel met motivatie. Je kunt naar de link verwijzen met de referentienaam of een nummeraanduiding als er meerdere links zijn. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Verwijder de link genaamd ‘Projectrichtlijnen’ van de positie ‘Sales Team’ omdat deze verouderd is.”
Geef de URL en een referentienaam voor de link. Je kunt ook optioneel een motivatie toevoegen waarom deze wordt toegevoegd. Verwijs naar het lid met naam, e-mail of ID. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Voeg een link toe genaamd ‘Portfolio’ met URL ‘https://example.com/johndoe’ aan het lid ‘John Doe’ omdat dit zijn werk toont.”
Specificeer het lid met naam, e-mail of ID en geef aan welke link je wilt verwijderen, eventueel met motivatie. Je kunt naar de link verwijzen met de referentienaam of een nummeraanduiding als er meerdere links zijn. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Verwijder de link genaamd ‘Portfolio’ van het lid ‘John Doe’ omdat deze niet langer relevant is.”
Geef het e-mailadres en een referentienaam op. Je kunt ook optioneel een motivatie toevoegen waarom deze wordt toegevoegd. Aangezien je al deel uitmaakt van het bedrijf, is geen extra referentie nodig. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Voeg een e-mail ‘[email protected]’ toe met referentienaam ‘Hoofdinbox’ omdat deze wordt gebruikt voor officiële bedrijfscommunicatie.”
Geef aan welke e-mail je wilt verwijderen, eventueel met motivatie. Je kunt naar de e-mail verwijzen met de referentienaam of een nummeraanduiding als er meerdere zijn. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Verwijder de e-mail genaamd ‘Hoofdinbox’ omdat deze niet meer in gebruik is.”
Geef het e-mailadres en een referentienaam op. Je kunt ook optioneel een motivatie toevoegen waarom deze wordt toegevoegd. Verwijs naar de positie met naam of ID. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Voeg een e-mail ‘[email protected]’ toe met referentienaam ‘Sales Inbox’ aan de positie ‘Sales Team’ omdat deze wordt gebruikt voor klantcommunicatie.”
Specificeer de positie met naam of ID en geef aan welke e-mail je wilt verwijderen, eventueel met motivatie. Je kunt naar de e-mail verwijzen met de referentienaam of een nummeraanduiding als er meerdere zijn. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Verwijder de e-mail genaamd ‘Sales Inbox’ van de positie ‘Sales Team’ omdat deze niet meer in gebruik is.”
Geef het e-mailadres en een referentienaam op. Je kunt ook optioneel een motivatie toevoegen waarom deze wordt toegevoegd. Verwijs naar het lid met naam, e-mail of ID. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Voeg een e-mail ‘[email protected]’ toe met referentienaam ‘Werkmail’ aan het lid ‘John Doe’ omdat deze wordt gebruikt voor officiële communicatie.”
Specificeer het lid met naam, e-mail of ID en geef aan welke e-mail je wilt verwijderen, eventueel met motivatie. Je kunt naar de e-mail verwijzen met de referentienaam of een nummeraanduiding als er meerdere zijn. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Verwijder de e-mail genaamd ‘Werkmail’ van het lid ‘John Doe’ omdat deze niet meer actief is.”
Geef het telefoonnummer en een referentienaam op. Je kunt ook optioneel een motivatie toevoegen waarom deze wordt toegevoegd. Aangezien je al deel uitmaakt van het bedrijf, is geen extra referentie nodig. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Voeg een telefoonnummer ‘+30 210 9999999’ toe met referentienaam ‘Hoofdlijn’ omdat dit gebruikt zal worden voor bedrijfscommunicatie.”
Geef aan welk telefoonnummer je wilt verwijderen, eventueel met motivatie. Je kunt naar het nummer verwijzen met de referentienaam of een nummeraanduiding als er meerdere zijn. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Verwijder het telefoonnummer genaamd ‘Hoofdlijn’ omdat dit niet langer actief is.”
Geef het telefoonnummer en een referentienaam op. Je kunt ook optioneel een motivatie toevoegen waarom deze wordt toegevoegd. Verwijs naar de positie met naam of ID. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Voeg een telefoonnummer ‘+30 210 1234567’ toe met referentienaam ‘Sales-lijn’ aan de positie ‘Sales Team’ omdat dit gebruikt zal worden voor klantgesprekken.”
Specificeer de positie met naam of ID en geef aan welk telefoonnummer je wilt verwijderen, eventueel met motivatie. Je kunt naar het nummer verwijzen met de referentienaam of een nummeraanduiding als er meerdere zijn. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Verwijder het telefoonnummer genaamd ‘Sales-lijn’ van de positie ‘Sales Team’ omdat dit niet meer in gebruik is.”
Geef het telefoonnummer en een referentienaam op. Je kunt ook optioneel een motivatie toevoegen waarom deze wordt toegevoegd. Verwijs naar het lid met naam, e-mail of ID. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Voeg een telefoonnummer ‘+30 210 7654321’ toe met referentienaam ‘John-lijn’ aan het lid ‘John Doe’ omdat dit gebruikt zal worden voor werkgerelateerde gesprekken.”
Specificeer het lid met naam, e-mail of ID en geef aan welk telefoonnummer je wilt verwijderen, eventueel met motivatie. Je kunt naar het nummer verwijzen met de referentienaam of een nummeraanduiding als er meerdere zijn. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Verwijder het telefoonnummer genaamd ‘John-lijn’ van het lid ‘John Doe’ omdat dit niet meer actief is.”
Geef het faxnummer en een referentienaam op. Je kunt ook optioneel een motivatie toevoegen waarom deze wordt toegevoegd. Aangezien je al deel uitmaakt van het bedrijf, is geen extra referentie nodig. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Voeg een faxnummer ‘+30 210 9999999’ toe met referentienaam ‘Hoofdfax’ omdat dit gebruikt zal worden voor officiële bedrijfscommunicatie.”
Geef aan welk faxnummer je wilt verwijderen, eventueel met motivatie. Je kunt naar het nummer verwijzen met de referentienaam of een nummeraanduiding als er meerdere zijn. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Verwijder het faxnummer genaamd ‘Hoofdfax’ omdat dit niet meer actief is.”
Geef het faxnummer en een referentienaam op. Je kunt ook optioneel een motivatie toevoegen waarom deze wordt toegevoegd. Verwijs naar de positie met naam of ID. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Voeg een faxnummer ‘+30 210 1234567’ toe met referentienaam ‘Sales-fax’ aan de positie ‘Sales Team’ omdat dit gebruikt zal worden voor officiële documenten.”
Specificeer de positie met naam of ID en geef aan welk faxnummer je wilt verwijderen, eventueel met motivatie. Je kunt naar het nummer verwijzen met de referentienaam of een nummeraanduiding als er meerdere zijn. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Verwijder het faxnummer genaamd ‘Sales-fax’ van de positie ‘Sales Team’ omdat dit niet meer in gebruik is.”
Geef het faxnummer en een referentienaam op. Je kunt ook optioneel een motivatie toevoegen waarom deze wordt toegevoegd. Verwijs naar het lid met naam, e-mail of ID. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Voeg een faxnummer ‘+30 210 7654321’ toe met referentienaam ‘John-fax’ aan het lid ‘John Doe’ omdat dit gebruikt zal worden voor officiële documenten.”
Specificeer het lid met naam, e-mail of ID en geef aan welk faxnummer je wilt verwijderen, eventueel met motivatie. Je kunt naar het nummer verwijzen met de referentienaam of een nummeraanduiding als er meerdere zijn. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Verwijder het faxnummer genaamd ‘John-fax’ van het lid ‘John Doe’ omdat dit niet meer actief is.”
Geef een referentienaam voor het adres en het adres zelf. Je kunt ook optioneel een motivatie toevoegen waarom dit wordt toegevoegd. Aangezien je al deel uitmaakt van het bedrijf, is geen extra referentie nodig. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Voeg een fysiek adres ‘Hoofdkantoor’ toe met adres ‘123 Main Street, Athene’ omdat dit het nieuwe hoofdkantoor is.”
Geef aan welk fysiek adres je wilt verwijderen, eventueel met motivatie. Je kunt naar het adres verwijzen met de referentienaam of een nummeraanduiding als er meerdere adressen zijn. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Verwijder het fysieke adres ‘Hoofdkantoor’ omdat het bedrijf is verhuisd.”
Geef een referentienaam voor het adres en het adres zelf. Je kunt ook optioneel een motivatie toevoegen waarom dit wordt toegevoegd. Verwijs naar de positie met naam of, indien gewenst, ID. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Voeg een fysiek adres ‘Hoofdkantoor’ toe met adres ‘123 Main Street, Athene’ aan de positie ‘Sales Team’ omdat dit de nieuwe kantoorlocatie is.”
Specificeer de positie met naam of ID en geef aan welk fysiek adres je wilt verwijderen, eventueel met motivatie. Je kunt naar het adres verwijzen met de referentienaam of een nummeraanduiding als er meerdere adressen zijn. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Verwijder het fysieke adres ‘Hoofdkantoor’ van de positie ‘Sales Team’ omdat dit niet langer wordt gebruikt.”
Geef een referentienaam voor het adres en het adres zelf. Je kunt ook optioneel een motivatie toevoegen waarom dit wordt toegevoegd. Verwijs naar het lid met naam, e-mail of ID. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Voeg een fysiek adres ‘Thuiswerkplek’ toe met adres ‘Maple Street 45, Athene’ aan het lid ‘John Doe’ omdat dit zijn huidige werkplek is.”
Specificeer het lid met naam, e-mail of ID en geef aan welk fysiek adres je wilt verwijderen, eventueel met motivatie. Je kunt naar het adres verwijzen met de referentienaam of een nummeraanduiding als er meerdere adressen zijn. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Verwijder het fysieke adres ‘Thuiswerkplek’ van het lid ‘John Doe’ omdat hij daar niet langer werkt.”
Geef de naam van de klant op die je aan het bedrijf wilt toevoegen. Je kunt ook optioneel een motivatie toevoegen. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Voeg een klant ‘Acme Corp’ toe aan het bedrijf.”
Geef de nieuwe naam op voor de klant die je wilt hernoemen. Je kunt naar de klant verwijzen met naam of ID en optioneel een motivatie geven. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Hernoem de klant ‘Acme Corp’ naar ‘Acme Solutions’ vanwege rebranding.”
Specificeer de klant die je uit het bedrijf wilt verwijderen en voeg indien nodig een motivatie toe. Je kunt naar de klant verwijzen met naam of ID. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Verwijder de klant ‘Acme Corp’ uit het bedrijf omdat het contract is geannuleerd.”
Specificeer de klant die je wilt herstellen met naam of ID en, als je wilt, leg uit waarom. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Herstel klant ‘Acme Corp’ omdat de verwijdering een vergissing was” of “Herstel klant ‘Jane Doe’ nadat het factureringsprobleem is opgelost.”
Geef de naam op van het goed of de dienst die je aan het bedrijf wilt toevoegen. Je kunt ook optioneel een motivatie toevoegen. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Voeg een goederenitem ‘Premium Support Package’ toe aan het bedrijf.”
Geef de nieuwe naam op voor het goed of de dienst die je wilt hernoemen. Je kunt naar het item verwijzen met de huidige naam of ID en optioneel een motivatie geven. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Hernoem het goederenitem ‘Premium Support Package’ naar ‘Premium Care Package’ vanwege rebranding.”
Specificeer het goed of de dienst die je uit het bedrijf wilt verwijderen en voeg indien nodig een motivatie toe. Je kunt naar het item verwijzen met naam of ID. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Verwijder het goederenitem ‘Premium Care Package’ omdat dit niet langer wordt aangeboden.”
Specificeer welk verwijderd product of welke verwijderde dienst je wilt herstellen en, als je wilt, leg uit waarom. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Herstel het ‘Premium Support Package’ omdat dit per ongeluk is verwijderd” of “Herstel ‘Website Audit Service’ omdat de verwijdering per abuis was.”
Specificeer met ID of naam voor welk product of welke dienst de betaling is en wie de klant is, vermeld vervolgens het bedrag en de valuta; als het een abonnement is, geef aan hoe vaak het wordt verlengd (bijvoorbeeld elke maand of elk jaar) en je kunt een korte reden toevoegen. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Registreer een eenmalige verkoop van 120,50 USD voor ‘Website Audit Service’ gekocht door Acme Corp” of “Voeg een maandabonnement van 25 EUR toe voor ‘Premium Support Package’ voor klant Jane Doe omdat het een supportplan is.”
Specificeer met ID of naam welke betaling voor product of dienst je wilt verwijderen en bij welke klant deze hoort, en je kunt een korte reden voor de verwijdering toevoegen. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Verwijder de eenmalige verkoop van 120,50 USD voor ‘Website Audit Service’ aan Acme Corp omdat deze dubbel is ingevoerd” of “Verwijder de abonnementsafschrijving voor ‘Premium Support Package’ voor Jane Doe omdat de terugbetaling is verwerkt.”
Specificeer met ID of naam welke verwijderde verkoop of welk verwijderd abonnement je wilt herstellen en bij welke klant deze hoort, en je kunt een korte reden geven waarom. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Herstel de eenmalige verkoop van 120,50 USD voor ‘Website Audit Service’ aan Acme Corp omdat de terugbetaling ten onrechte is gedaan” of “Herstel het maandabonnement voor ‘Premium Support Package’ voor Jane Doe omdat de annulering per ongeluk was.”
Specificeer met ID of naam welke omzet voor product of dienst je als verlopen wilt markeren en bij welke klant deze hoort, en je kunt een korte reden toevoegen. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Laat het maandabonnement voor ‘Premium Support Package’ voor Jane Doe verlopen omdat de proefperiode is afgelopen” of “Markeer de verkoop van ‘Website Audit Service’ aan Acme Corp als verlopen omdat de betaling is terugbetaald.”
Geef de naam van de entiteit en voeg een korte motivatie toe die uitlegt waarom deze wordt toegevoegd (bijvoorbeeld financieringsdoel of strategische fit). Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Voeg entiteit ‘SeedFund Ltd.’ toe omdat ze deelnemen aan de Series A-ronde.”
Geef de nieuwe naam op voor de entiteit die je wilt hernoemen. Je kunt naar de entiteit verwijzen met naam of ID en optioneel een reden geven. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Hernoem de entiteit ‘SeedFund Ltd.’ naar ‘SeedFund Partners’ vanwege rebranding.”
Specificeer de entiteit die je uit het bedrijf wilt verwijderen en voeg indien nodig een reden toe. Je kunt naar de entiteit verwijzen met naam of ID. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Verwijder de entiteit ‘SeedFund Ltd.’ uit het bedrijf omdat de deal niet is doorgegaan.”
Specificeer de entiteit die je wilt herstellen met naam of ID en, als je wilt, leg uit waarom. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Herstel entiteit ‘SeedFund Ltd.’ omdat de verwijdering een fout was” of “Herstel ‘AngelWorks’ na afronding van de documentatie.”
Specificeer de entiteit met naam (of ID) en geef de volledige nieuwe profieltekst die het bestaande entiteitsrecord moet vervangen — dit overschrijft de huidige informatie met precies wat je opgeeft, dus voeg elke reden of context toe in die tekst als je wilt dat dit wordt vastgelegd. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Werk entiteit ‘SeedFund Ltd.’ bij naar ‘SeedFund Ltd. — Lead-entiteit in Series A; contact: [email protected]; focus: fintech’.”
Geef de naam van de aandeelhouder en het eigendomspercentage (bijvoorbeeld 70%). Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Voeg aandeelhouder ‘Jane Doe’ toe met 30% eigendom.”
Geef de nieuwe naam op voor de aandeelhouder die je wilt hernoemen. Je kunt naar de aandeelhouder verwijzen met naam of ID en optioneel een reden geven. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Hernoem de aandeelhouder ‘Jane Doe’ naar ‘Jane A. Doe’ om de juridische naam te weerspiegelen.”
Specificeer de aandeelhouder die je uit het bedrijf wilt verwijderen en voeg indien nodig een reden toe. Je kunt naar de aandeelhouder verwijzen met naam of ID. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Verwijder de aandeelhouder ‘John Smith’ omdat de aandelen zijn overgedragen.”
Specificeer de aandeelhouder die je wilt herstellen met naam of ID en, als je wilt, leg uit waarom. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Herstel aandeelhouder ‘Jane Doe’ omdat de verwijdering per abuis was” of “Herstel ‘John Smith’ na het oplossen van het overdrachtsprobleem.”
Geef de naam (of ID) van de aandeelhouder en het nieuwe percentage aandelen dat hij of zij moet hebben, en je kunt in een korte zin uitleggen waarom. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Werk aandeelhouder Jane Doe bij naar 12,5% vanwege de recente aandelentoekenning.”
Geef de naam van de lijst en voeg een beknopte motivatie toe waarom de lijst nodig is (bijvoorbeeld onboarding-stappen of voorkeursleveranciers). Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Voeg een lijst toe genaamd ‘Voorkeursleveranciers’ omdat we een beknopte leveranciersshortlist voor inkoop nodig hebben.”
Geef de nieuwe naam op voor de lijst die je wilt hernoemen. Je kunt naar de lijst verwijzen met naam of ID en optioneel een reden geven. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Hernoem de lijst ‘Voorkeursleveranciers’ naar ‘Goedgekeurde leveranciers’ omdat de scope is gewijzigd.”
Specificeer de lijst die je uit het bedrijf wilt verwijderen en voeg indien nodig een reden toe. Je kunt naar de lijst verwijzen met naam of ID. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Verwijder de lijst ‘Oude leads’ omdat deze verouderd is.”
Specificeer de lijst die je wilt herstellen met naam of ID en, als je wilt, leg uit waarom. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Herstel de lijst ‘Onboarding-checklist’ omdat deze per ongeluk is verwijderd” of “Herstel ‘Voorkeursleveranciers’ na herziening.”
Specificeer de lijst met naam of ID en geef de inhoud op die je wilt toevoegen. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Voeg ‘Rond budgetrapport af’ toe aan de lijst ‘Financetaken’.”
Om een item uit een bedrijfslijst te verwijderen, specificeer je bij welke lijst het hoort met naam of ID en identificeer je het item dat je wilt verwijderen. Je kunt ook een motivatie geven. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Verwijder het item ‘Dien NDA in’ uit de ‘Onboarding-checklist’ omdat dit niet langer vereist is.”
Specificeer de lijst in het bedrijf die je wilt bijwerken met naam of ID, geef aan welke vermelding je wijzigt (op basis van de tekst of het nummer), en geef de nieuwe inhoud; je kunt ook een korte reden toevoegen. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Werk de ‘Onboarding-checklist’ bij — wijzig item ‘Dien W-4 in’ naar ‘Dien belastingformulier in’ omdat het formulier is bijgewerkt.”
Specificeer de naam van het dossier dat je wilt openen. Je kunt ook uitleggen waarom het dossier wordt aangemaakt. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Maak een dossier ‘Probleem bij klantonboarding’ vanwege recente vertragingen” of “Open een nieuw dossier ‘Servermigratie’ vanwege komende infrastructuurwijzigingen.”
Specificeer het dossier dat je wilt selecteren of deselecteren met naam of ID. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Selecteer het dossier ‘Probleem bij klantonboarding’ voor actieve tracking” of “Deselecteer dossier 12 omdat dit niet langer relevant is.”
Geef de nieuwe naam op voor het dossier dat je wilt hernoemen. Je kunt naar het dossier verwijzen met huidige naam of ID en optioneel een korte reden toevoegen. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Hernoem het dossier ‘Probleem bij klantonboarding’ naar ‘Klantonboarding — Betalingen’ omdat de scope is verkleind tot facturatie.”
Open het momenteel geselecteerde dossier. Je kunt ook uitleggen waarom het dossier wordt geopend. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Open het geselecteerde dossier omdat er nieuwe problemen zijn ontstaan” of “Open het geselecteerde dossier vanwege een dringend supportverzoek.”
Sluit het momenteel geselecteerde dossier. Je kunt ook uitleggen waarom het dossier wordt gesloten. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Sluit het geselecteerde dossier omdat het probleem is opgelost” of “Sluit het geselecteerde dossier vanwege afronding van alle gerelateerde taken.”
Voeg een opmerking toe aan het momenteel geselecteerde dossier door de tekst van je opmerking te specificeren. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Voeg opmerking ‘Financiële prognoses beoordeeld’ toe aan het geselecteerde dossier.”
Verwijder een opmerking uit het geselecteerde dossier door de comment-ID te specificeren. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Verwijder opmerking 42 uit het geselecteerde dossier.”
Voeg een lid toe aan de deelnemers van het geselecteerde dossier door zijn of haar naam, e-mail of ID te specificeren. Je kunt ook optioneel een motivatie geven. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Voeg lid 1023 toe aan het geselecteerde dossier met motivatie: projectvereiste.”
Verwijder een lid uit de deelnemers van het geselecteerde dossier door zijn of haar naam, e-mail of ID te specificeren. Je kunt ook optioneel een motivatie geven. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Verwijder lid 1023 uit het geselecteerde dossier met motivatie: herplaatsing.”
Koppel een klant aan het geselecteerde dossier door de naam of ID van de klant te specificeren. Je kunt ook optioneel een motivatie geven. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Koppel klant 5021 aan het geselecteerde dossier met motivatie: belangrijke update.”
Verwijder een klant uit het geselecteerde dossier door de naam of ID te specificeren. Je kunt ook optioneel een motivatie geven. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Koppel klant 5021 los van het geselecteerde dossier met motivatie: niet langer relevant.”
Koppel een goederen- of dienstitem aan het geselecteerde dossier door de naam of ID te specificeren. Je kunt ook optioneel een motivatie geven. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Koppel goederen/dienst 305 aan het geselecteerde dossier met motivatie: nodig voor oplossing.”
Verwijder een goederen- of dienstitem uit het geselecteerde dossier door de naam of ID te specificeren. Je kunt ook optioneel een motivatie geven. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Koppel goederen/dienst 305 los van het geselecteerde dossier met motivatie: niet langer relevant.”
Koppel een entiteit aan het geselecteerde dossier door de naam of ID te specificeren. Je kunt ook optioneel een motivatie geven. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Koppel entiteit ‘SeedFund Ltd.’ aan het geselecteerde dossier met motivatie: mogelijke co-investering.”
Verwijder een entiteit uit het geselecteerde dossier door de naam of ID te specificeren. Je kunt ook optioneel een motivatie geven. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Koppel entiteit ‘SeedFund Ltd.’ los van het geselecteerde dossier met motivatie: deal afgeblazen.”
Koppel een aandeelhouder aan het geselecteerde dossier door de naam of ID te specificeren. Je kunt ook optioneel een motivatie geven. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Koppel aandeelhouder ‘Jane Doe’ aan het geselecteerde dossier met motivatie: investeerdersvraag.”
Verwijder een aandeelhouder uit het geselecteerde dossier door de naam of ID te specificeren. Je kunt ook optioneel een motivatie geven. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Koppel aandeelhouder ‘Jane Doe’ los van het geselecteerde dossier met motivatie: niet langer relevant.”
Koppel een lijst (bijv. checklist of contactenlijst) aan het geselecteerde dossier door de naam of ID te specificeren. Je kunt ook optioneel een motivatie geven. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Koppel lijst ‘Onboarding-checklist’ aan het geselecteerde dossier met motivatie: te gebruiken voor volgende stappen.”
Verwijder een lijst uit het geselecteerde dossier door de naam of ID te specificeren. Je kunt ook optioneel een motivatie geven. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Koppel lijst ‘Onboarding-checklist’ los van het geselecteerde dossier met motivatie: checklist vervangen.”
Specificeer de naam van het doel dat je wilt creëren. Je kunt ook uitleggen waarom het doel wordt aangemaakt. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Maak een doel ‘Q3-verkoopdoel’ omdat we prestaties willen volgen” of “Open een nieuw doel ‘Website-redesign’ vanwege aanstaande projectvereisten.”
Specificeer het doel dat je wilt selecteren of deselecteren met naam of ID. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Selecteer het doel ‘Q3-verkoopdoel’ voor actieve tracking” of “Deselecteer doel 7 omdat dit niet langer relevant is.”
Geef de nieuwe naam op voor het doel dat je wilt hernoemen. Je kunt naar het doel verwijzen met huidige naam of ID en optioneel een korte reden toevoegen. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Hernoem het doel ‘Q3-verkoopdoel’ naar ‘Q3-omzetdoel’ omdat de focus is verschoven naar omzet.”
Open het momenteel geselecteerde doel. Je kunt ook uitleggen waarom het doel wordt geopend. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Open het geselecteerde doel omdat het nu prioriteit heeft” of “Open het geselecteerde doel vanwege naderende deadlines.”
Sluit het momenteel geselecteerde doel. Je kunt ook uitleggen waarom het doel wordt gesloten. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Sluit het geselecteerde doel omdat het is behaald” of “Sluit het geselecteerde doel vanwege projectafronding.”
Voeg een lid toe aan het geselecteerde doel door de naam, e-mail of ID te specificeren. Je kunt ook uitleggen waarom het lid wordt toegevoegd. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Voeg lid John Doe toe aan het geselecteerde doel omdat hij hiervoor verantwoordelijk is” of “Voeg lid 1023 toe aan het geselecteerde doel om te helpen bij de afronding.”
Verwijder een lid uit het geselecteerde doel door de naam, e-mail of ID te specificeren. Je kunt ook uitleggen waarom het lid wordt verwijderd. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Verwijder lid John Doe uit het geselecteerde doel omdat zijn opdracht is voltooid” of “Verwijder lid 1023 uit het geselecteerde doel vanwege herplaatsing.”
Stel de voortgang van een doel in op een specifiek percentage (bijvoorbeeld 45%). Verwijs naar het doel met naam of ID en je kunt ook aangeven waarom je dit aanpast. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Stel de voortgang van doel ‘Q3-omzetdoel’ in op 45% omdat de helft van de mijlpalen is voltooid.”
Verwijder de aangepaste voortgangswaarde voor het momenteel geselecteerde doel en, als je wilt, geef aan waarom. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Verwijder de aangepaste voortgang voor het geselecteerde doel omdat de handmatige update onjuist was ingevoerd.”
Koppel een dossier aan het geselecteerde doel door de naam of ID van het dossier te specificeren. Je kunt ook uitleggen waarom het dossier wordt gekoppeld. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Koppel dossier ‘Q2-verkooprapport’ aan het geselecteerde doel omdat dit relevant is voor het behalen van dit doel” of “Koppel dossier 305 aan het geselecteerde doel voor trackingdoeleinden.”
Verwijder een dossier uit het geselecteerde doel door de naam of ID van het dossier te specificeren. Je kunt ook uitleggen waarom het dossier wordt losgekoppeld. Je zou BigManage bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Koppel dossier ‘Q2-verkooprapport’ los van het geselecteerde doel omdat dit niet langer relevant is” of “Koppel dossier 305 los van het geselecteerde doel voor herindeling.”