O BigManage é facilmente acessível via Instagram, Meta Messenger, WhatsApp, Discord, Telegram e e-mail. É provável que você já tenha uma conta em uma ou mais dessas plataformas, então pode começar a usar o BigManage instantaneamente—sem precisar aprender uma nova interface.
Você pode aprender e entender o BigManage em menos de uma hora. Diferente de softwares comuns, o BigManage se baseia em prompts de chat para acessar e controlar seus recursos, tornando-o tão fácil de usar quanto uma conversa.
Imagine conversar com uma pessoa—tudo o que você diz estimula diferentes áreas do cérebro dela, permitindo que responda de maneiras que atendam às suas necessidades. O BigManage funciona da mesma forma. Você pode não esperar tanto de um simples chat, mas pode. Tudo o que você escreve é fragmentado, analisado e direcionado às partes corretas do software—como em uma conversa com uma pessoa real.
Você pode esperar que tudo isso tenha um preço alto, mas na Idealistic tornamos o BigManage surpreendentemente acessível (A precificação será discutida ao entrar em contato, conforme o caso de uso). Ao otimizar recursos e automatizar tarefas rotineiras, o BigManage ajuda empresas a reduzir custos, diminuir a dependência de excesso de pessoal ou horas extras e alcançar maior eficiência—e, a longo prazo, o BigManage se torna um gerador de economia em vez de um custo extra.
O BigManage transfere seus dados por meio de plataformas confiáveis e os armazena com segurança em data centers isolados na Alemanha. Nunca vendemos seus dados, e você não os troca por nada. Suas informações são mantidas apenas para quando você precisar—caso contrário, permanecem intocadas e completamente privadas.
Seja você uma empresa ou um indivíduo, compartilharemos nossos e-mails e números de telefone com você—e até faremos um esforço para nos encontrarmos pessoalmente. Você pode entrar em contato a qualquer momento e, se estivermos indisponíveis no momento, garantiremos retornar sua ligação, mensagem ou e-mail para entender o problema e encontrar a melhor forma de ajudar.
O BigManage roda em uma rede distribuída de máquinas, permitindo escalar para cima ou para baixo conforme a demanda de recursos. Essa escalabilidade horizontal é um padrão nos negócios modernos, e nós a fornecemos para garantir que você esteja em boas mãos—mesmo quando o sistema estiver sob alta carga.
Site Oficial: https://www.idealistic.ai/
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Suporte por E-mail: [email protected]
Criar sua primeira empresa no BigManage é simples e fluido. À medida que você insere seus dados iniciais, o sistema configura automaticamente sua empresa e o guia em cada etapa, então você não precisa se preocupar com essa parte.
Crie uma nova empresa especificando seu nome. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Crie uma empresa chamada HorizonTech” ou “Adicione uma nova empresa chamada Stellar Innovations.”
Troque de uma empresa que você possui para outra especificando o nome ou o ID da empresa. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Mudar para a empresa AlphaCorp” ou “Alterar a empresa ativa para o ID 42.”
Transfira a propriedade da empresa para outro membro especificando o ID, nome ou e-mail do membro. Opcionalmente, você pode fornecer uma justificativa e incluir o código de verificação enviado ao e-mail do proprietário atual. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Transferir a propriedade da empresa para John” ou “Atribuir a propriedade a [email protected] com justificativa: saindo da empresa.”
Altere o nome da sua empresa especificando o novo nome. Você pode se referir à empresa pelo nome atual ou ID, se necessário. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Renomear a empresa para ‘NextGen Solutions’” ou “Mudar o nome da minha equipe para ‘Innovators Inc.’”
Envie uma solicitação para entrar em uma empresa especificando o nome ou ID da empresa. Você deve aguardar que aceitem ou rejeitem a solicitação. Opcionalmente, você pode fornecer uma justificativa. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Solicitar entrada na empresa ‘TechCorp’”.
Adicione um novo membro à sua empresa fornecendo o endereço de e-mail dele. O BigManage encontrará ou criará o membro com base no e-mail. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicionar um novo membro com o e-mail [email protected]” ou “Convidar [email protected] para entrar na empresa”.
Aceite a solicitação de um membro para entrar na empresa especificando o nome ou ID da empresa. Você pode, opcionalmente, fornecer uma justificativa para a aceitação. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Aceitar a solicitação de Jane Doe para entrar na empresa” ou “Aprovar a solicitação de entrada do membro com e-mail [email protected], justificativa: expansão da equipe.”
Você não pode remover membros depois que eles entram na empresa. Você só pode gerenciar o ‘Acesso Geral’ deles daqui para frente.
Especifique o nome do cargo que deseja adicionar à empresa. Você também pode fornecer uma justificativa opcional para criá-lo. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Criar um cargo de Gerente de Marketing” ou “Adicionar um cargo de Desenvolvedor Júnior com justificativa: expansão da empresa.”
Altere o nome de um cargo existente na empresa especificando o novo nome e o ID ou nome atual do cargo. Você também pode fornecer uma justificativa opcional para a mudança. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Renomear o cargo de Desenvolvedor Júnior para Engenheiro de Software” ou “Mudar Gerente de Marketing para Gerente Sênior de Marketing com justificativa: promoção.”
Remova um cargo da empresa especificando seu nome ou ID. Você também pode fornecer uma justificativa opcional para a remoção. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Excluir o cargo de Gerente de Marketing” ou “Remover o cargo de Desenvolvedor Júnior com justificativa: reestruturação.”
Especifique o cargo que deseja restaurar pelo nome ou ID e, se quiser, explique o motivo. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Restaurar o cargo ‘Gerente de Marketing’ porque foi excluído por engano” ou “Reinstalar o cargo ‘Desenvolvedor Júnior’ para apoiar um novo projeto.”
Atribua um membro a um cargo específico na empresa especificando o nome, e-mail ou ID do membro e o nome ou ID do cargo. Você pode fornecer uma justificativa opcional para a atribuição. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Atribuir John Doe ao cargo de Engenheiro de Software” ou “Adicionar o membro com e-mail [email protected] ao cargo de Gerente de Marketing, justificativa: promoção.”
Remova um membro de um cargo específico na empresa especificando o nome, e-mail ou ID do membro e o nome ou ID do cargo. Você pode fornecer uma justificativa opcional para a remoção. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remover John Doe do cargo de Engenheiro de Software” ou “Desatribuir o membro com e-mail [email protected] do cargo de Gerente de Marketing, justificativa: reestruturação do departamento.”
Especifique o membro cuja hierarquia deseja modificar e indique o nível hierárquico em relação a uma referência (acima, abaixo ou igual). Você também pode fornecer uma justificativa opcional. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Definir o nível hierárquico de John Doe como acima do líder de equipe” ou “Ajustar Jane Smith para estar igual ao gerente sênior.”
Especifique o cargo cuja hierarquia deseja ajustar e indique seu nível hierárquico em relação a outra referência (acima, abaixo ou igual). Você também pode fornecer uma justificativa opcional. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Definir Gerente de Marketing acima de Gerente de Vendas” ou “Ajustar Desenvolvedor Júnior para estar igual ao Estagiário.”
Especifique o nome do departamento que deseja criar. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Criar um novo departamento chamado ‘Marketing’” ou “Adicionar um departamento chamado ‘Pesquisa & Desenvolvimento’.”
Especifique o departamento que deseja renomear pelo ID ou nome atual e forneça o novo nome. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Renomear o departamento 3 para ‘Sucesso do Cliente’” ou “Alterar o nome do departamento ‘Suporte’ para ‘Relacionamento com o Cliente’.”
Especifique o departamento que deseja remover pelo ID ou nome. Você também pode explicar por que ele deve ser excluído. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remover o departamento ‘Marketing’ porque foi incorporado ao Vendas” ou “Excluir o departamento 7 devido à reestruturação.”
Especifique o departamento que deseja restaurar pelo nome ou ID e, se quiser, explique por quê. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Restaurar o departamento ‘Marketing’ porque foi removido por engano” ou “Reinstalar o departamento ‘Pesquisa & Desenvolvimento’ para apoiar uma nova iniciativa.”
Especifique o cargo pelo ID ou nome e o departamento pelo ID ou nome para anexar o cargo. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Atribuir o cargo de Gerente Financeiro ao departamento de Contabilidade” ou “Anexar o cargo 5 ao departamento 3.”
Especifique o cargo que deseja desanexar pelo ID ou nome. Você também pode explicar por que o cargo está sendo removido do departamento. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remover o cargo de Gerente Financeiro do departamento de Contabilidade devido à reestruturação” ou “Desatribuir o cargo 5 de seu departamento devido a mudanças no cargo.”
Modifique o nível de acesso geral da empresa especificando o acesso desejado (por exemplo, acesso total ou sem acesso). Você também pode fornecer uma justificativa opcional para a mudança. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Definir o acesso geral como acesso total” ou “Revogar o acesso geral com justificativa: preocupações de segurança.”
Modifique o nível de acesso geral de um cargo específico especificando o ID do cargo e o acesso desejado (por exemplo, acesso total ou sem acesso). Você também pode fornecer uma justificativa opcional para a mudança. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Definir o acesso para o cargo de Gerente Financeiro como acesso total” ou “Revogar o acesso para o cargo de Desenvolvedor Júnior com justificativa: motivos de segurança.”
Modifique o nível de acesso geral de um membro específico especificando o ID do membro e o tipo de acesso desejado—como sem acesso, acesso ao passado (retenção histórica) ou acesso total. Você também pode fornecer uma justificativa opcional para a mudança. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Conceder acesso total ao membro 1023” ou “Revogar o acesso do membro 2045 com justificativa: realocação de projeto.”
Especifique os horários de início e término (horas e minutos) para o acesso padrão da empresa. Você também pode explicar por que o acesso deve ser modificado. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Definir o acesso por horário da empresa das 08:00 às 18:00 por causa de horários de trabalho atualizados” ou “Alterar o acesso da empresa para 09:00–17:00 devido a ajustes de turno.”
Especifique os horários de início e término (horas e minutos) para o acesso de um cargo. Identifique o cargo pelo ID ou nome. Você também pode explicar por que o acesso deve ser modificado. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Definir o acesso por horário do cargo ‘Equipe de Vendas’ das 09:30 às 17:45 por causa de um prazo de projeto” ou “Alterar o acesso por horário do cargo 5 para 08:00–16:00 devido a ajustes de turno.”
Especifique o membro pelo ID, nome ou e-mail e defina seu nível de acesso. Você também pode explicar por que o acesso deve ser modificado. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Definir o nível de acesso do membro 1023 como acesso total porque ele está liderando um projeto crítico” ou “Alterar o acesso do membro ‘Jane Doe’ para acesso limitado devido a mudança de cargo.”
Defina quais dias da semana a empresa deve ter acesso operacional e opcionalmente inclua uma justificativa para a mudança. Você pode especificar dias individuais ou uma programação semanal completa. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Definir o acesso da empresa de segunda a sexta porque estamos adotando uma semana de trabalho padrão” ou “Habilitar o acesso da empresa no sábado e domingo devido a operações no fim de semana.”
Especifique em quais dias da semana um cargo específico deve ter acesso ao sistema, identificando o cargo pelo nome ou ID. Você também pode fornecer uma justificativa para a mudança. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Definir o acesso da Equipe de Vendas de segunda a sábado devido à demanda dos clientes” ou “Desabilitar o acesso de sexta-feira para o cargo ‘Estagiário’ devido à atualização da escala.”
Especifique em quais dias da semana um membro específico deve ter acesso ao sistema, identificando-o pelo nome, ID ou e-mail. Você também pode fornecer uma justificativa para a mudança. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Permitir acesso da membro ‘Jane Doe’ de segunda a sexta por causa da nova agenda do projeto” ou “Desabilitar o acesso de domingo para o membro 1045 devido à política de fim de semana atualizada.”
Especifique o membro que deseja promover pelo ID, nome ou e-mail. Você também pode explicar por que a promoção está sendo feita. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Promover o membro 1023 a gestor porque ele liderou com sucesso o projeto recente” ou “Tornar Jane Doe uma gestora devido ao excelente desempenho e habilidades de liderança.”
Especifique o membro que deseja rebaixar pelo ID, nome ou e-mail. Você também pode explicar por que o rebaixamento está sendo feito. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Rebaixar o membro 1023 de gestor porque ele está mudando de cargo” ou “Remover o status de gestora de Jane Doe devido à reestruturação do departamento.”
Forneça o fuso horário que deseja definir usando sua sigla (por exemplo, “EET”, “PST”) ou nomeando uma cidade ou país nesse fuso (por exemplo, “Atenas”, “Nova York”). Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Definir meu fuso horário para EET” ou “Definir meu fuso horário para Atenas.”
Especifique se deseja ativar ou desativar as respostas por voz. Você pode definir explicitamente o status ou simplesmente alterná-lo. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Ativar respostas por voz”, “Desativar respostas por voz” ou “Alternar respostas por voz.”
Especifique se deseja ativar ou desativar o treinamento de software. Você pode definir explicitamente o status ou simplesmente alterná-lo. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Ativar treinamento de software”, “Desativar treinamento de software” ou “Alternar treinamento de software.”
Especifique o nome do lembrete, quando deve começar, com que frequência deve se repetir e quando deve expirar. Você também pode explicar por que o lembrete está sendo criado. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Criar um lembrete chamado ‘Relatório Mensal’ para começar em 60 segundos, repetir a cada 3600 segundos porque o relatório está vencendo” ou “Definir um lembrete ‘Reunião da Empresa’ para começar em 86400 segundos, repetindo diariamente por causa da agenda semanal de reuniões.”
Especifique o nome do lembrete, quando deve começar, com que frequência deve se repetir e quando deve expirar. Identifique os cargos pelo ID ou nome. Você também pode explicar por que o lembrete está sendo criado. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Criar um lembrete chamado ‘Relatório Trimestral’ para o cargo de Gerente Financeiro para começar em 60 segundos, repetir a cada 3600 segundos porque o relatório está vencendo” ou “Definir um lembrete ‘Reunião de Equipe’ para os cargos Suporte e Vendas para começar em 120 segundos, repetindo diariamente por causa das atualizações do projeto.”
Especifique o nome do lembrete, quando deve começar, com que frequência deve se repetir e quando deve expirar. Identifique os membros pelo ID, nome ou e-mail. Você também pode explicar por que o lembrete está sendo criado. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Criar um lembrete chamado ‘Enviar Timesheet’ para o membro 1023 para começar em 60 segundos, repetir a cada 3600 segundos porque o prazo está se aproximando” ou “Definir um lembrete ‘Atualizar Perfil’ para as membras Jane Doe e John Smith para começar em 120 segundos, repetindo diariamente devido às exigências de RH.”
Especifique o lembrete que deseja remover pelo ID ou nome. Você também pode explicar por que o lembrete deve ser excluído. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Excluir o lembrete ‘Relatório Mensal’ porque não é mais relevante” ou “Remover o lembrete 12 porque o evento foi cancelado.”
Especifique pelo ID ou nome qual lembrete removido deseja trazer de volta. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Restaurar o lembrete ‘Ligar para o Cliente X’ que foi excluído por engano” ou “Trazer de volta o lembrete ‘Verificação Mensal de Faturas’ pois ainda é necessário.”
Especifique o nome do prazo, quando deve começar e quando deve expirar. Você também pode explicar por que o prazo está sendo criado. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Criar um prazo chamado ‘Relatório Mensal’ para começar em 60 segundos porque o relatório está vencendo” ou “Definir um prazo ‘Reunião da Empresa’ para começar em um dia devido à agenda semanal de reuniões.”
Especifique o nome do prazo, quando deve começar e quando deve expirar. Identifique os cargos pelo ID ou nome. Você também pode explicar por que o prazo está sendo criado. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Criar um prazo chamado ‘Relatório Trimestral’ para o cargo de Gerente Financeiro para começar em 60 segundos porque o relatório está vencendo” ou “Definir um prazo ‘Reunião de Equipe’ para os cargos Suporte e Vendas para começar em 120 segundos devido às atualizações do projeto.”
Especifique o nome do prazo, quando deve começar e quando deve expirar. Identifique os membros pelo ID, nome ou e-mail. Você também pode explicar por que o prazo está sendo criado. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Criar um prazo chamado ‘Enviar Timesheet’ para o membro 1023 para começar em 60 segundos porque o prazo está se aproximando” ou “Definir um prazo ‘Atualizar Perfil’ para as membras Jane Doe e John Smith para começar em 120 segundos devido às exigências de RH.”
Especifique o prazo que deseja remover pelo ID ou nome. Você também pode explicar por que o prazo deve ser excluído. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Excluir o prazo ‘Relatório Mensal’ porque não é mais relevante” ou “Remover o prazo 12 porque o evento foi cancelado.”
Especifique pelo ID ou nome qual prazo removido deseja trazer de volta. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Restaurar o prazo ‘Ligar para o Cliente X’ que foi excluído por engano” ou “Trazer de volta o prazo ‘Verificação Mensal de Faturas’ pois ainda é necessário.”
Forneça o conteúdo que deseja adicionar ao propósito da empresa. Não é necessária justificativa ao adicionar. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicionar ao propósito da empresa: ‘Tornar-se o principal fornecedor de produtos ecológicos no mercado.’”
Especifique o conteúdo que deseja remover do propósito da empresa e inclua uma justificativa explicando por que está sendo removido. Você pode remover uma entrada pelo texto ou pelo número. Por exemplo: “Remover do propósito da empresa a meta ‘Tornar-se o principal fornecedor de produtos ecológicos no mercado’ porque a estratégia mudou.”
Forneça o conteúdo que deseja adicionar ao propósito do cargo. Não é necessária justificativa ao adicionar. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicionar ao propósito do cargo ‘Equipe de Vendas’: ‘Manter alta satisfação do cliente como objetivo contínuo.’”
Especifique o conteúdo que deseja remover do propósito do cargo e inclua uma justificativa explicando por que está sendo removido. Você pode remover uma entrada pelo texto ou pelo número. Por exemplo: “Remover do propósito do cargo ‘Equipe de Vendas’ a meta ‘Manter alta satisfação do cliente como objetivo contínuo’ porque as prioridades da empresa mudaram.”
Forneça o conteúdo que deseja adicionar ao propósito do membro. Não é necessária justificativa ao adicionar. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicionar ao propósito do membro ‘John Doe’: ‘Garantir precisão em todos os relatórios de clientes de forma consistente.’”
Especifique o conteúdo que deseja remover do propósito do membro e inclua uma justificativa explicando por que está sendo removido. Você pode remover uma entrada pelo texto ou pelo número. Por exemplo: “Remover do propósito do membro ‘John Doe’ a meta ‘Garantir precisão em todos os relatórios de clientes de forma consistente’ porque sua posição mudou.”
Forneça o conteúdo que deseja adicionar ao passado da empresa. Não é necessária justificativa ao adicionar. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicionar ao passado da empresa: ‘Lançou nova linha de produtos em 2021.’”
Especifique a entrada que deseja remover do passado da empresa e inclua uma justificativa explicando por que está sendo removida. Você pode remover uma entrada pelo texto ou pelo número. Por exemplo: “Remover do passado da empresa a entrada ‘Lançou nova linha de produtos em 2021’ porque foi registrada incorretamente.”
Forneça o conteúdo que deseja adicionar ao passado do cargo. Não é necessária justificativa ao adicionar. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicionar ao passado do cargo ‘Equipe de Vendas’: ‘Ganhou o prêmio regional de vendas em 2023.’”
Especifique a entrada que deseja remover do passado do cargo e inclua uma justificativa explicando por que está sendo removida. Você pode remover uma entrada pelo texto ou pelo número. Por exemplo: “Remover do passado do cargo ‘Equipe de Vendas’ a entrada ‘Ganhou o prêmio regional de vendas em 2023’ porque foi registrada incorretamente.”
Forneça o conteúdo que deseja adicionar ao passado do membro. Não é necessária justificativa ao adicionar. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicionar ao passado do membro ‘John Doe’: ‘Concluiu treinamento de liderança em 2022.’”
Especifique a entrada que deseja remover do passado do membro e inclua uma justificativa explicando por que está sendo removida. Você pode remover uma entrada pelo texto ou pelo número. Por exemplo: “Remover do passado do membro ‘John Doe’ a entrada ‘Concluiu treinamento de liderança em 2022’ porque foi inserida por engano.”
Forneça a instrução que deseja adicionar à empresa. Não é necessária justificativa ao adicionar. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicionar às instruções da empresa: ‘Todas as faturas de saída devem ser aprovadas pelo gerente financeiro.’”
Especifique a instrução que deseja remover da empresa e inclua uma justificativa explicando por que está sendo removida. Você pode remover uma instrução pelo texto ou pelo número. Por exemplo: “Remover das instruções da empresa a instrução ‘Todas as faturas de saída devem ser aprovadas pelo gerente financeiro’ porque o processo mudou.”
Forneça a instrução que deseja adicionar ao cargo. Não é necessária justificativa ao adicionar. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicionar às instruções do cargo ‘Equipe de Vendas’: ‘Sempre seguir a checklist de onboarding do cliente.’”
Especifique a instrução que deseja remover do cargo e inclua uma justificativa explicando por que está sendo removida. Você pode remover uma instrução pelo texto ou pelo número. Por exemplo: “Remover das instruções do cargo ‘Equipe de Vendas’ a instrução ‘Sempre seguir a checklist de onboarding do cliente’ porque foi atualizada.”
Forneça a instrução que deseja adicionar ao membro. Não é necessária justificativa ao adicionar. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicionar às instruções do membro ‘John Doe’: ‘Sempre enviar relatórios de despesas na primeira semana do mês.’”
Especifique a instrução que deseja remover do membro e inclua uma justificativa explicando por que está sendo removida. Você pode remover uma instrução pelo texto ou pelo número. Por exemplo: “Remover das instruções do membro ‘John Doe’ a instrução ‘Sempre enviar relatórios de despesas na primeira semana do mês’ porque a política mudou.”
Forneça uma descrição da imagem que deseja criar. Você também pode especificar configurações opcionais como qualidade (por exemplo, baixa, média, alta, padrão ou hd), tamanho (horizontal, vertical ou quadrado) e se o fundo deve ser transparente. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Criar uma imagem quadrada de alta qualidade de uma cidade futurista ao pôr do sol.”
Forneça uma descrição da nova imagem que deseja criar e anexe uma imagem de referência. Você também pode especificar configurações opcionais como qualidade, tamanho e fundo transparente. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Criar uma imagem vertical de um personagem semelhante a esta imagem de referência, com um fundo futurista.”
Forneça o nome do arquivo, formato e conteúdo que deseja criar. Você também pode indicar se o arquivo é uma imagem (para validação) ou se deseja modificar um arquivo existente. Instruções opcionais podem orientar como o arquivo deve ser criado. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Criar um arquivo de texto chamado ‘Relatório.txt’ com o conteúdo ‘As vendas trimestrais aumentaram 15%’.”
Forneça instruções sobre como modificar o conteúdo de um arquivo existente. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Atualizar o arquivo de texto ‘Relatório.txt’ para incluir ‘Os lucros trimestrais aumentaram 20%’ ao final do documento.”
O BigManage permite enviar arquivos como imagens, áudio, documentos e mais junto com suas mensagens. Lembre-se de que os tipos de arquivos que você pode enviar podem variar dependendo da plataforma que você está usando—algumas plataformas suportam mais tipos de arquivos do que outras. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Enviar esta imagem e anexar o relatório em PDF à mensagem.”
Forneça palavras-chave para buscar anexos e especifique o tipo de arquivo que deseja (anexos, imagem, documento, áudio ou vídeo). Você também pode indicar se deseja pesquisar entre arquivos enviados, arquivos criados ou ambos. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Encontrar todos os documentos contendo ‘Relatório Trimestral’ que foram criados pela empresa” ou “Buscar imagens com a palavra-chave ‘Logo’ entre os arquivos enviados.”
Forneça o link ou URL que deseja que o BigManage estude e inclua uma resposta se houver uma pergunta específica relacionada a ele. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Estudar este URL: https://example.com e resumir os pontos principais” ou “Analisar este link e responder à pergunta 3 sobre seu conteúdo.”
Forneça a URL e um nome de referência para o link. Você também pode incluir uma justificativa opcional explicando por que está sendo adicionado. Como você já faz parte da empresa, nenhuma referência adicional é necessária. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicionar um link chamado ‘Site da Empresa’ com URL ‘https://example.com’ porque é o site oficial.”
Indique qual link remover, opcionalmente incluindo uma justificativa. Você pode se referir ao link pelo nome de referência ou por um número indicador se houver vários links. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remover o link chamado ‘Site da Empresa’ porque não está mais ativo.”
Forneça a URL e um nome de referência para o link. Você também pode incluir uma justificativa opcional explicando por que está sendo adicionado. Refi ra-se ao cargo pelo nome ou ID. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicionar um link chamado ‘Diretrizes do Projeto’ com a URL ‘https://example.com/guidelines’ ao cargo ‘Equipe de Vendas’ porque é importante para o fluxo de trabalho deles.”
Especifique o cargo pelo nome ou ID e indique qual link remover, opcionalmente incluindo uma justificativa. Você pode se referir ao link pelo nome de referência ou por um número indicador se houver vários links. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remover o link chamado ‘Diretrizes do Projeto’ do cargo ‘Equipe de Vendas’ porque está desatualizado.”
Forneça a URL e um nome de referência para o link. Você também pode incluir uma justificativa opcional explicando por que está sendo adicionado. Refi ra-se ao membro pelo nome, e-mail ou ID. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicionar um link chamado ‘Portfólio’ com a URL ‘https://example.com/johndoe’ ao membro ‘John Doe’ porque mostra o trabalho dele.”
Especifique o membro pelo nome, e-mail ou ID e indique qual link remover, opcionalmente incluindo uma justificativa. Você pode se referir ao link pelo nome de referência ou por um número indicador se houver vários links. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remover o link chamado ‘Portfólio’ do membro ‘John Doe’ porque não é mais relevante.”
Forneça o endereço de e-mail e um nome de referência. Você também pode incluir uma justificativa opcional explicando por que está sendo adicionado. Como você já faz parte da empresa, nenhuma referência adicional é necessária. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicionar um e-mail ‘[email protected]’ com o nome de referência ‘Caixa Principal’ porque será usado para comunicações oficiais da empresa.”
Indique qual e-mail remover, opcionalmente incluindo uma justificativa. Você pode se referir ao e-mail pelo nome de referência ou por um número indicador se houver vários. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remover o e-mail chamado ‘Caixa Principal’ porque não está mais em uso.”
Forneça o endereço de e-mail e um nome de referência. Você também pode incluir uma justificativa opcional explicando por que está sendo adicionado. Refi ra-se ao cargo pelo nome ou ID. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicionar um e-mail ‘[email protected]’ com o nome de referência ‘Caixa de Vendas’ ao cargo ‘Equipe de Vendas’ porque será usado para comunicações com clientes.”
Especifique o cargo pelo nome ou ID e indique qual e-mail remover, opcionalmente incluindo uma justificativa. Você pode se referir ao e-mail pelo nome de referência ou por um número indicador se houver vários. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remover o e-mail chamado ‘Caixa de Vendas’ do cargo ‘Equipe de Vendas’ porque não está mais em uso.”
Forneça o endereço de e-mail e um nome de referência. Você também pode incluir uma justificativa opcional explicando por que está sendo adicionado. Refi ra-se ao membro pelo nome, e-mail ou ID. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicionar um e-mail ‘[email protected]’ com o nome de referência ‘E-mail de Trabalho’ ao membro ‘John Doe’ porque será usado para comunicações oficiais.”
Especifique o membro pelo nome, e-mail ou ID e indique qual e-mail remover, opcionalmente incluindo uma justificativa. Você pode se referir ao e-mail pelo nome de referência ou por um número indicador se houver vários. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remover o e-mail chamado ‘E-mail de Trabalho’ do membro ‘John Doe’ porque não está mais ativo.”
Forneça o número de telefone e um nome de referência. Você também pode incluir uma justificativa opcional explicando por que está sendo adicionado. Como você já faz parte da empresa, nenhuma referência adicional é necessária. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicionar um número de telefone ‘+30 210 9999999’ com o nome de referência ‘Linha Principal’ porque será usado para comunicações da empresa.”
Indique qual número de telefone remover, opcionalmente incluindo uma justificativa. Você pode se referir ao número pelo nome de referência ou por um número indicador se houver vários. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remover o número de telefone chamado ‘Linha Principal’ porque não está mais ativo.”
Forneça o número de telefone e um nome de referência. Você também pode incluir uma justificativa opcional explicando por que está sendo adicionado. Refi ra-se ao cargo pelo nome ou ID. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicionar um número de telefone ‘+30 210 1234567’ com o nome de referência ‘Linha de Vendas’ ao cargo ‘Equipe de Vendas’ porque será usado para ligações com clientes.”
Especifique o cargo pelo nome ou ID e indique qual número de telefone remover, opcionalmente incluindo uma justificativa. Você pode se referir ao número pelo nome de referência ou por um número indicador se houver vários. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remover o número de telefone chamado ‘Linha de Vendas’ do cargo ‘Equipe de Vendas’ porque não está mais em uso.”
Forneça o número de telefone e um nome de referência. Você também pode incluir uma justificativa opcional explicando por que está sendo adicionado. Refi ra-se ao membro pelo nome, e-mail ou ID. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicionar um número de telefone ‘+30 210 7654321’ com o nome de referência ‘Linha do John’ ao membro ‘John Doe’ porque será usado para ligações de trabalho.”
Especifique o membro pelo nome, e-mail ou ID e indique qual número de telefone remover, opcionalmente incluindo uma justificativa. Você pode se referir ao número pelo nome de referência ou por um número indicador se houver vários. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remover o número de telefone chamado ‘Linha do John’ do membro ‘John Doe’ porque não está mais ativo.”
Forneça o número de fax e um nome de referência. Você também pode incluir uma justificativa opcional explicando por que está sendo adicionado. Como você já faz parte da empresa, nenhuma referência adicional é necessária. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicionar um número de fax ‘+30 210 9999999’ com o nome de referência ‘Fax Principal’ porque será usado para comunicações oficiais da empresa.”
Indique qual número de fax remover, opcionalmente incluindo uma justificativa. Você pode se referir ao número de fax pelo nome de referência ou por um número indicador se houver vários. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remover o número de fax chamado ‘Fax Principal’ porque não está mais ativo.”
Forneça o número de fax e um nome de referência. Você também pode incluir uma justificativa opcional explicando por que está sendo adicionado. Refi ra-se ao cargo pelo nome ou ID. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicionar um número de fax ‘+30 210 1234567’ com o nome de referência ‘Fax de Vendas’ ao cargo ‘Equipe de Vendas’ porque será usado para documentos oficiais.”
Especifique o cargo pelo nome ou ID e indique qual número de fax remover, opcionalmente incluindo uma justificativa. Você pode se referir ao número de fax pelo nome de referência ou por um número indicador se houver vários. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remover o número de fax chamado ‘Fax de Vendas’ do cargo ‘Equipe de Vendas’ porque não está mais em uso.”
Forneça o número de fax e um nome de referência. Você também pode incluir uma justificativa opcional explicando por que está sendo adicionado. Refi ra-se ao membro pelo nome, e-mail ou ID. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicionar um número de fax ‘+30 210 7654321’ com o nome de referência ‘Fax do John’ ao membro ‘John Doe’ porque será usado para documentos oficiais.”
Especifique o membro pelo nome, e-mail ou ID e indique qual número de fax remover, opcionalmente incluindo uma justificativa. Você pode se referir ao número de fax pelo nome de referência ou por um número indicador se houver vários. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remover o número de fax chamado ‘Fax do John’ do membro ‘John Doe’ porque não está mais ativo.”
Forneça um nome de referência para o endereço e o próprio endereço. Você também pode incluir uma justificativa opcional explicando por que está sendo adicionado. Como você já faz parte da empresa, nenhuma referência adicional é necessária. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicionar um endereço físico chamado ‘Sede’ com o endereço ‘Rua Principal 123, Atenas’ porque é a nova sede da empresa.”
Indique qual endereço físico remover, opcionalmente incluindo uma justificativa. Você pode se referir ao endereço pelo nome de referência ou por um número indicador se houver vários endereços. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remover o endereço físico chamado ‘Sede’ porque a empresa se mudou.”
Forneça um nome de referência para o endereço e o próprio endereço. Você também pode incluir uma justificativa opcional explicando por que está sendo adicionado. Refi ra-se ao cargo pelo nome ou, se preferir, pelo ID. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicionar um endereço físico chamado ‘Sede’ com o endereço ‘Rua Principal 123, Atenas’ ao cargo ‘Equipe de Vendas’ porque é o novo local do escritório.”
Especifique o cargo pelo nome ou ID e indique qual endereço físico remover, opcionalmente incluindo uma justificativa. Você pode se referir ao endereço pelo nome de referência ou por um número indicador se houver vários endereços. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remover o endereço físico chamado ‘Sede’ do cargo ‘Equipe de Vendas’ porque não é mais utilizado.”
Forneça um nome de referência para o endereço e o próprio endereço. Você também pode incluir uma justificativa opcional explicando por que está sendo adicionado. Refi ra-se ao membro pelo nome, e-mail ou ID. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicionar um endereço físico chamado ‘Home Office’ com o endereço ‘Rua Maple 45, Atenas’ ao membro ‘John Doe’ porque é seu local de trabalho atual.”
Especifique o membro pelo nome, e-mail ou ID e indique qual endereço físico remover, opcionalmente incluindo uma justificativa. Você pode se referir ao endereço pelo nome de referência ou por um número indicador se houver vários endereços. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remover o endereço físico chamado ‘Home Office’ do membro ‘John Doe’ porque ele não trabalha mais lá.”
Forneça o nome do cliente que deseja adicionar à empresa. Você também pode incluir uma justificativa opcional. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicionar um cliente chamado ‘Acme Corp’ à empresa.”
Forneça o novo nome para o cliente que deseja renomear. Você pode se referir ao cliente pelo nome ou pelo ID e incluir uma justificativa opcional. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Renomear o cliente ‘Acme Corp’ para ‘Acme Solutions’ devido a rebranding.”
Especifique o cliente que deseja remover da empresa e inclua uma justificativa, se necessário. Você pode se referir ao cliente pelo nome ou pelo ID. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remover o cliente ‘Acme Corp’ da empresa porque o contrato foi cancelado.”
Especifique o cliente que deseja restaurar pelo nome ou ID e, se quiser, explique por quê. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Restaurar o cliente ‘Acme Corp’ porque o registro foi removido por engano” ou “Reinstalar o cliente ‘Jane Doe’ após a resolução do problema de faturamento.”
Forneça o nome do bem ou serviço que deseja adicionar à empresa. Você também pode incluir uma justificativa opcional. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicionar um item de bens chamado ‘Pacote de Suporte Premium’ à empresa.”
Forneça o novo nome para o bem ou serviço que deseja renomear. Você pode se referir ao item pelo nome atual ou ID e incluir uma justificativa opcional. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Renomear o item de bens ‘Pacote de Suporte Premium’ para ‘Pacote de Cuidados Premium’ devido a rebranding.”
Especifique o bem ou serviço que deseja remover da empresa e inclua uma justificativa, se necessário. Você pode se referir ao item pelo nome ou ID. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remover o item de bens ‘Pacote de Cuidados Premium’ porque não é mais oferecido.”
Especifique qual produto ou serviço removido deseja restaurar e, se quiser, explique por quê. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Restaurar o ‘Pacote de Suporte Premium’ porque foi excluído por engano” ou “Reinstalar ‘Serviço de Auditoria de Site’ porque a remoção foi acidental.”
Especifique pelo ID ou nome para qual produto ou serviço é o pagamento e quem é o cliente; em seguida, informe o valor e a moeda; se for uma assinatura, diga com que frequência renova (por exemplo, todo mês ou todo ano) e você pode adicionar uma breve razão. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Registrar uma venda única de 120,50 USD para ‘Serviço de Auditoria de Site’ comprada pela Acme Corp” ou “Adicionar uma assinatura mensal de 25 EUR para ‘Pacote de Suporte Premium’ para a cliente Jane Doe porque é um plano de suporte.”
Especifique pelo ID ou nome qual pagamento de produto ou serviço deseja remover e a qual cliente pertence, e você pode incluir uma breve razão para a remoção. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remover a venda única de 120,50 USD para ‘Serviço de Auditoria de Site’ para a Acme Corp porque foi lançada duas vezes” ou “Remover a cobrança da assinatura de ‘Pacote de Suporte Premium’ para Jane Doe porque o reembolso foi emitido.”
Especifique pelo ID ou nome qual venda ou assinatura removida deseja restaurar e a qual cliente pertence, e você pode incluir uma breve razão. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Restaurar a venda única de 120,50 USD para ‘Serviço de Auditoria de Site’ para a Acme Corp porque o reembolso foi emitido por engano” ou “Restaurar a assinatura mensal de ‘Pacote de Suporte Premium’ para Jane Doe porque o cancelamento foi acidental.”
Especifique pelo ID ou nome qual receita de produto ou serviço deseja marcar como expirada e a qual cliente pertence, e você pode incluir uma breve razão. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Expirar a assinatura mensal de ‘Pacote de Suporte Premium’ para Jane Doe porque o período de teste terminou” ou “Expirar a venda de ‘Serviço de Auditoria de Site’ para a Acme Corp porque o pagamento foi reembolsado.”
Forneça o nome da entidade e inclua uma breve justificativa explicando por que está sendo adicionada (por exemplo, finalidade de financiamento ou alinhamento estratégico). Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicionar entidade ‘SeedFund Ltd.’ porque está participando da rodada Série A.”
Forneça o novo nome para a entidade que deseja renomear. Você pode se referir à entidade pelo nome ou pelo ID e incluir um motivo opcional. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Renomear a entidade ‘SeedFund Ltd.’ para ‘SeedFund Partners’ devido a rebranding.”
Especifique a entidade que deseja remover da empresa e inclua um motivo, se necessário. Você pode se referir à entidade pelo nome ou pelo ID. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remover a entidade ‘SeedFund Ltd.’ da empresa porque o acordo não avançou.”
Especifique a entidade que deseja restaurar pelo nome ou ID e, se quiser, explique por quê. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Restaurar a entidade ‘SeedFund Ltd.’ porque a remoção foi um engano” ou “Reinstalar a entidade ‘AngelWorks’ após a conclusão da papelada.”
Especifique a entidade pelo nome (ou ID) e forneça o novo texto de perfil completo que deve substituir o registro existente da entidade — isso sobrescreverá a informação atual da entidade exatamente com o que você fornecer, então inclua qualquer motivo ou contexto dentro desse texto se quiser que seja registrado. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Atualizar a entidade ‘SeedFund Ltd.’ para ‘SeedFund Ltd. — Entidade líder na Série A; contato: [email protected]; foco: fintech’.”
Forneça o nome do acionista e inclua seu percentual de participação (por exemplo, 70%). Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicionar a acionista ‘Jane Doe’ com 30% de participação.”
Forneça o novo nome para o acionista que deseja renomear. Você pode se referir ao acionista pelo nome ou pelo ID e incluir um motivo opcional. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Renomear o acionista ‘Jane Doe’ para ‘Jane A. Doe’ para refletir o nome legal.”
Especifique o acionista que deseja remover da empresa e inclua um motivo, se necessário. Você pode se referir ao acionista pelo nome ou pelo ID. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remover o acionista ‘John Smith’ porque as ações foram transferidas.”
Especifique o acionista que deseja restaurar pelo nome ou ID e, se quiser, explique por quê. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Restaurar a acionista ‘Jane Doe’ porque a remoção foi lançada por engano” ou “Reinstalar ‘John Smith’ após resolver a questão da transferência.”
Forneça o nome (ou ID) do acionista e o novo percentual de ações que ele deve ter, e você pode explicar o motivo em uma frase curta. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Atualizar a acionista Jane Doe para 12,5% por causa da recente concessão de ações.”
Forneça o nome da lista e inclua uma justificativa concisa para a necessidade da lista (por exemplo, etapas de onboarding ou fornecedores preferidos). Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicionar uma lista chamada ‘Fornecedores Preferidos’ porque precisamos de uma shortlist de fornecedores para compras.”
Forneça o novo nome para a lista que deseja renomear. Você pode se referir à lista pelo nome ou pelo ID e incluir um motivo opcional. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Renomear a lista ‘Fornecedores Preferidos’ para ‘Fornecedores Aprovados’ porque o escopo mudou.”
Especifique a lista que deseja remover da empresa e inclua um motivo, se necessário. Você pode se referir à lista pelo nome ou pelo ID. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remover a lista ‘Leads Antigos’ porque está desatualizada.”
Especifique a lista que deseja restaurar pelo nome ou ID e, se quiser, explique por quê. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Restaurar a lista ‘Checklist de Onboarding’ porque foi excluída por engano” ou “Reinstalar ‘Fornecedores Preferidos’ após revisão.”
Especifique a lista pelo nome ou ID e forneça o conteúdo que deseja adicionar. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicionar ‘Finalizar relatório orçamentário’ à lista ‘Tarefas de Finanças’.”
Para remover uma entrada de uma lista da empresa, especifique a qual lista ela pertence pelo nome ou ID e identifique o item que deseja excluir. Você também pode fornecer uma justificativa para a remoção. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remover o item ‘Enviar NDA’ da ‘Checklist de Onboarding’ porque não é mais necessário.”
Especifique a lista na empresa que deseja atualizar pelo nome ou ID, indique qual entrada dessa lista você está alterando (pelo texto ou número) e forneça o novo conteúdo; você também pode adicionar um breve motivo. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Atualizar a ‘Checklist de Onboarding’ — mudar o item ‘Enviar W-4’ para ‘Enviar formulário de imposto’ porque o formulário foi atualizado.”
Especifique o nome do caso que deseja abrir. Você também pode explicar por que o caso está sendo criado. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Criar um caso chamado ‘Problema no Onboarding de Cliente’ devido a atrasos recentes” ou “Abrir um novo caso chamado ‘Migração de Servidor’ por causa de mudanças de infraestrutura.”
Especifique o caso que deseja selecionar ou desselecionar pelo nome ou ID. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Selecionar o caso ‘Problema no Onboarding de Cliente’ para acompanhamento ativo” ou “Desselecionar o caso 12 porque não é mais relevante.”
Forneça o novo nome para o caso que deseja renomear. Você pode se referir ao caso pelo nome atual ou ID e adicionar um breve motivo, se quiser. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Renomear o caso ‘Problema no Onboarding de Cliente’ para ‘Onboarding de Cliente — Pagamentos’ porque o escopo foi reduzido para faturamento.”
Abra o caso atualmente selecionado. Você também pode explicar por que o caso está sendo aberto. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Abrir o caso selecionado porque surgiram novos problemas” ou “Abrir o caso selecionado devido a uma solicitação de suporte urgente.”
Feche o caso atualmente selecionado. Você também pode explicar por que o caso está sendo fechado. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Fechar o caso selecionado porque o problema foi resolvido” ou “Fechar o caso selecionado devido à conclusão de todas as tarefas relacionadas.”
Adicione um comentário ao caso atualmente selecionado especificando o texto do seu comentário. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicionar comentário ‘Revisadas as projeções financeiras’ ao caso selecionado.”
Remova um comentário do caso atualmente selecionado especificando o ID do comentário. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remover o comentário 42 do caso selecionado.”
Adicione um membro aos participantes do caso atualmente selecionado especificando seu nome, e-mail ou ID. Você também pode fornecer uma justificativa opcional. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicionar o membro 1023 ao caso selecionado com justificativa: exigência do projeto.”
Remova um membro dos participantes do caso atualmente selecionado especificando seu nome, e-mail ou ID. Você também pode fornecer uma justificativa opcional. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remover o membro 1023 do caso selecionado com justificativa: realocação.”
Anexe um cliente ao caso atualmente selecionado especificando o nome ou ID do cliente. Você também pode fornecer uma justificativa opcional. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Anexar o cliente 5021 ao caso selecionado com justificativa: atualização importante.”
Remova um cliente do caso atualmente selecionado especificando o nome ou ID do cliente. Você também pode fornecer uma justificativa opcional. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Desanexar o cliente 5021 do caso selecionado com justificativa: não é mais relevante.”
Anexe um item de bens ou serviços ao caso atualmente selecionado especificando seu nome ou ID. Você também pode fornecer uma justificativa opcional. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Anexar o bem/serviço 305 ao caso selecionado com justificativa: necessário para a resolução.”
Remova um item de bens ou serviços do caso atualmente selecionado especificando seu nome ou ID. Você também pode fornecer uma justificativa opcional. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Desanexar o bem/serviço 305 do caso selecionado com justificativa: não é mais relevante.”
Anexe uma entidade ao caso atualmente selecionado especificando seu nome ou ID. Você também pode fornecer uma justificativa opcional. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Anexar a entidade ‘SeedFund Ltd.’ ao caso selecionado com justificativa: potencial co-investimento.”
Remova uma entidade do caso atualmente selecionado especificando seu nome ou ID. Você também pode fornecer uma justificativa opcional. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Desanexar a entidade ‘SeedFund Ltd.’ do caso selecionado com justificativa: o acordo fracassou.”
Anexe um acionista ao caso atualmente selecionado especificando seu nome ou ID. Você também pode fornecer uma justificativa opcional. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Anexar a acionista ‘Jane Doe’ ao caso selecionado com justificativa: consulta de investidor.”
Remova um acionista do caso atualmente selecionado especificando seu nome ou ID. Você também pode fornecer uma justificativa opcional. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Desanexar a acionista ‘Jane Doe’ do caso selecionado com justificativa: não é mais relevante.”
Anexe uma lista (por exemplo, checklist ou lista de contatos) ao caso atualmente selecionado especificando seu nome ou ID. Você também pode fornecer uma justificativa opcional. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Anexar a lista ‘Checklist de Onboarding’ ao caso selecionado com justificativa: usar para os próximos passos.”
Remova uma lista do caso atualmente selecionado especificando seu nome ou ID. Você também pode fornecer uma justificativa opcional. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Desanexar a lista ‘Checklist de Onboarding’ do caso selecionado com justificativa: checklist substituída.”
Especifique o nome da meta que deseja criar. Você também pode explicar por que a meta está sendo criada. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Criar uma meta chamada ‘Meta de Vendas do 3º Trimestre’ porque precisamos acompanhar o desempenho” ou “Abrir uma nova meta chamada ‘Redesign do Site’ devido a requisitos do projeto.”
Especifique a meta que deseja selecionar ou desselecionar pelo nome ou ID. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Selecionar a meta ‘Meta de Vendas do 3º Trimestre’ para acompanhamento ativo” ou “Desselecionar a meta 7 porque não é mais relevante.”
Forneça o novo nome para a meta que deseja renomear. Você pode se referir à meta pelo nome atual ou ID e adicionar um breve motivo, se quiser. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Renomear a meta ‘Meta de Vendas do 3º Trimestre’ para ‘Objetivo de Receita do 3º Trimestre’ porque o foco mudou para receita.”
Abra a meta atualmente selecionada. Você também pode explicar por que a meta está sendo aberta. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Abrir a meta selecionada porque agora é prioridade” ou “Abrir a meta selecionada devido a prazos próximos.”
Feche a meta atualmente selecionada. Você também pode explicar por que a meta está sendo fechada. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Fechar a meta selecionada porque foi alcançada” ou “Fechar a meta selecionada devido à conclusão do projeto.”
Adicione um membro à meta atualmente selecionada especificando seu nome, e-mail ou ID. Você também pode explicar por que o membro está sendo adicionado. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicionar o membro John Doe à meta selecionada porque ele é responsável por esta tarefa” ou “Adicionar o membro 1023 à meta selecionada para ajudar na conclusão.”
Remova um membro da meta atualmente selecionada especificando seu nome, e-mail ou ID. Você também pode explicar por que o membro está sendo removido. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remover o membro John Doe da meta selecionada porque sua atribuição foi concluída” ou “Remover o membro 1023 da meta selecionada devido a realocação.”
Defina o progresso de uma meta para uma porcentagem específica (por exemplo, 45%). Refi ra-se à meta pelo nome ou ID e você também pode dizer por que está ajustando. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Definir o progresso da meta ‘Objetivo de Receita do 3º Trimestre’ para 45% porque metade dos marcos foi concluída.”
Remova o valor de progresso personalizado da meta atualmente selecionada e, se quiser, diga por quê. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remover o progresso personalizado da meta selecionada porque a atualização manual foi inserida por engano.”
Anexe um caso à meta atualmente selecionada especificando o nome ou ID do caso. Você também pode explicar por que o caso está sendo anexado. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Anexar o caso ‘Relatório de Vendas do 2º Trimestre’ à meta selecionada porque é relevante para alcançar esse objetivo” ou “Anexar o caso 305 à meta selecionada para fins de acompanhamento.”
Remova um caso da meta atualmente selecionada especificando o nome ou ID do caso. Você também pode explicar por que o caso está sendo desanexado. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Desanexar o caso ‘Relatório de Vendas do 2º Trimestre’ da meta selecionada porque não é mais relevante” ou “Desanexar o caso 305 da meta selecionada para realocação.”