O BigManage é facilmente acessível via Instagram, Meta Messenger, WhatsApp, Discord, Telegram e email. Você provavelmente já tem uma conta em uma ou mais dessas plataformas, então pode começar a usar o BigManage instantaneamente—sem precisar aprender uma nova interface.
Você pode aprender e entender o BigManage em menos de uma hora. Diferente de softwares comuns, o BigManage baseia-se em prompts de chat para acessar e controlar seus recursos, tornando-o tão fácil de usar quanto uma conversa.
Imagine conversar com uma pessoa—tudo o que você diz estimula diferentes áreas do cérebro, permitindo uma resposta adequada às suas necessidades. O BigManage funciona da mesma maneira. Você talvez não espere tanto de um simples chat, mas pode. Qualquer coisa que você escreva é fragmentada, analisada e direcionada às partes certas do software—como em uma conversa com uma pessoa real.
Você pode esperar que tudo isso tenha um preço alto, mas na Idealistic tornamos o BigManage surpreendentemente acessível (a precificação será discutida após o contato, conforme o caso de uso). Ao otimizar recursos e automatizar tarefas rotineiras, o BigManage ajuda empresas a reduzir custos, diminuir a dependência de equipes excedentes ou horas extras, e liberar maior eficiência—no longo prazo, o BigManage se torna um poupador de dinheiro em vez de um custo extra.
O BigManage transfere seus dados por meio de plataformas confiáveis e os armazena com segurança em data centers isolados na Alemanha. Nunca vendemos seus dados, e você não os troca por nada. Suas informações são mantidas apenas para quando você precisar—fora isso, permanecem intocadas e completamente privadas.
Seja você empresa ou indivíduo, compartilharemos nossos emails e números de telefone com você—e até faremos um esforço para nos encontrar pessoalmente. Você pode entrar em contato a qualquer momento e, se não estivermos disponíveis na hora, retornaremos sua ligação, mensagem ou email para entender o problema e encontrar a melhor forma de ajudar.
O BigManage roda em uma rede distribuída de máquinas, permitindo escalar para cima ou para baixo conforme a demanda de recursos. Essa escalabilidade horizontal é um padrão nos negócios modernos, e nós a oferecemos para garantir que você esteja em boas mãos—mesmo quando o sistema estiver sob alta carga.
Site Oficial: https://www.idealistic.ai/
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Suporte por Email: [email protected]
Criar sua primeira empresa no BigManage é simples e fluido. À medida que você insere seus dados iniciais, o sistema configura automaticamente sua empresa e guia você em cada etapa, então não precisa se preocupar com essa parte.
Crie uma nova empresa especificando seu nome. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Crie uma empresa chamada HorizonTech” ou “Adicione uma nova empresa chamada Stellar Innovations.”
Mude de uma empresa que você possui para outra especificando o nome ou ID da empresa. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Mudar para a empresa AlphaCorp” ou “Alterar a empresa ativa para o ID 42.”
Transfira a propriedade da empresa para outro membro especificando o ID, nome ou email dele. Opcionalmente, você pode fornecer uma justificativa e incluir o código de verificação enviado ao email do proprietário atual. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Transferir a propriedade da empresa para John” ou “Atribuir a propriedade a [email protected] com justificativa: saindo da empresa.”
Altere o nome da sua empresa especificando o novo nome. Você pode se referir à empresa pelo nome atual ou ID, se necessário. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Renomeie a empresa para ‘NextGen Solutions’” ou “Altere o nome da minha equipe para ‘Innovators Inc.’”
Envie uma solicitação para entrar em uma empresa especificando o nome ou ID. Depois, você deve aguardar que aceitem ou rejeitem a solicitação. Opcionalmente, você pode fornecer uma justificativa. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Solicitar para entrar na empresa ‘TechCorp’”.
Adicione um novo membro à sua empresa fornecendo o endereço de email. O BigManage encontrará ou criará o membro com base no email. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicione um novo membro com email [email protected]” ou “Convide [email protected] para entrar na empresa”.
Aceite a solicitação de um membro para entrar na empresa especificando o nome ou ID da empresa. Você pode, opcionalmente, fornecer uma justificativa para a aceitação. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Aceite a solicitação de Jane Doe para entrar na empresa” ou “Aprove a solicitação de ingresso do membro com email [email protected], justificativa: expansão da equipe.”
Você não pode remover membros depois que eles entram na empresa. A partir daí, você só pode gerenciar o ‘Acesso Geral’ deles.
Especifique o nome do cargo que você deseja adicionar à empresa. Você também pode fornecer uma justificativa opcional para criá-lo. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Crie o cargo de Gerente de Marketing” ou “Adicione o cargo de Desenvolvedor Júnior com justificativa: expansão da empresa.”
Altere o nome de um cargo existente na empresa especificando o novo nome e o ID do cargo ou nome atual. Você pode, opcionalmente, fornecer uma justificativa para a mudança. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Renomeie o cargo Desenvolvedor Júnior para Engenheiro de Software” ou “Altere Gerente de Marketing para Gerente Sênior de Marketing com justificativa: promoção.”
Remova um cargo da empresa especificando seu nome ou ID. Você pode, opcionalmente, fornecer uma justificativa para a remoção. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Exclua o cargo de Gerente de Marketing” ou “Remova o cargo de Desenvolvedor Júnior com justificativa: reestruturação.”
Especifique o cargo que você deseja restaurar pelo nome ou ID e, se quiser, explique o motivo. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Restaure o cargo ‘Gerente de Marketing’ porque foi excluído por engano” ou “Reinstaure o cargo ‘Desenvolvedor Júnior’ para apoiar um novo projeto.”
Atribua um membro a um cargo específico na empresa especificando o nome, email ou ID do membro e o nome ou ID do cargo. Você pode, opcionalmente, fornecer uma justificativa para a atribuição. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Atribua John Doe ao cargo de Engenheiro de Software” ou “Adicione a membra com email [email protected] ao cargo de Gerente de Marketing, justificativa: promoção.”
Remova um membro de um cargo específico na empresa especificando o nome, email ou ID do membro e o nome ou ID do cargo. Você pode, opcionalmente, fornecer uma justificativa para a remoção. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remova John Doe do cargo de Engenheiro de Software” ou “Desatribua a membra com email [email protected] do cargo de Gerente de Marketing, justificativa: reestruturação do departamento.”
Especifique o membro cuja hierarquia você deseja modificar e indique o nível hierárquico em relação a uma referência (acima, abaixo ou igual). Você também pode fornecer uma justificativa opcional. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Defina o nível hierárquico de John Doe para acima do líder de equipe” ou “Ajuste Jane Smith para ser igual à gerente sênior.”
Especifique o cargo cuja hierarquia você deseja ajustar e indique seu nível hierárquico em relação a outra referência (acima, abaixo ou igual). Você também pode fornecer uma justificativa opcional. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Defina Gerente de Marketing acima de Gerente de Vendas” ou “Ajuste Desenvolvedor Júnior para ser igual ao Estagiário.”
Especifique o nome do departamento que você deseja criar. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Crie um novo departamento chamado ‘Marketing’” ou “Adicione um departamento chamado ‘Pesquisa & Desenvolvimento’.”
Especifique o departamento que você deseja renomear pelo ID ou nome atual e forneça o novo nome. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Renomeie o departamento 3 para ‘Sucesso do Cliente’” ou “Altere o nome do departamento ‘Suporte’ para ‘Relações com Clientes’.”
Especifique o departamento que você deseja remover pelo ID ou nome. Você também pode explicar por que ele deve ser excluído. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remova o departamento ‘Marketing’ porque foi fundido com Vendas” ou “Exclua o departamento 7 devido à reestruturação.”
Especifique o departamento que deseja restaurar pelo nome ou ID e, se quiser, explique o motivo. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Restaure o departamento ‘Marketing’ porque foi removido por engano” ou “Reinstaure o departamento ‘Pesquisa & Desenvolvimento’ para apoiar uma nova iniciativa.”
Especifique o cargo pelo ID ou nome e o departamento pelo ID ou nome para vinculá-los. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Atribua o cargo de Gerente Financeiro ao departamento de Contabilidade” ou “Vincule o cargo 5 ao departamento 3.”
Especifique o cargo que deseja desvincular pelo ID ou nome. Você também pode explicar por que o cargo está sendo removido do departamento. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remova o cargo de Gerente Financeiro do departamento de Contabilidade por causa da reestruturação” ou “Desatribua o cargo 5 do seu departamento devido a mudanças no cargo.”
Modifique o nível de acesso geral da empresa especificando o acesso desejado (por exemplo, acesso total ou sem acesso). Você também pode, opcionalmente, fornecer uma justificativa para a mudança. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Defina o acesso geral como acesso total” ou “Revogue o acesso geral com justificativa: preocupações de segurança.”
Modifique o nível de acesso geral de um cargo específico especificando o ID do cargo e o acesso desejado (por exemplo, acesso total ou sem acesso). Você também pode, opcionalmente, fornecer uma justificativa. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Defina o acesso para o cargo de Gerente Financeiro como acesso total” ou “Revogue o acesso para o cargo de Desenvolvedor Júnior com justificativa: razões de segurança.”
Modifique o nível de acesso geral de um membro específico especificando o ID do membro e o tipo de acesso desejado—como sem acesso, acesso ao passado (retenção histórica) ou acesso total. Você também pode, opcionalmente, fornecer uma justificativa. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Conceda acesso total ao membro 1023” ou “Revogue o acesso do membro 2045 com justificativa: realocação de projeto.”
Especifique os horários de início e término (horas e minutos) para o acesso padrão da empresa. Você também pode explicar por que o acesso deve ser modificado. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Defina o acesso por horário da empresa de 08:00 a 18:00 por causa da atualização do expediente” ou “Altere o acesso da empresa para 09:00–17:00 devido a ajustes de turno.”
Especifique os horários de início e término (horas e minutos) para o acesso de um cargo. Identifique o cargo pelo ID ou nome. Você também pode explicar por que o acesso deve ser modificado. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Defina o acesso por horário do cargo ‘Equipe de Vendas’ de 09:30 a 17:45 por causa de um prazo de projeto” ou “Altere o acesso por horário do cargo 5 para 08:00–16:00 devido a ajustes de turno.”
Especifique o membro pelo ID, nome ou email e defina o nível de acesso. Você também pode explicar por que o acesso deve ser modificado. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Defina o nível de acesso do membro 1023 como acesso total porque ele lidera um projeto crítico” ou “Altere o acesso da membro ‘Jane Doe’ para acesso limitado devido à mudança de cargo.”
Defina em quais dias da semana a empresa deve ter acesso operacional e, opcionalmente, inclua uma justificativa para a mudança. Você pode especificar dias individuais ou uma programação semanal completa. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Defina o acesso da empresa de segunda a sexta porque estamos adotando uma semana de trabalho padrão” ou “Habilite o acesso da empresa no sábado e domingo devido a operações de fim de semana.”
Especifique em quais dias da semana um cargo específico deve ter acesso ao sistema, identificando o cargo pelo nome ou ID. Você também pode fornecer uma justificativa para a mudança. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Defina o acesso da Equipe de Vendas de segunda a sábado devido à demanda dos clientes” ou “Desative o acesso às sextas-feiras para o cargo ‘Estagiário’ devido à atualização do cronograma.”
Especifique em quais dias da semana um membro específico deve ter acesso ao sistema, identificando-o pelo nome, ID ou email. Você também pode fornecer uma justificativa para a mudança. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Permita o acesso da membro ‘Jane Doe’ de segunda a sexta por causa do novo cronograma do projeto” ou “Desative o acesso aos domingos para o membro 1045 devido à nova política de fim de semana.”
Especifique o membro que você deseja promover pelo ID, nome ou email. Você também pode explicar por que a promoção está sendo feita. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Promova o membro 1023 a gestor porque ele liderou com sucesso o projeto recente” ou “Torne Jane Doe uma gestora devido ao seu excelente desempenho e habilidades de liderança.”
Especifique o membro que você deseja rebaixar pelo ID, nome ou email. Você também pode explicar por que o rebaixamento está sendo feito. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Rebaixe o membro 1023 de gestor porque está mudando de cargo” ou “Remova o status de gestora de Jane Doe devido à reestruturação do departamento.”
Forneça o fuso horário que deseja definir usando sua sigla (por exemplo, “EET”, “PST”) ou nomeando uma cidade ou país nesse fuso (por exemplo, “Atenas”, “Nova York”). Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Defina meu fuso horário para EET” ou “Defina meu fuso horário para Atenas.”
Especifique se deseja ativar ou desativar as respostas por voz. Você pode definir explicitamente o status ou simplesmente alterná-lo. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Ativar respostas por voz”, “Desativar respostas por voz” ou “Alternar respostas por voz.”
Especifique se deseja ativar ou desativar o treinamento do software. Você pode definir explicitamente o status ou simplesmente alterná-lo. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Ativar treinamento do software”, “Desativar treinamento do software” ou “Alternar treinamento do software.”
Especifique o nome do lembrete, quando deve começar, com que frequência deve se repetir e quando deve expirar. Você também pode explicar por que o lembrete está sendo criado. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Crie um lembrete chamado ‘Relatório Mensal’ para começar em 60 segundos, repetir a cada 3600 segundos porque o relatório vence” ou “Defina um lembrete ‘Reunião da Empresa’ para começar em 86400 segundos, repetindo diariamente por causa da agenda semanal.”
Especifique o nome do lembrete, quando deve começar, com que frequência deve se repetir e quando deve expirar. Identifique os cargos pelo ID ou nome. Você também pode explicar por que o lembrete está sendo criado. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Crie um lembrete chamado ‘Relatório Trimestral’ para o cargo de Gerente Financeiro para começar em 60 segundos, repetir a cada 3600 segundos porque o relatório vence” ou “Defina um lembrete ‘Reunião de Equipe’ para os cargos Suporte e Vendas para começar em 120 segundos, repetindo diariamente por causa das atualizações do projeto.”
Especifique o nome do lembrete, quando deve começar, com que frequência deve se repetir e quando deve expirar. Identifique os membros pelo ID, nome ou email. Você também pode explicar por que o lembrete está sendo criado. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Crie um lembrete chamado ‘Enviar Timesheet’ para o membro 1023 para começar em 60 segundos, repetir a cada 3600 segundos porque o prazo está se aproximando” ou “Defina um lembrete ‘Atualizar Perfil’ para as membras Jane Doe e John Smith para começar em 120 segundos, repetindo diariamente por causa de exigências de RH.”
Especifique o lembrete que deseja remover pelo ID ou nome. Você também pode explicar por que o lembrete deve ser excluído. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Exclua o lembrete ‘Relatório Mensal’ porque não é mais relevante” ou “Remova o lembrete 12 porque o evento foi cancelado.”
Especifique pelo ID ou nome qual lembrete removido você deseja trazer de volta. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Restaure o lembrete ‘Ligar para o Cliente X’ que foi excluído por engano” ou “Traga de volta o lembrete ‘Verificação Mensal de Faturas’ pois ainda é necessário.”
Especifique o nome do prazo, quando deve começar e quando deve expirar. Você também pode explicar por que o prazo está sendo criado. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Crie um prazo chamado ‘Relatório Mensal’ para começar em 60 segundos porque o relatório vence” ou “Defina um prazo ‘Reunião da Empresa’ para começar em um dia por causa da agenda semanal.”
Especifique o nome do prazo, quando deve começar e quando deve expirar. Identifique os cargos pelo ID ou nome. Você também pode explicar por que o prazo está sendo criado. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Crie um prazo chamado ‘Relatório Trimestral’ para o cargo de Gerente Financeiro para começar em 60 segundos porque o relatório vence” ou “Defina um prazo ‘Reunião de Equipe’ para os cargos Suporte e Vendas para começar em 120 segundos devido a atualizações de projeto.”
Especifique o nome do prazo, quando deve começar e quando deve expirar. Identifique os membros pelo ID, nome ou email. Você também pode explicar por que o prazo está sendo criado. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Crie um prazo chamado ‘Enviar Timesheet’ para o membro 1023 para começar em 60 segundos porque o prazo está se aproximando” ou “Defina um prazo ‘Atualizar Perfil’ para as membras Jane Doe e John Smith para começar em 120 segundos por exigências de RH.”
Especifique o prazo que você deseja remover pelo ID ou nome. Você também pode explicar por que o prazo deve ser excluído. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Exclua o prazo ‘Relatório Mensal’ porque não é mais relevante” ou “Remova o prazo 12 porque o evento foi cancelado.”
Especifique pelo ID ou nome qual prazo removido você deseja trazer de volta. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Restaure o prazo ‘Ligar para o Cliente X’ que foi excluído por engano” ou “Traga de volta o prazo ‘Verificação Mensal de Faturas’ pois ainda é necessário.”
Forneça o conteúdo que você deseja adicionar ao propósito da empresa. Não é necessária justificativa ao adicionar. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicione ao propósito da empresa: ‘Tornar-se o principal fornecedor de produtos ecológicos no mercado.’”
Especifique o conteúdo que você deseja remover do propósito da empresa e inclua uma justificativa explicando por que está sendo removido. Você pode remover uma entrada pelo texto ou pelo número. Por exemplo: “Remova do propósito da empresa a meta ‘Tornar-se o principal fornecedor de produtos ecológicos no mercado’ porque a estratégia mudou.”
Forneça o conteúdo que você deseja adicionar ao propósito do cargo. Não é necessária justificativa ao adicionar. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicione ao propósito do cargo ‘Equipe de Vendas’: ‘Manter alta satisfação do cliente como objetivo contínuo.’”
Especifique o conteúdo que você deseja remover do propósito do cargo e inclua uma justificativa explicando por que está sendo removido. Você pode remover uma entrada pelo texto ou pelo número. Por exemplo: “Remova do propósito do cargo ‘Equipe de Vendas’ a meta ‘Manter alta satisfação do cliente como objetivo contínuo’ porque as prioridades da empresa mudaram.”
Forneça o conteúdo que você deseja adicionar ao propósito do membro. Não é necessária justificativa ao adicionar. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicione ao propósito do membro ‘John Doe’: ‘Garantir precisão em todos os relatórios de clientes de forma consistente.’”
Especifique o conteúdo que você deseja remover do propósito do membro e inclua uma justificativa explicando por que está sendo removido. Você pode remover uma entrada pelo texto ou pelo número. Por exemplo: “Remova do propósito do membro ‘John Doe’ a meta ‘Garantir precisão em todos os relatórios de clientes de forma consistente’ porque o cargo dele mudou.”
Forneça o conteúdo que você deseja adicionar ao passado da empresa. Não é necessária justificativa ao adicionar. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicione ao passado da empresa: ‘Lançou uma nova linha de produtos em 2021.’”
Especifique a entrada que você deseja remover do passado da empresa e inclua uma justificativa explicando por que está sendo removida. Você pode remover uma entrada pelo texto ou pelo número. Por exemplo: “Remova do passado da empresa a entrada ‘Lançou uma nova linha de produtos em 2021’ porque foi registrada incorretamente.”
Forneça o conteúdo que você deseja adicionar ao passado do cargo. Não é necessária justificativa ao adicionar. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicione ao passado do cargo ‘Equipe de Vendas’: ‘Ganhou o prêmio regional de vendas em 2023.’”
Especifique a entrada que você deseja remover do passado do cargo e inclua uma justificativa explicando por que está sendo removida. Você pode remover uma entrada pelo texto ou pelo número. Por exemplo: “Remova do passado do cargo ‘Equipe de Vendas’ a entrada ‘Ganhou o prêmio regional de vendas em 2023’ porque foi registrada incorretamente.”
Forneça o conteúdo que você deseja adicionar ao passado do membro. Não é necessária justificativa ao adicionar. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicione ao passado do membro ‘John Doe’: ‘Concluiu treinamento de liderança em 2022.’”
Especifique a entrada que você deseja remover do passado do membro e inclua uma justificativa explicando por que está sendo removida. Você pode remover uma entrada pelo texto ou pelo número. Por exemplo: “Remova do passado do membro ‘John Doe’ a entrada ‘Concluiu treinamento de liderança em 2022’ porque foi inserida por engano.”
Forneça a instrução que você deseja adicionar à empresa. Não é necessária justificativa ao adicionar. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicione às instruções da empresa: ‘Todas as faturas de saída devem ser aprovadas pelo gerente financeiro.’”
Especifique a instrução que você deseja remover da empresa e inclua uma justificativa explicando por que está sendo removida. Você pode remover uma instrução pelo texto ou pelo número. Por exemplo: “Remova das instruções da empresa a instrução ‘Todas as faturas de saída devem ser aprovadas pelo gerente financeiro’ porque o processo mudou.”
Forneça a instrução que você deseja adicionar ao cargo. Não é necessária justificativa ao adicionar. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicione às instruções do cargo ‘Equipe de Vendas’: ‘Sempre siga o checklist de onboarding de clientes.’”
Especifique a instrução que você deseja remover do cargo e inclua uma justificativa explicando por que está sendo removida. Você pode remover uma instrução pelo texto ou pelo número. Por exemplo: “Remova das instruções do cargo ‘Equipe de Vendas’ a instrução ‘Sempre siga o checklist de onboarding de clientes’ porque foi atualizada.”
Forneça a instrução que você deseja adicionar ao membro. Não é necessária justificativa ao adicionar. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicione às instruções do membro ‘John Doe’: ‘Sempre envie os relatórios de despesas na primeira semana do mês.’”
Especifique a instrução que você deseja remover do membro e inclua uma justificativa explicando por que está sendo removida. Você pode remover uma instrução pelo texto ou pelo número. Por exemplo: “Remova das instruções do membro ‘John Doe’ a instrução ‘Sempre envie os relatórios de despesas na primeira semana do mês’ porque a política mudou.”
Forneça uma descrição da imagem que você deseja criar. Você também pode especificar configurações opcionais como qualidade (por exemplo, baixa, média, alta, padrão ou hd), tamanho (horizontal, vertical ou quadrado) e se o fundo deve ser transparente. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Crie uma imagem quadrada de alta qualidade de uma cidade futurista ao pôr do sol.”
Forneça uma descrição da nova imagem que você deseja criar e anexe uma imagem de referência. Você também pode especificar configurações opcionais como qualidade, tamanho e fundo transparente. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Crie uma imagem vertical de um personagem semelhante a esta imagem de referência, com um fundo futurista.”
Forneça o nome do arquivo, formato e conteúdo que deseja criar. Você também pode indicar se o arquivo é uma imagem (para validação) ou se deseja modificar um arquivo existente. Instruções opcionais podem orientar como o arquivo deve ser criado. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Crie um arquivo de texto chamado ‘Relatorio.txt’ com o conteúdo ‘As vendas trimestrais aumentaram 15%’.”
Forneça instruções sobre como modificar o conteúdo de um arquivo existente. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Atualize o arquivo de texto ‘Relatorio.txt’ para incluir ‘Os lucros trimestrais aumentaram 20%’ ao final do documento.”
O BigManage permite enviar arquivos como imagens, áudio, documentos e mais junto com suas mensagens. Tenha em mente que os tipos de arquivos que você pode enviar podem variar dependendo da plataforma que você está usando—algumas plataformas suportam mais tipos de arquivos do que outras. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Envie esta imagem e anexe o relatório em PDF à mensagem.”
Forneça palavras-chave para buscar anexos e especifique o tipo de arquivo desejado (anexos, imagem, documento, áudio ou vídeo). Você também pode indicar se deseja buscar entre arquivos enviados, criados ou ambos. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Encontre todos os documentos contendo ‘Relatório Trimestral’ que foram criados pela empresa” ou “Busque imagens com a palavra-chave ‘Logo’ entre os arquivos enviados.”
Forneça o link ou URL que deseja que o BigManage estude e inclua uma resposta se houver uma pergunta específica relacionada a ele. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Estude este URL: https://example.com e resuma os pontos principais” ou “Analise este link e responda à pergunta 3 sobre seu conteúdo.”
Forneça a URL e um nome de referência para o link. Você também pode incluir uma justificativa opcional explicando por que está sendo adicionado. Como você já faz parte da empresa, nenhuma referência adicional é necessária. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicione um link chamado ‘Site da Empresa’ com a URL ‘https://example.com’ porque é o site oficial.”
Indique qual link remover, opcionalmente incluindo uma justificativa. Você pode se referir ao link pelo nome de referência ou por um número caso haja múltiplos links. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remova o link chamado ‘Site da Empresa’ porque não está mais ativo.”
Forneça a URL e um nome de referência para o link. Você também pode incluir uma justificativa opcional explicando por que está sendo adicionado. Refi ra-se ao cargo pelo nome ou ID. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicione um link chamado ‘Diretrizes do Projeto’ com a URL ‘https://example.com/guidelines’ ao cargo ‘Equipe de Vendas’ porque é importante para seu fluxo de trabalho.”
Especifique o cargo pelo nome ou ID e indique qual link remover, opcionalmente incluindo uma justificativa. Você pode se referir ao link pelo nome de referência ou por um número caso haja múltiplos links. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remova o link chamado ‘Diretrizes do Projeto’ do cargo ‘Equipe de Vendas’ porque está desatualizado.”
Forneça a URL e um nome de referência para o link. Você também pode incluir uma justificativa opcional explicando por que está sendo adicionado. Refi ra-se ao membro pelo nome, email ou ID. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicione um link chamado ‘Portfólio’ com a URL ‘https://example.com/johndoe’ ao membro ‘John Doe’ porque apresenta seu trabalho.”
Especifique o membro pelo nome, email ou ID e indique qual link remover, opcionalmente incluindo uma justificativa. Você pode se referir ao link pelo nome de referência ou por um número caso haja múltiplos links. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remova o link chamado ‘Portfólio’ do membro ‘John Doe’ porque não é mais relevante.”
Forneça o endereço de email e um nome de referência. Você também pode incluir uma justificativa opcional explicando por que está sendo adicionado. Como você já faz parte da empresa, nenhuma referência adicional é necessária. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicione o email ‘[email protected]’ com o nome de referência ‘Caixa Principal’ porque será usado para comunicações oficiais da empresa.”
Indique qual email remover, opcionalmente incluindo uma justificativa. Você pode se referir ao email pelo nome de referência ou por um número caso haja múltiplos. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remova o email chamado ‘Caixa Principal’ porque não está mais em uso.”
Forneça o endereço de email e um nome de referência. Você também pode incluir uma justificativa opcional explicando por que está sendo adicionado. Refi ra-se ao cargo pelo nome ou ID. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicione o email ‘[email protected]’ com o nome de referência ‘Caixa de Vendas’ ao cargo ‘Equipe de Vendas’ porque será usado para comunicações com clientes.”
Especifique o cargo pelo nome ou ID e indique qual email remover, opcionalmente incluindo uma justificativa. Você pode se referir ao email pelo nome de referência ou por um número caso haja múltiplos. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remova o email chamado ‘Caixa de Vendas’ do cargo ‘Equipe de Vendas’ porque não está mais em uso.”
Forneça o endereço de email e um nome de referência. Você também pode incluir uma justificativa opcional explicando por que está sendo adicionado. Refi ra-se ao membro pelo nome, email ou ID. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicione o email ‘[email protected]’ com o nome de referência ‘Email de Trabalho’ ao membro ‘John Doe’ porque será usado para comunicações oficiais.”
Especifique o membro pelo nome, email ou ID e indique qual email remover, opcionalmente incluindo uma justificativa. Você pode se referir ao email pelo nome de referência ou por um número caso haja múltiplos. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remova o email chamado ‘Email de Trabalho’ do membro ‘John Doe’ porque não está mais ativo.”
Forneça o número de telefone e um nome de referência. Você também pode incluir uma justificativa opcional explicando por que está sendo adicionado. Como você já faz parte da empresa, nenhuma referência adicional é necessária. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicione o número de telefone ‘+30 210 9999999’ com o nome de referência ‘Linha Principal’ porque será usado para comunicações da empresa.”
Indique qual número de telefone remover, opcionalmente incluindo uma justificativa. Você pode se referir ao número pelo nome de referência ou por um número caso haja múltiplos. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remova o número de telefone chamado ‘Linha Principal’ porque não está mais ativo.”
Forneça o número de telefone e um nome de referência. Você também pode incluir uma justificativa opcional explicando por que está sendo adicionado. Refi ra-se ao cargo pelo nome ou ID. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicione o número de telefone ‘+30 210 1234567’ com o nome de referência ‘Linha de Vendas’ ao cargo ‘Equipe de Vendas’ porque será usado para ligações com clientes.”
Especifique o cargo pelo nome ou ID e indique qual número de telefone remover, opcionalmente incluindo uma justificativa. Você pode se referir ao número pelo nome de referência ou por um número caso haja múltiplos. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remova o número de telefone chamado ‘Linha de Vendas’ do cargo ‘Equipe de Vendas’ porque não está mais em uso.”
Forneça o número de telefone e um nome de referência. Você também pode incluir uma justificativa opcional explicando por que está sendo adicionado. Refi ra-se ao membro pelo nome, email ou ID. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicione o número de telefone ‘+30 210 7654321’ com o nome de referência ‘Linha do John’ ao membro ‘John Doe’ porque será usado para ligações de trabalho.”
Especifique o membro pelo nome, email ou ID e indique qual número de telefone remover, opcionalmente incluindo uma justificativa. Você pode se referir ao número pelo nome de referência ou por um número caso haja múltiplos. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remova o número de telefone chamado ‘Linha do John’ do membro ‘John Doe’ porque não está mais ativo.”
Forneça o número de fax e um nome de referência. Você também pode incluir uma justificativa opcional explicando por que está sendo adicionado. Como você já faz parte da empresa, nenhuma referência adicional é necessária. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicione o número de fax ‘+30 210 9999999’ com o nome de referência ‘Fax Principal’ porque será usado para comunicações oficiais da empresa.”
Indique qual número de fax remover, opcionalmente incluindo uma justificativa. Você pode se referir ao número de fax pelo nome de referência ou por um número caso haja múltiplos. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remova o número de fax chamado ‘Fax Principal’ porque não está mais ativo.”
Forneça o número de fax e um nome de referência. Você também pode incluir uma justificativa opcional explicando por que está sendo adicionado. Refi ra-se ao cargo pelo nome ou ID. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicione o número de fax ‘+30 210 1234567’ com o nome de referência ‘Fax de Vendas’ ao cargo ‘Equipe de Vendas’ porque será usado para documentos oficiais.”
Especifique o cargo pelo nome ou ID e indique qual número de fax remover, opcionalmente incluindo uma justificativa. Você pode se referir ao número de fax pelo nome de referência ou por um número caso haja múltiplos. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remova o número de fax chamado ‘Fax de Vendas’ do cargo ‘Equipe de Vendas’ porque não está mais em uso.”
Forneça o número de fax e um nome de referência. Você também pode incluir uma justificativa opcional explicando por que está sendo adicionado. Refi ra-se ao membro pelo nome, email ou ID. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicione o número de fax ‘+30 210 7654321’ com o nome de referência ‘Fax do John’ ao membro ‘John Doe’ porque será usado para documentos oficiais.”
Especifique o membro pelo nome, email ou ID e indique qual número de fax remover, opcionalmente incluindo uma justificativa. Você pode se referir ao número de fax pelo nome de referência ou por um número caso haja múltiplos. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remova o número de fax chamado ‘Fax do John’ do membro ‘John Doe’ porque não está mais ativo.”
Forneça um nome de referência para o endereço e o próprio endereço. Você também pode incluir uma justificativa opcional explicando por que está sendo adicionado. Como você já faz parte da empresa, nenhuma referência adicional é necessária. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicione um endereço físico chamado ‘Sede’ com o endereço ‘Rua Principal 123, Atenas’ porque é a nova sede da empresa.”
Indique qual endereço físico remover, opcionalmente incluindo uma justificativa. Você pode se referir ao endereço pelo nome de referência ou por um número caso haja múltiplos endereços. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remova o endereço físico chamado ‘Sede’ porque a empresa se mudou.”
Forneça um nome de referência para o endereço e o próprio endereço. Você também pode incluir uma justificativa opcional explicando por que está sendo adicionado. Refi ra-se ao cargo pelo nome ou, se preferir, pelo ID. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicione um endereço físico chamado ‘Sede’ com o endereço ‘Rua Principal 123, Atenas’ ao cargo ‘Equipe de Vendas’ porque é o novo local do escritório.”
Especifique o cargo pelo nome ou ID e indique qual endereço físico remover, opcionalmente incluindo uma justificativa. Você pode se referir ao endereço pelo nome de referência ou por um número caso haja múltiplos endereços. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remova o endereço físico chamado ‘Sede’ do cargo ‘Equipe de Vendas’ porque não é mais utilizado.”
Forneça um nome de referência para o endereço e o próprio endereço. Você também pode incluir uma justificativa opcional explicando por que está sendo adicionado. Refi ra-se ao membro pelo nome, email ou ID. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicione um endereço físico chamado ‘Home Office’ com o endereço ‘Rua Maple 45, Atenas’ ao membro ‘John Doe’ porque é seu local de trabalho atual.”
Especifique o membro pelo nome, email ou ID e indique qual endereço físico remover, opcionalmente incluindo uma justificativa. Você pode se referir ao endereço pelo nome de referência ou por um número caso haja múltiplos endereços. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remova o endereço físico chamado ‘Home Office’ do membro ‘John Doe’ porque ele não trabalha mais lá.”
Forneça o nome do cliente que você deseja adicionar à empresa. Você também pode incluir uma justificativa opcional. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicione um cliente chamado ‘Acme Corp’ à empresa.”
Forneça o novo nome para o cliente que você deseja renomear. Você pode se referir ao cliente pelo nome ou pelo ID e incluir uma justificativa opcional. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Renomeie o cliente ‘Acme Corp’ para ‘Acme Solutions’ por causa de rebranding.”
Especifique o cliente que você deseja remover da empresa e inclua uma justificativa, se necessário. Você pode se referir ao cliente pelo nome ou pelo ID. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remova o cliente ‘Acme Corp’ da empresa porque o contrato foi cancelado.”
Especifique o cliente que você deseja restaurar pelo nome ou ID e, se quiser, explique o motivo. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Restaure o cliente ‘Acme Corp’ porque o registro foi removido por engano” ou “Reinstaure o cliente ‘Jane Doe’ após a resolução do problema de cobrança.”
Forneça o nome do bem ou serviço que você deseja adicionar à empresa. Você também pode incluir uma justificativa opcional. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicione um item de bens chamado ‘Pacote de Suporte Premium’ à empresa.”
Forneça o novo nome para o bem ou serviço que você deseja renomear. Você pode se referir ao item pelo nome atual ou ID e incluir uma justificativa opcional. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Renomeie o item de bens ‘Pacote de Suporte Premium’ para ‘Pacote Premium Care’ por causa de rebranding.”
Especifique o bem ou serviço que você deseja remover da empresa e inclua uma justificativa, se necessário. Você pode se referir ao item pelo nome ou ID. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remova o item de bens ‘Pacote Premium Care’ porque não é mais oferecido.”
Especifique qual produto ou serviço removido você deseja restaurar e, se quiser, explique o motivo. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Restaure o ‘Pacote de Suporte Premium’ porque foi excluído por engano” ou “Reinstaure o ‘Serviço de Auditoria de Site’ porque a remoção foi acidental.”
Especifique pelo ID ou nome para qual produto ou serviço é o pagamento e quem é o cliente, depois informe o valor e a moeda; se for uma assinatura, diga com que frequência ela renova (por exemplo, todo mês ou todo ano) e você pode adicionar um motivo breve. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Registre uma venda única de 120,50 USD para ‘Serviço de Auditoria de Site’ comprada pela Acme Corp” ou “Adicione uma assinatura mensal de 25 EUR para ‘Pacote de Suporte Premium’ para a cliente Jane Doe porque é um plano de suporte.”
Especifique pelo ID ou nome qual pagamento de produto ou serviço você deseja remover e a qual cliente pertence, e você pode incluir um motivo breve para a remoção. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remova a venda única de 120,50 USD para ‘Serviço de Auditoria de Site’ para a Acme Corp porque foi lançada duas vezes” ou “Remova a cobrança da assinatura para ‘Pacote de Suporte Premium’ para Jane Doe porque o reembolso foi emitido.”
Especifique pelo ID ou nome qual venda ou assinatura removida você deseja restaurar e a qual cliente pertence, e você pode incluir um motivo breve. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Restaure a venda única de 120,50 USD para ‘Serviço de Auditoria de Site’ para a Acme Corp porque o reembolso foi emitido por engano” ou “Restaure a assinatura mensal para ‘Pacote de Suporte Premium’ para Jane Doe porque o cancelamento foi acidental.”
Especifique pelo ID ou nome qual receita de produto ou serviço você deseja marcar como expirada e a qual cliente pertence, e você pode incluir um motivo breve. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Expire a assinatura mensal para ‘Pacote de Suporte Premium’ para Jane Doe porque o período de teste terminou” ou “Expire a venda de ‘Serviço de Auditoria de Site’ para a Acme Corp porque o pagamento foi reembolsado.”
Forneça o nome do fornecedor e inclua um motivo curto para adicioná-lo (por exemplo, materiais necessários ou um novo acordo com o fornecedor). Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicione o fornecedor ‘Acme Supplies’ porque precisamos dele para a implantação de hardware no 4º trimestre.”
Forneça o novo nome para o fornecedor que você deseja renomear. Você pode se referir ao fornecedor pelo nome ou pelo ID e incluir um motivo opcional. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Renomeie o fornecedor ‘Acme Supplies’ para ‘Acme Distributors’ por causa de uma reestruturação da empresa.”
Especifique o fornecedor que você deseja remover da empresa e inclua um motivo, se necessário. Você pode se referir ao fornecedor pelo nome ou pelo ID. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remova o fornecedor ‘Acme Supplies’ porque o contrato expirou.”
Especifique o fornecedor que você deseja restaurar pelo nome ou ID e, se quiser, explique o motivo. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Restaure o fornecedor ‘Acme Supplies’ porque a remoção foi acidental” ou “Reinstaure o fornecedor ‘Global Parts Co.’ após a renegociação do contrato.”
Especifique o fornecedor pelo nome (ou ID) e forneça o novo texto de perfil completo que deve substituir o registro existente do fornecedor — isso sobrescreverá as informações atuais do fornecedor exatamente com o que você fornecer, então inclua qualquer motivo ou contexto dentro desse texto se quiser que seja registrado. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Atualize o fornecedor ‘Acme Supplies’ para ‘Acme Supplies — Fornecedor principal de hardware do Q4; faturamento: [email protected]; contrato: renovado até 2027’.”
Forneça o nome do investidor e inclua uma breve justificativa explicando por que está sendo adicionado (por exemplo, finalidade do financiamento ou adequação estratégica). Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicione o investidor ‘SeedFund Ltd.’ porque estão entrando na rodada Série A.”
Forneça o novo nome para o investidor que você deseja renomear. Você pode se referir ao investidor pelo nome ou pelo ID e incluir um motivo opcional. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Renomeie o investidor ‘SeedFund Ltd.’ para ‘SeedFund Partners’ por causa de rebranding.”
Especifique o investidor que você deseja remover da empresa e inclua um motivo, se necessário. Você pode se referir ao investidor pelo nome ou pelo ID. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remova o investidor ‘SeedFund Ltd.’ da empresa porque o acordo não avançou.”
Especifique o investidor que você deseja restaurar pelo nome ou ID e, se quiser, explique o motivo. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Restaure o investidor ‘SeedFund Ltd.’ porque a remoção foi um erro” ou “Reinstaure o investidor ‘AngelWorks’ após a conclusão da papelada.”
Especifique o investidor pelo nome (ou ID) e forneça o novo texto de perfil completo que deve substituir o registro existente do investidor — isso sobrescreverá as informações atuais do investidor exatamente com o que você fornecer, então inclua qualquer motivo ou contexto dentro desse texto se quiser que seja registrado. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Atualize o investidor ‘SeedFund Ltd.’ para ‘SeedFund Ltd. — Investidor líder na Série A; contato: [email protected]; foco: fintech’.”
Forneça o nome do parceiro e inclua uma breve justificativa descrevendo o propósito da colaboração (por exemplo, integração, distribuição ou co-marketing). Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicione o parceiro ‘Tech Alliances Co.’ porque estamos fazendo parceria em uma integração de API.”
Forneça o novo nome para o parceiro que você deseja renomear. Você pode se referir ao parceiro pelo nome ou pelo ID e incluir um motivo opcional. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Renomeie o parceiro ‘Tech Alliances Co.’ para ‘Tech Alliances Group’ por causa de rebranding.”
Especifique o parceiro que você deseja remover da empresa e inclua um motivo, se necessário. Você pode se referir ao parceiro pelo nome ou pelo ID. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remova o parceiro ‘Tech Alliances Co.’ porque a colaboração terminou.”
Especifique o parceiro que você deseja restaurar pelo nome ou ID e, se quiser, explique o motivo. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Restaure o parceiro ‘Tech Alliances Co.’ porque a remoção foi um erro” ou “Reinstaure o parceiro ‘Integration Partners’ após o novo acordo.”
Especifique o parceiro pelo nome (ou ID) e forneça o novo texto de perfil completo que deve substituir o registro existente do parceiro — isso sobrescreverá as informações atuais do parceiro exatamente com o que você fornecer, então inclua qualquer motivo ou contexto dentro desse texto se quiser que seja registrado. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Atualize o parceiro ‘Tech Alliances Co.’ para ‘Tech Alliances Co. — Parceiro de integração de API; escopo: roadmap de produto conjunto; contato: [email protected]’.”
Forneça o nome do acionista e inclua sua porcentagem de propriedade (por exemplo, 70%). Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicione a acionista ‘Jane Doe’ com 30% de participação.”
Forneça o novo nome para o acionista que você deseja renomear. Você pode se referir ao acionista pelo nome ou pelo ID e incluir um motivo opcional. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Renomeie a acionista ‘Jane Doe’ para ‘Jane A. Doe’ para refletir o nome legal.”
Especifique o acionista que você deseja remover da empresa e inclua um motivo, se necessário. Você pode se referir ao acionista pelo nome ou pelo ID. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remova o acionista ‘John Smith’ porque as ações foram transferidas.”
Especifique o acionista que você deseja restaurar pelo nome ou ID e, se quiser, explique o motivo. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Restaure a acionista ‘Jane Doe’ porque a remoção foi lançada por engano” ou “Reinstaure ‘John Smith’ após resolver a questão da transferência.”
Forneça o nome do acionista (ou ID) e a nova porcentagem de ações que ele deve ter, e você pode explicar o porquê em uma frase curta. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Atualize a acionista Jane Doe para 12,5% por causa da recente concessão de ações.”
Forneça o nome da lista e inclua uma justificativa concisa para o motivo da lista (por exemplo, etapas de onboarding ou fornecedores preferidos). Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicione uma lista chamada ‘Fornecedores Preferidos’ porque precisamos de uma lista curada de fornecedores para compras.”
Forneça o novo nome para a lista que você deseja renomear. Você pode se referir à lista pelo nome ou pelo ID e incluir um motivo opcional. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Renomeie a lista ‘Fornecedores Preferidos’ para ‘Fornecedores Aprovados’ porque o escopo mudou.”
Especifique a lista que você deseja remover da empresa e inclua um motivo, se necessário. Você pode se referir à lista pelo nome ou pelo ID. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remova a lista ‘Leads Antigos’ porque está desatualizada.”
Especifique a lista que você deseja restaurar pelo nome ou ID e, se quiser, explique o motivo. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Restaure a lista ‘Checklist de Onboarding’ porque foi excluída por engano” ou “Reinstaure ‘Fornecedores Preferidos’ após revisão.”
Especifique a lista pelo nome ou ID e forneça o conteúdo que você deseja adicionar. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicione ‘Finalizar relatório orçamentário’ à lista ‘Tarefas de Finanças’.”
Para remover uma entrada de uma lista da empresa, especifique a qual lista ela pertence pelo nome ou ID e identifique o item que você deseja excluir. Você pode também fornecer uma justificativa para a remoção. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remova o item ‘Enviar NDA’ da ‘Checklist de Onboarding’ porque não é mais necessário.”
Especifique a lista na empresa que você deseja atualizar pelo nome ou ID, indique qual entrada nessa lista você está alterando (pelo texto ou número) e forneça o novo conteúdo; você também pode adicionar um breve motivo. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Atualize a ‘Checklist de Onboarding’ — altere o item ‘Enviar W-4’ para ‘Enviar formulário de impostos’ porque o formulário foi atualizado.”
Especifique o nome do caso que você deseja abrir. Você também pode explicar por que o caso está sendo criado. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Crie um caso chamado ‘Problema no Onboarding de Cliente’ por causa de atrasos recentes” ou “Abra um novo caso chamado ‘Migração de Servidor’ devido a mudanças de infraestrutura iminentes.”
Especifique o caso que você deseja selecionar ou deselecionar pelo nome ou ID. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Selecione o caso ‘Problema no Onboarding de Cliente’ para acompanhamento ativo” ou “Desselecione o caso 12 porque não é mais relevante.”
Forneça o novo nome para o caso que você deseja renomear. Você pode se referir ao caso pelo nome atual ou ID e adicionar um breve motivo, se quiser. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Renomeie o caso ‘Problema no Onboarding de Cliente’ para ‘Onboarding de Cliente — Pagamentos’ porque o escopo foi reduzido para faturamento.”
Abra o caso atualmente selecionado. Você também pode explicar por que o caso está sendo aberto. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Abra o caso selecionado porque surgiram novos problemas” ou “Abra o caso selecionado devido a um pedido de suporte urgente.”
Feche o caso atualmente selecionado. Você também pode explicar por que o caso está sendo fechado. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Feche o caso selecionado porque o problema foi resolvido” ou “Feche o caso selecionado devido à conclusão de todas as tarefas relacionadas.”
Adicione um comentário ao caso atualmente selecionado especificando o texto do seu comentário. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicione o comentário ‘Projeções financeiras revisadas’ ao caso selecionado.”
Remova um comentário do caso atualmente selecionado especificando o ID do comentário. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remova o comentário 42 do caso selecionado.”
Adicione um membro aos participantes do caso atualmente selecionado especificando o nome, email ou ID dele. Você também pode, opcionalmente, fornecer uma justificativa. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicione o membro 1023 ao caso selecionado com justificativa: exigência do projeto.”
Remova um membro dos participantes do caso atualmente selecionado especificando o nome, email ou ID dele. Você também pode, opcionalmente, fornecer uma justificativa. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remova o membro 1023 do caso selecionado com justificativa: realocação.”
Anexe um cliente ao caso atualmente selecionado especificando o nome ou ID do cliente. Você também pode, opcionalmente, fornecer uma justificativa. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Anexe o cliente 5021 ao caso selecionado com justificativa: atualização importante.”
Remova um cliente do caso atualmente selecionado especificando o nome ou ID do cliente. Você também pode, opcionalmente, fornecer uma justificativa. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Desanexe o cliente 5021 do caso selecionado com justificativa: não é mais relevante.”
Anexe um item de bens ou serviços ao caso atualmente selecionado especificando seu nome ou ID. Você também pode, opcionalmente, fornecer uma justificativa. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Anexe o bem/serviço 305 ao caso selecionado com justificativa: necessário para a resolução.”
Remova um item de bens ou serviços do caso atualmente selecionado especificando seu nome ou ID. Você também pode, opcionalmente, fornecer uma justificativa. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Desanexe o bem/serviço 305 do caso selecionado com justificativa: não é mais relevante.”
Anexe um fornecedor ao caso atualmente selecionado especificando seu nome ou ID. Você também pode, opcionalmente, fornecer uma justificativa. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Anexe o fornecedor ‘Acme Supplies’ ao caso selecionado com justificativa: materiais necessários.”
Remova um fornecedor do caso atualmente selecionado especificando seu nome ou ID. Você também pode, opcionalmente, fornecer uma justificativa. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Desanexe o fornecedor ‘Acme Supplies’ do caso selecionado com justificativa: contrato expirado.”
Anexe um investidor ao caso atualmente selecionado especificando seu nome ou ID. Você também pode, opcionalmente, fornecer uma justificativa. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Anexe o investidor ‘SeedFund Ltd.’ ao caso selecionado com justificativa: potencial co-investimento.”
Remova um investidor do caso atualmente selecionado especificando seu nome ou ID. Você também pode, opcionalmente, fornecer uma justificativa. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Desanexe o investidor ‘SeedFund Ltd.’ do caso selecionado com justificativa: acordo não concretizado.”
Anexe um parceiro ao caso atualmente selecionado especificando seu nome ou ID. Você também pode, opcionalmente, fornecer uma justificativa. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Anexe o parceiro ‘Tech Alliances Co.’ ao caso selecionado com justificativa: colaboração na integração.”
Remova um parceiro do caso atualmente selecionado especificando seu nome ou ID. Você também pode, opcionalmente, fornecer uma justificativa. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Desanexe o parceiro ‘Tech Alliances Co.’ do caso selecionado com justificativa: parceria encerrada.”
Anexe um acionista ao caso atualmente selecionado especificando seu nome ou ID. Você também pode, opcionalmente, fornecer uma justificativa. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Anexe a acionista ‘Jane Doe’ ao caso selecionado com justificativa: consulta de investidor.”
Remova um acionista do caso atualmente selecionado especificando seu nome ou ID. Você também pode, opcionalmente, fornecer uma justificativa. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Desanexe a acionista ‘Jane Doe’ do caso selecionado com justificativa: não é mais relevante.”
Anexe uma lista (por exemplo, checklist ou lista de contatos) ao caso atualmente selecionado especificando seu nome ou ID. Você também pode, opcionalmente, fornecer uma justificativa. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Anexe a lista ‘Checklist de Onboarding’ ao caso selecionado com justificativa: usar para próximos passos.”
Remova uma lista do caso atualmente selecionado especificando seu nome ou ID. Você também pode, opcionalmente, fornecer uma justificativa. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Desanexe a lista ‘Checklist de Onboarding’ do caso selecionado com justificativa: checklist substituído.”
Especifique o nome da meta que você deseja criar. Você também pode explicar por que a meta está sendo criada. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Crie uma meta chamada ‘Objetivo de Vendas do 3º Trimestre’ porque precisamos acompanhar o desempenho” ou “Abra uma nova meta chamada ‘Redesign do Site’ devido a requisitos de projeto iminentes.”
Especifique a meta que você deseja selecionar ou deselecionar pelo nome ou ID. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Selecione a meta ‘Objetivo de Vendas do 3º Trimestre’ para acompanhamento ativo” ou “Desselecione a meta 7 porque não é mais relevante.”
Forneça o novo nome para a meta que você deseja renomear. Você pode se referir à meta pelo nome atual ou ID e adicionar um breve motivo, se quiser. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Renomeie a meta ‘Objetivo de Vendas do 3º Trimestre’ para ‘Objetivo de Receita do 3º Trimestre’ porque o foco mudou para receita.”
Abra a meta atualmente selecionada. Você também pode explicar por que a meta está sendo aberta. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Abra a meta selecionada porque agora é uma prioridade” ou “Abra a meta selecionada devido a prazos próximos.”
Feche a meta atualmente selecionada. Você também pode explicar por que a meta está sendo fechada. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Feche a meta selecionada porque foi alcançada” ou “Feche a meta selecionada devido à conclusão do projeto.”
Adicione um membro à meta atualmente selecionada especificando o nome, email ou ID dele. Você também pode explicar por que o membro está sendo adicionado. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Adicione o membro John Doe à meta selecionada porque ele é responsável por esta tarefa” ou “Adicione o membro 1023 à meta selecionada para auxiliar na conclusão.”
Remova um membro da meta atualmente selecionada especificando o nome, email ou ID dele. Você também pode explicar por que o membro está sendo removido. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remova o membro John Doe da meta selecionada porque sua atribuição foi concluída” ou “Remova o membro 1023 da meta selecionada devido à realocação.”
Defina o progresso de uma meta para uma porcentagem específica (por exemplo, 45%). Refi ra-se à meta pelo nome ou ID e você também pode dizer por que está ajustando. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Defina o progresso da meta ‘Objetivo de Receita do 3º Trimestre’ para 45% porque metade dos marcos foi concluída.”
Remova o valor de progresso personalizado para a meta atualmente selecionada e, se quiser, diga por quê. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Remova o progresso personalizado da meta selecionada porque a atualização manual foi lançada por engano.”
Anexe um caso à meta atualmente selecionada especificando o nome ou ID do caso. Você também pode explicar por que o caso está sendo anexado. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Anexe o caso ‘Relatório de Vendas do 2º Trimestre’ à meta selecionada porque é relevante para alcançar esta meta” ou “Anexe o caso 305 à meta selecionada para fins de acompanhamento.”
Remova um caso da meta atualmente selecionada especificando o nome ou ID do caso. Você também pode explicar por que o caso está sendo desanexado. Por exemplo, você pode dizer ao BigManage: “Desanexe o caso ‘Relatório de Vendas do 2º Trimestre’ da meta selecionada porque não é mais relevante” ou “Desanexe o caso 305 da meta selecionada para realocação.”